Spezieller Schwerpunkt I: Gesellschaftliche Institutionen und at Universität Leipzig

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Gewerkschaftlicher Organisationsgrad

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Sozioökonomische gesellschaftliche Modernisierung:

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Charismatische Herrschaft

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Funktionen von Gewerkschaften

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Tariflicher Zentralisationsgrad (Tarifverträge)

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Legitimität des politischen Systems (Definition)

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Entstehung des Kapitalismus nach Weber

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Orientierungsfunktion von Institutionen

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3-Sektoren-Theorie nach Fourastié 

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Kultur und Evolution

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3 Wege der Institutionalisierung

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Gerechtigkeitstheorie Walzer

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Spezieller Schwerpunkt I: Gesellschaftliche Institutionen und

Gewerkschaftlicher Organisationsgrad

Anteil in der Gewerkschaft zusammen geschlossenen Beschäftigten / nicht organisierte Beschäftigte

  • hoher Organisationsgrad-> geringere gesellschaftliche Einkommensungleichheit
  • sinkender Organisationsgrad-> erhöhte Einkommensungleichheit

Spezieller Schwerpunkt I: Gesellschaftliche Institutionen und

Sozioökonomische gesellschaftliche Modernisierung:

Ursache des Legitimitätswandels

Spezieller Schwerpunkt I: Gesellschaftliche Institutionen und

Charismatische Herrschaft

Folgsamkeit-> außeralltägliche Qualitäten der Person

Spezieller Schwerpunkt I: Gesellschaftliche Institutionen und

Funktionen von Gewerkschaften

  • Entgelt: Lohnhöhe und Lohnstruktur
  • Arbeitszeit: Lage und Länge
  • Arbeitsbelastung
  • Arbeitsinhalte
  • Mitentscheidung

Spezieller Schwerpunkt I: Gesellschaftliche Institutionen und

Tariflicher Zentralisationsgrad (Tarifverträge)

Ausmaß der Koordination von Tarifverhandlungen (betrieblich / branchenbezogen / gesamtwirtschaftlich)

  • hoher Zentralisationsgrad_> geringere gesellschaftliche Einkommensungleichheit

Spezieller Schwerpunkt I: Gesellschaftliche Institutionen und

Legitimität des politischen Systems (Definition)

  • Anerkennung der Herrschaftsordnung als rechtmäßig und verbindlich
  • Rationalität des Verfahrens: Bereitschaft noch unbestimmte Entscheidungen (mit Toleranzgrenze) hinzunehmen
  • Anerkennungswürdigkeit politischer Ordnung

Spezieller Schwerpunkt I: Gesellschaftliche Institutionen und

Entstehung des Kapitalismus nach Weber

  • Religiöse Ethik des Protestantismus fordert eine neue Form der Lebensführung 
  • Ewige Seligkeit ist vorherbestimmt
  • Beruflicher Erfolg als Indikator auserwählt zu sein
  • Geforderte Lebensführung: rastlose Berufsarbeit, Pflichterfüllung, Askese
  • Berufsarbeit als Mittel zur Reduktion der Ungewissheit der Auserwähltheit

Spezieller Schwerpunkt I: Gesellschaftliche Institutionen und

Orientierungsfunktion von Institutionen

  • Triebungerechtigkeit & Instinktersatz: lenken Verhalten durch Reduktion von Reizen
  • Reduktion von Unsicherheit: stiften Rationalität durch Stabilisierung und Vorhersagbarkeit der sozialen Umwelt
  • Konzentration auf das Wesentliche: reduzieren Komplexität des Möglichen auf das Bewältigbare-> Raum für kreativität
  • Korrektur der Unvernunft: bestrafen Verhaltensweisen die als kollektiv unvernünftig gelten

Spezieller Schwerpunkt I: Gesellschaftliche Institutionen und

3-Sektoren-Theorie nach Fourastié 

1. Sektor

  • technologischer Fortschritt-> Steigerung der Produktivität der Nahrungsmittelproduktion (sinkende Preise)
  • Sättigung der Nachfrage -> Freisetzung von Arbeitskräften

2. Sektor

  • Aufnahme der Arbeitskräfte des 1. Sektors
  • Rasche Produktivitätssteigerung-> Senkung der Preise
  • Produktivitätssteigerungen: Wohlstandsanstieg der Arbeiterschaft, sinkende Steigerungsraten der Produktionsmenge, Abnahme der Zahl der Erwerbspersonen

3. Sektor

  • Wohlstandsanstieg im 2. Sektor führt zu Anstieg des Konsums von Dienstleistungen (2. Hälfte 20. Jh.)
  • Da im 3. Sektor keine starke Produktivitätssteigerungen möglich sind, ist der tertiäre Sektor wegen stetig steigender Bedürfnisse grenzenlos ausweitbar


Spezieller Schwerpunkt I: Gesellschaftliche Institutionen und

Kultur und Evolution

Kultur: jede Information, die das individuelle Handeln beeinflussen kann und von Mitgliedern der eigenen Spezies durch Lernen, Imitation oder Zwang übernommen wurde

Akkumulation von Wissensbeständen führt zu beschleunigter Anpassung

Spezieller Schwerpunkt I: Gesellschaftliche Institutionen und

3 Wege der Institutionalisierung

1. Dekret: Herrschaftsinstanz (bereits institutionalisiert) setzt Regeln fest

2. Vertrag: Übereinkunft zwischen Gesellschaftsmitgliedern über Handlungskoordination

3. Evolution: ungeplante, aus Gewöhnung entstandene Entstehung einer Regel ohne formale Kodifizierung

Spezieller Schwerpunkt I: Gesellschaftliche Institutionen und

Gerechtigkeitstheorie Walzer

Kulturspezifische Gerechtigkeit: Jede Gemeinschaft hat eigene Werte

Sphären der Gerechtigkeit: Eine gesellschaftsweite Verteilungsordnung ist nicht sinnvoll (Organe, Studienplätze usw)

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