Perso Klausurfragen at Universität Passau

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Erläutern sie den Klassischen Vertrag und geben Sie ein Beispiel an:

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Nennen sie die verschiedenen Arten von Verträgen! Geben Sie jeweils ein Beispiel

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Erläutern Sie den Neoklassischen Vertrag!

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Erläutern Sie den Relationen Vertrag! Geben Sie ein Beispiel an!

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Wie lauten die 4 Einzelrechte der Property-Rights-Theorie?

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Nennen Sie die 5 Arten von Transaktionskosten!

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Beispiel Alzheimer Medikament Patent - 

Wie beurteilen Sie diese Forderung zur Aufhebung des Patents? Gibt es praktische Alternativen, um mit den medizinisch-gesellschaftlichen Problemen fertig zu werden? Können diese Alternativen dazu beitragen, die von Ihnen identifizierten Probleme zu vermeiden?

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Was sind die Nachteile zum Wechsel leistungsabhängiger Entlohnung der Mitarbeiter?

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Was besagt die Kognitive Evaluationstheorie?

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Wie steigert/verringert man die Intrinsische Motivation?

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Definition von Selbstkonkordanz

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Was hat die Selbstkonkordanz mit der Kognitiven Evaluationstheorie zu tun?

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Perso Klausurfragen

Erläutern sie den Klassischen Vertrag und geben Sie ein Beispiel an:
Klassische Verträge
  • Form: zeitpunktorientiert, vollständiger Vertrag
  • Annahme: Leistung und Gegenleistung fallen zeitlich zusammen / auseinander, auf jeden Fall zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses eindeutig spezifizierbar
  • Vertragspartneridentität: irrelevant
  • Streitfälle: durch Gerichte regeln
  • Beispiel: einfache Kaufverträge, Benzinkauf an Tankstelle

Perso Klausurfragen

Nennen sie die verschiedenen Arten von Verträgen! Geben Sie jeweils ein Beispiel
  1. Klassischer Vertrag
    -  Bsp.: einfacher Kaufvertrag, wie Benzinkauf an der Tankstelle
  2. Neoklassischer Vertrag
    - Bsp.: Bauvertrag
  3. Relationaler Vertrag
    - Bsp.: Arbeit- oder Kooperationsvertrag

Perso Klausurfragen

Erläutern Sie den Neoklassischen Vertrag!
  • Form: zeitRAUMorientiert (begrenzte Vertragsdauer!)
  • Annahme: unvollständiger Vertrag (nicht alle 
  • Vertragspartner-Identität: relevant, da mittelfristige Beziehung
  • Streitfälle: Klärung durch Schlichter/ Drittpartei (Sachverständige)
  • Beispiel: Bauvertrag, Architekt als 3.Partei

Perso Klausurfragen

Erläutern Sie den Relationen Vertrag! Geben Sie ein Beispiel an!
  • Form: ZeitRAUMorientiert (langfristig)
  • Annahme: tw. bewusst offen gelassene Vertragsspezifikation, zukünftige Leistung/GG.Leistung zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses nur unvollständig beschrieben
    > implizite, auf gegenseitigem Abhängigkeitsbewusstsein beruhende Vereinbarung
  • Vertragspartner-Identität: große Bedeutung!
  • Streitfälle: Nur Vertragspartner selbst (3. fehlt erforderliches Wissen) über eigens entwickelte Normen & Werte
  • Beispiel: Arbeit- & Kooperationsverträge

Perso Klausurfragen

Wie lauten die 4 Einzelrechte der Property-Rights-Theorie?
"usus" - (Nutzung) Recht zu Nutzen
"usus fructus" (Gewinn) Recht damit Gewinn zu machen (Auch Verlust zu tragen)
"abusus" (Veränderung) Recht in Form und Substanz zu ändern
"ius abutendi" (Veräußerung) Recht zu verkaufen, Gewinn einzunehmen

