Sozialpsy. at Universität Kassel

Eine Einstellung die mehr auf Gefühlen und Wertvorstellungen als auf Annahmen über die Eigenschaften des Einstellungsobjektes beruht.

Die Tendenz, das Verhalten anderer Leute als intern verursacht zu sehen, sich aber mehr auf externale Faktoren zu konzentrieren, wenn man das eigene Verhalten erklärt.

Der Drang einem anderen Menschen zu helfen, selbst wenn es dem Helfenden einen Nachteil bringt.

Die Eigenschaft, die einem Menschen in vielfältigen Situationen zur Hilfe von anderen veranlasst.

Studien, mit denen ein bestimmtes soziales Problem gelöst werden soll.

Die schnelle Verbreitung von Emotionen und Verhaltensweisen innerhalb einer Menschenmenge.

Eine Beschreibung der Methode, wie man sein eigenes Verhalten und das anderer Menschen erklärt.

Ein Führer, für den mehr Erreichung des Arbeitsziels zählt, als die Gefühle seiner Mitarbeiter und die Beziehung zu Ihnen.

Als automatisches Denken bezeichnet man unterbewusstes, nicht zielgerichtetes, unwillkürliches und müheloses Denken.

Die Befürchtung von Mitgliedern einer Gruppe, ihr Verhalten könne ein kulturelles Stereotyp erfüllen.

Forschung, bei der eine repräsentative Stichprobe von Menschen (meist anonym) zu ihren Einstellungen oder ihrem Verhalten befragt wird.

Eine Richtung der Psychologie, die davon ausgeht, dass man nur die belohnenden beziehungsweise bestrafenden Reaktionen des Umfelds - das heißt den Zusammenhang zwischen eigenen Verhalten und den belohnenden beziehungsweise bestrafenden Konsequenzen dieses Verhaltens - berücksichtigen müsse um menschliches Verhalten zu verstehen.