Diagnostik II at Universität Magdeburg | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für Diagnostik II an der Universität Magdeburg

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TESTE DEIN WISSEN

Vor und Nachteile des Diagnostischen Interviews ?

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TESTE DEIN WISSEN

Vorteile:

  • auf alle Persönlichkeitsmerkmale anwendbar
  • etwas für andere Menschen nicht beobachtbares kann erkannt werden 
  • mangelnde Selbsteinsicht kann erkannt werden 

Nachteile:

  • Selbsteinsicht nötig
  • Verfälschbarkeit 
  • nur bedingter Vergleich mit anderen Menschen möglich 
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TESTE DEIN WISSEN

Wie sind die Gütekriterien von Persönlichkeitsfragebögen?

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TESTE DEIN WISSEN
  • hohe Objektivität 
  • hohe interne Konsistenz 
  • Retest - Reliabilität hängt von Stabilität des Merkmals und Länge des Zeitintervalls ab 
  • Konstruktvalidität liegt bei .50 bis .60
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TESTE DEIN WISSEN

Was messen Aufmerksamkeitsstest?

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TESTE DEIN WISSEN
  • wie schnell und genau entdecken die Probanden kritische Reize 
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TESTE DEIN WISSEN

Welche Verfahren gibt es bei der Persönlichkeitsmessung ? (5)

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TESTE DEIN WISSEN
  • Persönlichkeitsfragebogen 
  • Diagnostisches Interview 
  • Verhaltensbeobachtung- und beurteilung 
  • Objektive Persönlichkeitstests
  • Projektive Verfahren 
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TESTE DEIN WISSEN

Vor und Nachteile von Projektiven Verfahren

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TESTE DEIN WISSEN

Vorteile:

  • Unabhängig von Selbsteinsicht

Nachteile:

  • Validitätsprobleme
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TESTE DEIN WISSEN

was sagt die Verhaltenstheorie aus ?

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TESTE DEIN WISSEN
  • Verhalten ohne Eigenschaften (alles innere ist uninteressant)
  • Behaviorismus 
  • nur direkt beobachtbares interessant 
  • wichtigstes Instrument: funktionale Verhaltensanalyse 
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TESTE DEIN WISSEN

Was misst ein Leistungstest?

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TESTE DEIN WISSEN
  • erfasst maximal mögliches Verhalten
  • (wie lange man für Aufgaben braucht/ wie viele Aufgaben man in bestimmter Zeit löst)
  • Ergebnis: Testleistung -> Indikator für Fähigkeit, Fertigkeit und Wissen 
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Wie kann man Übungs- und Vorbereitungseffekten bei Leistungstests entgegenwirken?

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TESTE DEIN WISSEN
  • Testinformation: alle bekommen vor Test die gleichen Informationen über Art der Aufgaben 
  • klare Testanweisungen und festes Antwortformat
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TESTE DEIN WISSEN

Was sind die Dimensionen der Diagnostik?

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TESTE DEIN WISSEN

Normorientierte Diagnostik: 

  • Individuelle Unterschiede im Vergleich zu einer Norm

Kriteriumsorientierte Diagnostik:

  • Individuelle Position relativ zum Verhaltenskriterium


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TESTE DEIN WISSEN

Was messen Entwicklungstests?

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TESTE DEIN WISSEN
  • allgemeine Fähigkeiten und Messung ob Entwicklung altersgemäß ist
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TESTE DEIN WISSEN

Definitionselemente der psychologischen Diagnostik

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TESTE DEIN WISSEN
  • Beantwortung von Fragestellungen
  • menschliches Verhalten und Erleben
  • eines oder mehreren Menschen
  • deren relevante Bedingungen
  • gezielte Erhebung von Information
  • Interpretation der Informationen
  • Von psychologischem Wissen geleitet, Methoden die wissenschaftlichen Standards genügen
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TESTE DEIN WISSEN

Was sind die Eigenschaften des PANAS (Positive and Negative Affect Schedule)

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TESTE DEIN WISSEN
  • 2 Skalen (Positive und Negative Affektivität)
  • Konstruktion: Faktorenanalyse durch Selbstberichtdaten
  • unterschiedliche Zeitbezüge möglich
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  • 69604 Karteikarten
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  • 59 Lernmaterialien

Beispielhafte Karteikarten für deinen Diagnostik II Kurs an der Universität Magdeburg - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Vor und Nachteile des Diagnostischen Interviews ?

