Weitere Module4 ECTS
Datenerhebung, -auswertung, -modellierung
Seminar zur vertieften Auseinandersetzung mit verschiedenen Strategien der Datenerhebung, -auswertung und -modellierung anhand exemplarischer Forschungsfälle.
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg · Master
Psychologie; Kognitionspsychologie, Lernen und Arbeiten Master of Science an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Der Master Psychologie; Kognitionspsychologie, Lernen und Arbeiten an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg vertieft empirisch-methodische Kompetenzen für Forschung und Praxis in Kognition, Lernen und Arbeitswelt.M.Sc.
Master of Science
120
ECTS-Punkte
4 Sem.
Regelstudienzeit
Freiburg
Studienort
Über den Studiengang
Der konsekutive Master Psychologie; Kognitionspsychologie, Lernen und Arbeiten an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg richtet sich an Studierende, die nach einem grundständigen Psychologiestudium ihre methodischen und inhaltlichen Kenntnisse in Richtung kognitiver Prozesse, Lern- und Arbeitspsychologie vertiefen möchten. Statt einer breiten Grundausbildung steht hier die forschungsnahe Auseinandersetzung mit menschlichem Denken, Wahrnehmen und Handeln im Mittelpunkt.
Freiburg als Studienort bietet ein forschungsstarkes Umfeld, in dem theoretische Modelle der Kognitionspsychologie eng mit empirischer Methodik verknüpft werden. Der Studiengang wird in Vollzeit angeboten und schließt mit dem Master of Science ab, was den klaren Fokus auf wissenschaftliches Arbeiten und quantitative Verfahren unterstreicht.
Wer sich für die Schnittstelle zwischen Kognition, Lernprozessen und Arbeitskontexten interessiert, findet hier ein Studienprogramm, das sowohl auf eine wissenschaftliche Laufbahn als auch auf anwendungsorientierte Tätigkeiten in Wirtschaft, Bildung und Beratung vorbereitet.
Curriculum & Module
19 Module · 120 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Weitere Module8 ECTS
Kognition und Interaktion, Lernen und Arbeiten
Zwei Seminare zu vertieftem Grundlagenwissen über Kognition und Interaktion sowie anwendungsbezogenem Wissen über Lernen und Arbeiten mit aktuellen Forschungsergebnissen.
Weitere Module8 ECTS
Kognition und Interaktion
Zwei Seminare zur Vertiefung von Theorien und Methoden der Kognitionspsychologie und kognitiven Sozialpsychologie mit Relevanz für Lern- und Arbeitsprozesse.
Weitere Module8 ECTS
Lernen und Arbeiten
Zwei Seminare zu vertieften Kenntnissen in ausgewählten Bereichen der Pädagogischen Psychologie und Wirtschaftspsychologie einschließlich Arbeits- und Organisationspsychologie.
Weitere Module10 ECTS
Klinische und Rehabilitationspsychologie
Modul mit Vorlesung und zwei Seminaren zu evidenzbasierten psychotherapeutischen Methoden und klinisch-psychologischen Interventionen für verschiedene Altersgruppen und Störungsbilder.
Weitere Module4 ECTS
Klinisch-psychologische Intervention II
Seminar zur Vertiefung von Konzepten und Vorgehensweisen in Beratungs- und Therapiesettings mit unterschiedlichen Zielgruppen.
Weitere Module8 ECTS
Projektarbeit
Zwei Seminare zum eigenständigen Konzipieren, Durchführen und Darstellen eines Forschungsprojekts mit wissenschaftlicher Auswertung.
Weitere Module4 ECTS
Projektarbeit Seminar I
Seminar zur Erstellung und Durchführung eines eigenständigen Forschungsprojekts mit Literaturrecherche und Projektplanung.
Weitere Module4 ECTS
Projektarbeit Seminar II
Seminar zur Fertigstellung und wissenschaftlichen Präsentation eines Forschungsprojekts mit Auswertung und Berichterstattung.
Weitere Module6 ECTS
Fachfremdes Wahlmodul
Wahlmodul aus angebotenen Fächern wie Biologie, Erziehungswissenschaft, Informatik, Philosophie, Soziologie oder anderen zur Erweiterung des Qualifikationsprofils.
Weitere Module12 ECTS
Praktikum
Berufspraktische Tätigkeit im Umfang von sechs Wochen (240 Arbeitsstunden) mit Anfertigung eines Praktikumsberichts.
Weitere Module30 ECTS
Masterarbeit
Große wissenschaftliche Abschlussarbeit mit einer Bearbeitungsdauer von sechs Monaten, die im dritten und vierten Semester geschrieben wird.