Perso Klausurfragen

Nennen Sie die 5 Arten von Transaktionskosten!
  1. Anbahnungskosten
  2. Vertragskosten
  3. Abwicklunsgkosten
  4. Kontrollkosten
  5. Änderungskosten

Perso Klausurfragen

Beispiel Alzheimer Medikament Patent - 

Wie beurteilen Sie diese Forderung zur Aufhebung des Patents? Gibt es praktische Alternativen, um mit den medizinisch-gesellschaftlichen Problemen fertig zu werden? Können diese Alternativen dazu beitragen, die von Ihnen identifizierten Probleme zu vermeiden?

  • Aufhebung des Patents bedeutet Wegfall der Möglichkeit das Medikament zur Monopolbildung zu produzieren.
    > Verdünnung des Gewinnaneignunsrechts für Pharmaunternehmen
    > Verdünnung der Property-Rights-Zuordnung, was zu höheren externen Effekten und damit zu Wohlfahrtsverlusten führt (sb. keine Motivation mehr hohe Kosten in Forschung zu stecken, dadurch keine neuen wirksamen Medikamente)

  • Wichtiges Argument, wenn Zugang zu Medikamentforschung von Gewinnmotiven dominiert ist und Voraussetzung für M- Forschung hohe Investitionen in Sich- und Humankapital bedeutet!

  • Kurzfristig: Aufhebung des Patents bedeutet Wohlfahrtssteigerung durch billigere Medikamente, da sozialer Nutzen den privaten N. übersteigt. Das Unternehmen müsste größten Kostenanteil tragen, während andere Unternehmen und Patienten profitieren könnten.

  • Alternativen:
    - Kurzfristig: Medikament staatlich subventionieren
    - Kurzfristig: Staat legt Höchstpreis fest, der Entwicklungskosten grade noch deckt. Folge > hohe Transaktionskosten, um "fairen Preis" zu bestimmen
    - langfristig: Forschung subventionieren, wenn auf Patent verzichtet wird: dann keine marktgesteuerte Forschung mehr (ökonomisch ineffizient aber evtl. gesellschaftspolitisch erwünscht?)

Perso Klausurfragen

Was sind die Nachteile zum Wechsel leistungsabhängiger Entlohnung der Mitarbeiter?
  1. 1. Vertriebsmitarbeiter haben bei falscher Wahl des Leistungsindikators nun Anreiz nicht lukrative Aufträge zu beschaffen, die nur eigener Statistik helfen. Einsatz unlauterer Mittel wie Schmiergeld wird attraktiv für Mitarbeiter
  2. 2. Um höhere Verkaufszahlen zu generieren, vernachlässigen MA's Faktoren wieKundenzufriedenheit, Service, Beratungsqualität
    > kurzfristig Erhöhung der eigenen Leistungsprämie, langfristig aber Schädigung des Gesamtunternehmens
  3. 3. Kann zu Neid und Missgunst führen. MA der sich ungerecht behandelt fühlt, reduziert evtl. sogar seine Anstrengung. (Equity Theorie)

Perso Klausurfragen

Was besagt die Kognitive Evaluationstheorie?
Durch extrinische Belohnung für Verhalten, das zuvor mit intrinsischer Belohnung verbunden war, verringert sich tendenziell die Motivation.

Perso Klausurfragen

Wie steigert/verringert man die Intrinsische Motivation?
Steigerung durch verbale Belohnung
Verringerung durch greifbare/materielle Belohnung 

Perso Klausurfragen

Definition von Selbstkonkordanz
Ausmaß in dem Ziele den authentischen Interessen und Werten einer Person entsprechen

Perso Klausurfragen

Was hat die Selbstkonkordanz mit der Kognitiven Evaluationstheorie zu tun?
Größere Zufriedenheit und größerer Erfolg bei Übereinstimmung von persönlichen Gründen zur Verfolgung von Zielen und dem persönlichen Interessen und Kennwerten (intrinsische Motivation)

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