Organisation at Universität Passau

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Wodurch entsteht das Organisationsproblem ? 

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Was erreicht man durch Arbeitsteilung (Smith) ? 

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Was bedeutet Tauchs/Abstimmung ? 

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Welcher Nachteil entsteht durch Tausch/Abstimmung? 

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Was ist das Koordinationsproblem ? 

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Was ist nötig um das Koordinationsproblem abzumildern? 

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Welche menschliche Verhaltensannahme erschwert das Koordinationsproblem? 

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Was beschreibt das Motivationsproblem? 

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Was bedeutet Anreizkompatibel im Bezug auf das Motivationsproblem? 

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Welche Verhaltensannahme erschwert das Motivationsproblem? 

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Wie maximiert man die Spezialisierungsgewinne ? 

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Wie minimiert man die Spezialisierungsverluste ? 

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Exemplary flashcards for Organisation at the Universität Passau on StudySmarter:

Organisation

Wodurch entsteht das Organisationsproblem ? 
Knappheit an Gütern, aber unendlich viele Bedürfnisse der Menschen 

Organisation

Was erreicht man durch Arbeitsteilung (Smith) ? 
Spezialisierungsgewinne, Produktivitätsgewinne 

Organisation

Was bedeutet Tauchs/Abstimmung ? 
Wer übernimmt welche Aufgabe? Wie legen wir Aufgaben aus Arbeitsteilung wieder zusammen ? 

Organisation

Welcher Nachteil entsteht durch Tausch/Abstimmung? 
Transaktionskosten in Form von Mühe, Zeit, Geld

Organisation

Was ist das Koordinationsproblem ? 
Nicht Wissen, Akteure müssen wissen welche Aufgabe ihnen zukommt 

Organisation

Was ist nötig um das Koordinationsproblem abzumildern? 
Guter Leistungsaustausch, Angleichung des Wissens zwischen Akteuren 

Organisation

Welche menschliche Verhaltensannahme erschwert das Koordinationsproblem? 
Individuelle Nutzenmaximierung jedes Akteurs, konfliktive Zielvorstellungen 

Organisation

Was beschreibt das Motivationsproblem? 
Nicht wollen, Akteure müssen die vereinbarte Leistung erbringen und sich an vereinbarte Regeln halten 

Organisation

Was bedeutet Anreizkompatibel im Bezug auf das Motivationsproblem? 
Der Akteur fördert durch einhalten der Regeln und der vereinbarten Leistung auch seine eignen Ziele und erhöht seinen Nutzen 

Organisation

Welche Verhaltensannahme erschwert das Motivationsproblem? 
Oportunismos der Akteure

Organisation

Wie maximiert man die Spezialisierungsgewinne ? 
Durch richtige Aufgabenstellung und Strukturierung 

Organisation

Wie minimiert man die Spezialisierungsverluste ? 
Anreize zur Innovation schaffen, gegen Monotonie immer gleicher Aufgaben durch Spezialisierung 

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