1. Semester5 ECTS
Einführung in die empirische Forschung zu Kognition, Interaktion, Lernen und Arbeiten
Vermittlung von Grundlagen der Forschung in den Bereichen Kognition, Interaktion, Lernen und Arbeiten mit Fokus auf Datenerhebung, -auswertung und Datenmodellierung.
1. Semester5 ECTS
Diagnostik: Mess- und Assessmentmethoden
Vertiefung diagnostischer Kenntnisse mit Schwerpunkt auf psychophysiologische und verhaltensmedizinische Verfahren sowie arbeitsfeldbezogene diagnostische Methoden.
1. Semester6 ECTS
Multivariate Verfahren
Vertiefung komplexer statistischer Verfahren einschließlich Varianzanalyse, Regression, Strukturgleichungsmodellen und weiteren multivariaten Standardverfahren.
1. Semester2 ECTS
Klinisch-psychologische Intervention
Vorlesung zu psychotherapeutischen Verfahren und Methoden zur Behandlung psychischer Störungen mit Beurteilung ihrer Wirksamkeit anhand aktueller Forschung.
1. Semester4 ECTS
Klinisch-psychologische Intervention I
Seminar zur Vertiefung von Interventionsmethoden und Techniken in der klinisch-psychologischen Praxis.
2. Semester4 ECTS
Psychologische Diagnostik
Seminar zu praktischem diagnostischem Vorgehen mit Anwendungen in Wirtschaftspsychologie, Sozialpsychologie, Pädagogischer Psychologie und Kognitionspsychologie.
2. Semester6 ECTS
Evaluation
Vermittlung von Theorie und Praxis der Evaluation und des Qualitätsmanagements einschließlich Erfolgsmessung, Prozessforschung, Einzelfallanalysen und Metaanalyse.
Keine Module gefunden. Suche anpassen oder Filter zurücksetzen.
Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Der Studiengang baut auf einem ersten psychologischen Abschluss auf und vertieft gezielt die Bereiche Kognition, Lernen und Arbeit. Damit unterscheidet er sich von generalistischen Masterprogrammen, die ein breiteres Themenspektrum abdecken.
Im Zentrum steht die Frage, wie Menschen Informationen verarbeiten, Fertigkeiten erwerben und in beruflichen Kontexten agieren – ein Thema mit hoher Relevanz für Forschung, Wirtschaft und Bildungssektor.
Studieninhalte
Zentrale Module wie Kognition und Interaktion sowie Lernen und Arbeiten vermitteln theoretisches Wissen über kognitive Prozesse und deren Anwendung in Interaktions- und Arbeitssituationen. Ergänzt wird dies durch das Modul Datenerhebung, -auswertung, -modellierung, das die methodische Basis für eigenständige Forschungsarbeit legt.
Die Kombination aus inhaltlicher Vertiefung und methodischer Ausbildung befähigt Studierende, empirische Studien selbstständig zu planen, durchzuführen und kritisch zu interpretieren.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Personen mit einem Bachelor in Psychologie, die eine klare inhaltliche und methodische Spezialisierung suchen, statt ein breit gefächertes Masterprogramm zu wählen.
Besonders geeignet ist er für alle, die sich für wissenschaftliches Arbeiten, statistische Modellierung und die psychologischen Grundlagen von Lern- und Arbeitsprozessen begeistern.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolvent:innen finden Anknüpfungspunkte in Forschung, betrieblicher Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung sowie in der Gestaltung lern- und arbeitsbezogener Prozesse in Organisationen.
Die enge Verbindung von Methodik und Anwendung schafft eine solide Grundlage für Tätigkeiten in nicht-klinischen Berufsfeldern der Psychologie, etwa in Wirtschaft, Bildungseinrichtungen oder Forschungsinstituten.
Hochschule & Format
Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg bietet ein forschungsorientiertes Umfeld mit enger Anbindung an aktuelle wissenschaftliche Fragestellungen der Kognitionspsychologie.
Das Vollzeitstudium in Präsenzform ermöglicht einen intensiven fachlichen Austausch und die direkte Einbindung in laufende Forschungsprojekte vor Ort in Freiburg.
Zulassung & Zugangswege
Zulassung nach KapazitätBitte die aktuellen Zulassungsbedingungen direkt bei der Uni Freiburg prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
NC-Status nicht hinterlegt
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Studiengang öffnet Wege sowohl in die akademische Forschung als auch in anwendungsorientierte Berufsfelder rund um Kognition, Lernen und Arbeit.
