Interkulturelles Management at Universität Passau

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Wofür verwendet man "Ordnungsmodelle"?

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Was bedeutet Ethnozentrismus?

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Was versteht man unter Ethnorelativismus?

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Welche Eigenschaft interkultureller Kompetenz bildet die Basis für interkulturelle Lernprozesse und produktive interkulturelle Zusammenarbeit?

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Wie zeigt sich die Entscheidungsfindung in den drei Internationalisierungsstrategien?

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Wie zeigt sich die Kontrolle in den drei Internationalisierungsstrategien?

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Wie zeigt sich die Kommunikation in den drei Internationalisierungsstrategien?

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Aus welchen 3 Ebenen besteht das Passauer 3-Ebenen-Modell?

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Wer befindet sich in der Mikro-Ebene des Passau Modells?

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Wer befindet sich in der Meso-Ebene des Passau Modells?

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Wer befindet sich in der Makro-Ebene des Passau Modells?

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Welche Relevanz hat das Passauer 3-Ebene-Modell für das Interkulturelle Management auf Mikro-Ebene?

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Exemplary flashcards for Interkulturelles Management at the Universität Passau on StudySmarter:

Interkulturelles Management

Wofür verwendet man "Ordnungsmodelle"?

- mentale Konstrukte, die helfen, Meta-Perspektiven zur Reflexion
über Forschungsobjekte bzw. Praxisphänomene einzunehmen
- struktur- und orientierungsgebend: dienen systematischer
Betrachtung und Analyse sozialer Systeme
- ordnen Forschungsarbeiten des Interkulturellen Managements
grundlegenden Perspektiven oder Ansätzen zu

Interkulturelles Management

Was bedeutet Ethnozentrismus?

  • Haltung, die unreflektierte Normen und Auffassungen der eigenen Gruppe oder Gesellschaft auf andere Gruppen oder Gesellschaften überträgt

Interkulturelles Management

Was versteht man unter Ethnorelativismus?

  • Haltung und Bereitschaft, eigene Normen und Auffassungen zu hinterfragen und zu relativieren
  • Normen und Auffassungen anderer Gruppen oder Gesellschaften werden verstanden, akzeptiert und als ebenbürtig geachtet

Interkulturelles Management

Welche Eigenschaft interkultureller Kompetenz bildet die Basis für interkulturelle Lernprozesse und produktive interkulturelle Zusammenarbeit?

Ethnorelativismus 

Interkulturelles Management

Wie zeigt sich die Entscheidungsfindung in den drei Internationalisierungsstrategien?

  • Ethnozentrisch: nur in Muttergesellschaft 
  • Polyzentrisch: Weniger in Muttergesellschaft 
  • Geozentrisch: Gemeinschaftliche Entscheidungsfindung 

Interkulturelles Management

Wie zeigt sich die Kontrolle in den drei Internationalisierungsstrategien?

  • Ethnozentrisch: Standards von Muttergesellschaft werden exportiert
  • Polyzentrisch: Dezentral bestimmte Mechanismen 
  • Geozentrisch: Universelle Standards 

Interkulturelles Management

Wie zeigt sich die Kommunikation in den drei Internationalisierungsstrategien?

  • Ethnozentrisch: Top Down, Anweisungen von Mutter zu Tochter
  • Polyzentrisch: Wenig zwischen Mutter und Tochter, zwischen Töchtern kaum
  • Geozentrisch: Zwischen allen Einheiten, Mutter ist (nur) gleichberechtigter Partner

Interkulturelles Management

Aus welchen 3 Ebenen besteht das Passauer 3-Ebenen-Modell?

  • Mikro
  • Meso
  • Makro Ebenen 

Interkulturelles Management

Wer befindet sich in der Mikro-Ebene des Passau Modells?

  • Akteure
  • Führung und Management
  • Werte, Vorstellungen, Sachzwänge, Interessen und Machtkonstellationen

Interkulturelles Management

Wer befindet sich in der Meso-Ebene des Passau Modells?


  • Organisation
  • Organisationsstrukturen und -kulturen
  • Ziele, Strategien, Werte, Strukturen, Prozesse, Identitäten, Routinen

Interkulturelles Management

Wer befindet sich in der Makro-Ebene des Passau Modells?

  • Gesellschaften
  • Soziale, politische, wirtschaftliche und kulturelle Institutionen
  • Werte, Normen, Regeln

Interkulturelles Management

Welche Relevanz hat das Passauer 3-Ebene-Modell für das Interkulturelle Management auf Mikro-Ebene?

divergierende Vorstellungen von Organisationen, aber auch Strategien,
Rollen und Verhaltensweisen der Akteure bei Führung und Teamarbeit

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