Head of HR (m/w/d) - StudySmarter

Head of HR (m/w/d)

DEINE ROLLE

Glaubst du auch daran, dass die Mitarbeiter der wichtigste Teil des Unternehmens sind?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Als Head of HR (m/w/d) bist du für alle Prozesse im HR Bereich zuständig. Aber keine Sorge, wir haben immerhin coole Tools wie die Personio Software, um dein Leben einfacher zu machen.

Das sind Deine Aufgaben bei uns:

  • Du arbeitest direkt mit dem Gründerteam von StudySmarter zusammen, um alle HR Prozesse aufzusetzen und zu optimieren
  •  Die volle Verantwortung für die Überwachung des gesamten Personalbetriebs und der Prozesse im Lebenszyklus der Mitarbeiter von der Einstellung bis zur Entlassung liegt in deinem Aufgabenbereich.
  • Du übernimmst die Gesamtleitung und -führung der Personalabteilung, indem du die Karriereentwicklung, die Nachfolgeplanung, die Mitarbeiterbindung, die Entwicklung von Mitarbeiter, die Vergütung und die Sozialleistungen weltweit verantwortest
  • Du hast die Chance HR-Maßnahmen, die die Mission und strategische Vision des Unternehmens für die globale Expansion von StudySmarter effektiv kommunizieren und unterstützen, einzuführen
  • Du übernimmst die Organisation und volle Verantwortung für die Ausarbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainingsprogrammen, um den Mitarbeitern zu helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre Potenziale voll auszuschöpfen
  • Die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und HR-Tools und Lizenzen liegen in deiner Hand
  • Last but not least verantwortest du die Entwicklung, Bereitstellung und Umsetzung umfassender Vergütungs- und Leistungspläne, die wettbewerbsfähig und kosteneffizient sind

WAS DU FÜR DIESE ROLLE BRAUCHST

💼 Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Personaleinstellungen und Mitarbeiterbeziehungen im technischen Umfeld

👩‍💻 Du erstellst, entwickelst und überwachst die gesamten personalbezogenen Strategien und zeichnest dich durch das gleichzeitige Management verschiedener Arbeitsabläufe aus

🔮 Du hast Erfahrung mit den rechtlichen Aspekten des Personalwesens, wie z. B. der Arbeit mit Verträgen, Gehaltsabrechnungen, der Bearbeitung von gesetzlichen Anforderungen wie GDPR-Richtlinien usw.

🙌 Neben deiner Erfahrung im deutschen HR-Bereich verfügst du über ein umfangreiches globales HR-Wissen, das notwendig ist, um StudySmarter weltweit zu expandieren

🚀 Du bist in der Lage, völlig selbstständig zu arbeiten und kannst dich an die ständigen Veränderungen und das schnelle Wachstum des Unternehmens anpassen und qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern

👩‍💻 Kenntnisse in der HR-Software Personio sind von Vorteil

😎 Du arbeitest strukturiert, bist ein Teamplayer und gehst Probleme proaktiv und lösungsorientiert an

🗣 Du beherrschst sowohl die deutsche als auch die englische Sprache fliessend

Was wir bieten

Bei StudySmarter steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir geben Dir alles was Du brauchst, um in Deinem Job zu glänzen. Dabei achten wir besonders auf körperliche und geistige Gesundheit sowie Deine persönliche Weiterentwicklung.

What we offer

Essen & Getränke

Frisches Obst, Säfte, Porridge-Bar, Getränke - Flatrate.

Modernes Büro

Neue Büros mit hochwertiger Ausstattung und Gamezone.

Team Events

Regelmäßige Teamevents und Teambuilding-Ausflüge.

Gesundheit

Yoga- und Meditationsraum und vergünstigte Mitgliedschaft im Gym.

Hybrides Arbeiten

Arbeite im Büro, von zu Hause oder wo immer Du willst.

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Du wirst am Unternehmenserfolg von StudySmarter beteiligt.

Ausstattung

Wähl Dein eigenes Arbeitsequipment. Du bekommst alles was Du brauchst.

Fortbildung

Wir unterstützen Dich bei Schulungen und Weiterbildungskursen.

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FAQ

Das Ausfüllen unseres Bewerbungsformular und das Hochladen eines Lebenslaufs sind in der Regel völlig ausreichend. Bei Initativbewerbungen hilft uns ein kurzes Anschreiben dabei einzuordnen, ob wir eine passende Position für Dich haben.
Solltest Du mehrere Positionen bei StudySmarter interessant finden, freuen wir uns wenn Du das in einem kurzen Anschreiben erwähnst. Multiple Bewerbungen sind nicht nötig.
Nähere Tipps siehst du in der "Tipps zur Bewerbung" Sektion auf dieser Seite. :)