Weitere Module5 ECTS
International Management I
Vermittelt Grundlagen der Managementgeschichte und -konzepte, die vier Management-Aufgaben (Planung, Leitung, Organisation, Kontrolle), Strategierahmen, Organisationsstrukturen sowie individuelles und Gruppen-Verhalten mit HR-Management-Grundlagen.
Weitere Module5 ECTS
International Management II
Behandelt strategische Entscheidungen nach Porter, Innovation und Digital Business sowie interkulturelle Kommunikation mit Fokus auf Unterschiede zwischen Kulturen in Bezug auf International HR Management.
Weitere Module5 ECTS
Business Planning
Vermittelt Kenntnisse über funktionale Bereiche eines Unternehmens, deren Interdependenzen und die Erstellung von Business Plans mit Elementen wie Geschäftsmodell, Marktanalyse, Wertschöpfung und Finanzplanung.
Weitere Module5 ECTS
Rechnungswesen
Behandelt Grundlagen des internen und externen Rechnungswesens einschließlich Vollkosten- und Teilkostenrechnung, Jahresabschlusserstellung nach HGB und Controlling-Grundlagen.
Weitere Module5 ECTS
Finanzwirtschaft
Vermittelt Instrumente für Investitions- und Finanzierungsentscheidungen, den Shareholder-Value-Ansatz, Portfolio-Theorie, CAPM sowie Finanzierungsformen und Finanzierungspolitik.
Weitere Module5 ECTS
Internationales Marketing
Behandelt Marketing als marktorientierte Unternehmensführung, Marketingstrategie, globale Märkte, Produkt- und Preismanagement, Vertrieb, Kommunikation sowie Grundlagen der Marktforschung.
Weitere Module5 ECTS
Wirtschaftsrecht
Vermittelt Überblick über relevante Rechtsbereiche (Privat-, Handels-, Arbeits-, Wettbewerbsrecht), gewerblicher Rechtsschutz sowie Grundlagen des Steuerrechts und Unternehmensbesteuerung.
Weitere Module5 ECTS
Economics
Behandelt Grundlagen mikroökonomischer Konzepte (Marktmechanismus, Marktsegmente), Marktversagen, Regierungsinterventionen sowie Makroökonomie einschließlich Volkseinkommen, Inflation und Arbeitslosigkeit.
Weitere Module5 ECTS
Sustainability Project
Vermittelt Grundbegriffe und drei Säulen der Nachhaltigkeit (ökologisch, sozial, ökonomisch), ihre Verbindung zu UN-SDGs und deren praktische Anwendung auf Unternehmensprojekte.
Weitere Module5 ECTS
Internationales Rechnungswesen
Behandelt Unterschiede zwischen HGB und IAS/IFRS Bilanzierung, internationale Rechnungslegungsstandards und Grundlagen der Konzernbilanzierung einschließlich Konsolidierungstechniken.
Weitere Module5 ECTS
Prozessmanagement
Vermittelt Konzepte von Geschäftsprozessen, Prozessmodellierung auf verschiedenen Ebenen, Workflow-Management sowie Auswahl und Einsatz von Informationssystemen zur Prozessunterstützung.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.