Geschichte (AOW Psychologie) at Universität Münster

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Teilgebiete W.P

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Schnittbereiche zwischen AOW klinischer und pädagogischer P.

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drei Bereiche im ersten AOW Lehrbuch von Münsterberg

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Hauptziel des Taylosrismus

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Probleme des Taylorismus

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Hawthorne Untersuchungen

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Human Relations Bewegung

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Ziele der Humanisierung von Arbeit

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Geschichte (AOW Psychologie)

Definition

Die AOW Psychologie befasst sich mit der Anwendung von psychologischem Fachwissen auf menschliche Arbeit in Organisations und Wirtschaftskontexten

Geschichte (AOW Psychologie)

Teilgebiete A.P

-Arbeitsanalyse

-Arbeitsgestaltung

-Stress, Gesundheit,Arbeitssicherheit

-Technisierung von Arbeit

Geschichte (AOW Psychologie)

Teilgebiete O.P

-Peronalauswahl

-Personalentwicklung

-Führung, Motivation

-Teamarbeit

-Organisationsentwicklung

Geschichte (AOW Psychologie)

Teilgebiete W.P

-Angebot und Nachfrage: Werbung, Preisgestaltung, Käufermotivationen und Entscheidungen

-Kundenbeziehungen

Geschichte (AOW Psychologie)

Schnittbereiche zwischen AOW klinischer und pädagogischer P.

-Verhaltensanalyse und Coaching

-Gesundheits und Stressmanagement

-Berücksichtigung des beruflichen Kontexts in der Psychotherapie

Geschichte (AOW Psychologie)

drei Bereiche im ersten AOW Lehrbuch von Münsterberg

1. Auslese von geeigneten Persönlichkeiten

2. Gewinnung der bestmöglichen Leistungen

3. Erzielung der angestrebten psychischen Wirkungen

Geschichte (AOW Psychologie)

Hauptziel des Taylosrismus

-Taylor hat Tätigkeiten genau analysiert durch wissenschaftliche Zeit und Bewegungsstudien und sie dann optimiert um den one best way zu finden nach dem ein erstklassiger Arbeiter ohne Beeinträchtigung seiner Gesundheit am effizientesten Arbeiten kann

-Organisationen sollen nach den Prinzipien rationaler und systematischer ingenieurwissenschaftlicher Arbeiten entworfen geführt und ständig perfektioniert werden

-extreme Arbeitsteilung zwischen Kopf- und Handarbeit

Geschichte (AOW Psychologie)

Probleme des Taylorismus

-monotone Tätigkeiten

-Langeweile und Demotivation

-geringe Qualifizierung von Arbeitern

-ständige und aufwendige Überwachung der Arbeitsschritte notwendig

-geringer Handlungsspielraum der Arbeitenden

-geringe Innovationskraft

Geschichte (AOW Psychologie)

Hawthorne Untersuchungen

->Arbeitsleistungen verbessern sich mit jeder kleinen Änderung

-Teamarbeit führt zu höherer Zufriedenheit und zu höherer Leistung

-Arbeit des Einzelnen wird durch implizite Gruppennormen beeinflusst

-soziale Untersuchungssituation beeinflusst die Ergebnisse 

Geschichte (AOW Psychologie)

Human Relations Bewegung

-Mitarbeiter werden durch die Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen beeinflusst

-bleiben soziale Bedürfnisse unbefriedigt kommt es zu Unzufriedenheit, Produktivitätsrückgang, Krankschreibungen etc

-Vorgesetzte müssen zwischenmenschliche Beziehungen pflegen

-zentrale Themen: Gruppendynamik, Führungsstile, Betriebsklima

Geschichte (AOW Psychologie)

Ziele der Humanisierung von Arbeit

-Betonung des Bedürfnis nach Selbstverwirklichung bei der Arbeit

-Bedeutsamkeit, Vollständigkeit, Anforderungsvielfalt, Autonomie und Feedback als wesentliche Bestandteile intrinisch motiviertender Arbeit

-Arbeit soll Wirkungs und Entwicklungsmöglichkeiten für wesentliche Fähigkeiten und und Einstellungen im Abeitsprozess sichern

-Arbeitsgestaltungsmaßnahmen: job enrichment, teilautonome Gruppenarbeit etc

Geschichte (AOW Psychologie)

Herausforderungen

1. Digitalisierung und Technisierung von Arbeit sind höher als je zuvor

2. Globale Vernetzungen zwischen Unternehmen ist höher als je zuvor

3. Klimaveränderungen

4. höhere Lebenserwartungen

5. steigende Weltbevölkerung

6. Migration und Flucht

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Forschungsmethoden 2

Entwicklung VL 10

Differentielle

Bio VL 11 (visuelles System)

Bio VL 3

Bio VL 6(Aufbau und Funktion des Nervensystems 2)

Bio Prüfungsfragen gesammelt

Bio VL 4 (Zusammenwirken von Nervenzellen)

Forschungsmethoden 4

Statistik 1

Entwicklung VL 1

Entwicklung VL 8

Differentielle Psychologie

Psychosomatik

Geschichte

Differentielle VL 10

Entwicklung VL 7 Teil 2

Einführung in die Geschichte, Konzeptionen und Theorien der Psychologie und Psychotherapie

Einführung: Geschichte

Entwicklung VL 11

Differentielle VL 4

Differentielle VL 5

Bio VL 8(Hormonsystem)

Differentielle VL 7

Geschichte (Biologische Psychologie)

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