A:

Vorteile:

  • auf alle Persönlichkeitsmerkmale anwendbar
  • etwas für andere Menschen nicht beobachtbares kann erkannt werden 
  • mangelnde Selbsteinsicht kann erkannt werden 

Nachteile:

  • Selbsteinsicht nötig
  • Verfälschbarkeit 
  • nur bedingter Vergleich mit anderen Menschen möglich 
Q:

Wie sind die Gütekriterien von Persönlichkeitsfragebögen?

A:
  • hohe Objektivität 
  • hohe interne Konsistenz 
  • Retest - Reliabilität hängt von Stabilität des Merkmals und Länge des Zeitintervalls ab 
  • Konstruktvalidität liegt bei .50 bis .60
Q:

Was messen Aufmerksamkeitsstest?

A:
  • wie schnell und genau entdecken die Probanden kritische Reize 
Q:

Welche Verfahren gibt es bei der Persönlichkeitsmessung ? (5)

A:
  • Persönlichkeitsfragebogen 
  • Diagnostisches Interview 
  • Verhaltensbeobachtung- und beurteilung 
  • Objektive Persönlichkeitstests
  • Projektive Verfahren 
Q:

Vor und Nachteile von Projektiven Verfahren

A:

Vorteile:

  • Unabhängig von Selbsteinsicht

Nachteile:

  • Validitätsprobleme
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Q:

was sagt die Verhaltenstheorie aus ?

A:
  • Verhalten ohne Eigenschaften (alles innere ist uninteressant)
  • Behaviorismus 
  • nur direkt beobachtbares interessant 
  • wichtigstes Instrument: funktionale Verhaltensanalyse 
Q:

Was misst ein Leistungstest?

A:
  • erfasst maximal mögliches Verhalten
  • (wie lange man für Aufgaben braucht/ wie viele Aufgaben man in bestimmter Zeit löst)
  • Ergebnis: Testleistung -> Indikator für Fähigkeit, Fertigkeit und Wissen 
Q:

Wie kann man Übungs- und Vorbereitungseffekten bei Leistungstests entgegenwirken?

A:
  • Testinformation: alle bekommen vor Test die gleichen Informationen über Art der Aufgaben 
  • klare Testanweisungen und festes Antwortformat
Q:

Was sind die Dimensionen der Diagnostik?

A:

Normorientierte Diagnostik: 

  • Individuelle Unterschiede im Vergleich zu einer Norm

Kriteriumsorientierte Diagnostik:

  • Individuelle Position relativ zum Verhaltenskriterium


Q:

Was messen Entwicklungstests?

A:
  • allgemeine Fähigkeiten und Messung ob Entwicklung altersgemäß ist
Q:

Definitionselemente der psychologischen Diagnostik

A:
  • Beantwortung von Fragestellungen
  • menschliches Verhalten und Erleben
  • eines oder mehreren Menschen
  • deren relevante Bedingungen
  • gezielte Erhebung von Information
  • Interpretation der Informationen
  • Von psychologischem Wissen geleitet, Methoden die wissenschaftlichen Standards genügen
Q:

Was sind die Eigenschaften des PANAS (Positive and Negative Affect Schedule)

A:
  • 2 Skalen (Positive und Negative Affektivität)
  • Konstruktion: Faktorenanalyse durch Selbstberichtdaten
  • unterschiedliche Zeitbezüge möglich
Diagnostik II

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