- Einstieg als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in oder Junior-ConsultantErste Praxiserfahrung in Forschungsprojekten, Personalentwicklung oder Trainingskonzeption · 0 bis 2 Jahre
- Fachreferent:in für Lern- und ArbeitspsychologieEigenverantwortliche Betreuung von Projekten zu Lernprozessen, Weiterbildung oder Arbeitsgestaltung · 2 bis 5 Jahre
- Senior-Berater:in oder ProjektleitungSteuerung komplexer Vorhaben in Organisationsentwicklung oder angewandter Forschung · 5 bis 8 Jahre
- Leitung Forschung, Personalentwicklung oder wissenschaftliche Karriere (z. B. Promotion)Strategische Verantwortung für Teams, Programme oder eigenständige Forschungslinien · ab 8 Jahren
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Automatisierung und KI verändern auch nicht-klinische psychologische Berufsfelder spürbar, ohne den Bedarf an menschlicher Expertise zu ersetzen.
35–35 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalysekein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie.
Arbeitsmarkt54.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
Gerade im Bereich Kognition, Lernen und Arbeit verschieben sich Aufgaben zwischen automatisierter Datenverarbeitung und menschlicher Interpretation.
KI nimmt dir ab
- Automatisierte Auswertung großer Datensätze aus Lern- und Arbeitsstudien
- KI-gestützte Erstellung erster Berichtsentwürfe oder Datenvisualisierungen
- Standardisierte Testdurchführung und -auswertung mit digitalen Tools
- Vorstrukturierung von Trainings- oder Lerninhalten durch adaptive Systeme
Menschlich gefragter denn je
- Konzeption und methodische Planung komplexer Studien
- Kontextsensible Interpretation kognitiver und arbeitspsychologischer Befunde
- Beratung von Organisationen zu individuellen Lern- und Arbeitsbedürfnissen
- Ethische Einordnung und verantwortungsvolle Kommunikation von Ergebnissen
Kompetenzen aus Datenerhebung, -auswertung, -modellierung und Kognition und Interaktion bilden die methodische und inhaltliche Grundlage für spätere Tätigkeiten in Forschung und Praxis.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Freiburg, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin FreiburgLive Praktikain FreiburgLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
UF
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Staatliche HochschulePräsenzstudiumFreiburg
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Klare inhaltliche Spezialisierung auf Kognition, Lernen und Arbeit
- Starke methodische Ausbildung mit Fokus auf Datenerhebung und -modellierung
- Forschungsnahes Umfeld an einer etablierten Universität in Freiburg
Worauf du achten solltest
Wer eine breite, generalistische psychologische Ausbildung sucht, sollte bedenken, dass dieser Master bewusst auf Kognition, Lernen und Arbeit fokussiert ist und andere Anwendungsfelder der Psychologie nur am Rande behandelt.
Passt Psychologie; Kognitionspsychologie, Lernen und Arbeiten zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du hast bereits einen Bachelor in Psychologie und möchtest dich gezielt in Kognition, Lernen und Arbeit vertiefen.
- Du interessierst dich für empirisches Arbeiten, Datenmodellierung und wissenschaftliche Methodik.
- Du kannst dir vorstellen, in Forschung, Personalentwicklung oder Organisationsberatung zu arbeiten.
- Du schätzt ein forschungsstarkes universitäres Umfeld wie das der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg.
Weitere & ähnliche Studiengänge
Ähnliche Studiengänge an der Uni Freiburg
Häufige Fragen
Brauche ich zwingend einen Bachelor in Psychologie für diesen Master?
Ja, der Studiengang setzt in der Regel ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Psychologie mit entsprechenden methodischen Vorkenntnissen voraus.
Wie unterscheidet sich dieser Master von einem klinisch-psychologischen Studiengang?
Der Fokus liegt hier auf Kognitionspsychologie sowie Lern- und Arbeitsprozessen und richtet sich damit an nicht-klinische Berufsfelder, nicht an Psychotherapie oder klinische Diagnostik.
Welche beruflichen Perspektiven eröffnet der Studiengang?
Mögliche Bereiche sind Forschung, Personalentwicklung, betriebliche Weiterbildung sowie die wissenschaftliche Begleitung von Lern- und Arbeitsprozessen in Organisationen.
Ist der Studiengang zulassungsbeschränkt?
Angaben zur Zulassung liegen hier nicht abschließend vor; interessierte Bewerber:innen sollten die aktuellen Zulassungsvoraussetzungen direkt bei der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg prüfen.
Kostenlos & unverbindlich
Infomaterial zu Psychologie; Kognitionspsychologie, Lernen und Arbeiten bekommen
Studienführer, Termine, Zulassung & Finanzierung – kostenlos direkt in dein Postfach.
StudyKit · kostenlos
Noch unsicher bei der Studienwahl?
Mit StudyKit gehst du Studienwahl, Bewerbung und Finanzierung an einem Ort an, begleitet von einem persönlichen KI-Assistenten. Finde heraus, was wirklich zu dir passt, und starte deine Bewerbung Schritt für Schritt.
Karriere-QuizBewerbungs-WalkthroughGehalts- & CV-Check