Organisationslehre at Universität Kassel

Flashcards and summaries for Organisationslehre at the Universität Kassel

Arrow Arrow

It’s completely free

studysmarter schule studium
d

4.5 /5

studysmarter schule studium
d

4.8 /5

studysmarter schule studium
d

4.5 /5

studysmarter schule studium
d

4.8 /5

Study with flashcards and summaries for the course Organisationslehre at the Universität Kassel

Exemplary flashcards for Organisationslehre at the Universität Kassel on StudySmarter:

Was ist der Instrumentelle Organisationsbegriff?

Exemplary flashcards for Organisationslehre at the Universität Kassel on StudySmarter:

Welche Organisation vertritt Gutenberg und welche Auffassung hat er ?

Exemplary flashcards for Organisationslehre at the Universität Kassel on StudySmarter:

Was ist die Auffasung von Kosiol  zu einer Organisation?

Exemplary flashcards for Organisationslehre at the Universität Kassel on StudySmarter:

Wie lässt sich der institutionelle Organisationsbegriff erklären?

Exemplary flashcards for Organisationslehre at the Universität Kassel on StudySmarter:

Welche Vor- und Nachteile hat der institutionelle Organisationsbegriff?

Exemplary flashcards for Organisationslehre at the Universität Kassel on StudySmarter:

Was ist die formale und informale Organisation (teil der institutionellen Organisation)? 

Exemplary flashcards for Organisationslehre at the Universität Kassel on StudySmarter:

Wie lassen sich die Begriffe des Schaubildes des Dualproblemes des Organisierens erklären?

Exemplary flashcards for Organisationslehre at the Universität Kassel on StudySmarter:

Was tut die Prozessanalyse?

Exemplary flashcards for Organisationslehre at the Universität Kassel on StudySmarter:

Wie lauten die Hauptformen der organisatorischen Arbeitsteilung?

Exemplary flashcards for Organisationslehre at the Universität Kassel on StudySmarter:

Was für Vor- und Nachteile haben die Formen der organisatorischen Arbeitsteilung?

Exemplary flashcards for Organisationslehre at the Universität Kassel on StudySmarter:

Was für Grundvoraussetzungen muss bei der divisionalen Organisation gegeben sein?

Exemplary flashcards for Organisationslehre at the Universität Kassel on StudySmarter:

Was ist das Stab Linien Prinzip?

Your peers in the course Organisationslehre at the Universität Kassel create and share summaries, flashcards, study plans and other learning materials with the intelligent StudySmarter learning app.

Get started now!

Flashcard Flashcard

Exemplary flashcards for Organisationslehre at the Universität Kassel on StudySmarter:

Organisationslehre

Was ist der Instrumentelle Organisationsbegriff?
- Unternehmen hat eine Organisation

- Organisation ist ein Instrument um Plan und Struktur durchzusetzen

- system von formalen, sanktionierbaren generellen Regeln

- Die Frage ist wer hat die Autorität einer regel zu setzten ?
--> formal gesehen -- eine person die autorisiert ist
--> schriftlich aufgesetzt-- damit sich alle darauf beziehen können


Organisationslehre

Welche Organisation vertritt Gutenberg und welche Auffassung hat er ?
- instrumentelle Organisation

- generelle Regelungen --> Tätigkeit, Zeitsaspekt

- Organisation ist eine Managementfunktion --> Planung und Entwurf einer Ordnung

Organisationslehre

Was ist die Auffasung von Kosiol  zu einer Organisation?
- gengenwind zur Gutemberg
- gibt nur generelle Regelungen

- seine Vorstellung ist:
--> ich habe ein Gerüst , in dem ich mich bewegen kann
--> konfigurativer Ansatz
--> Orga ist eine Strukturierung von Vorgängen die es auf längere Zeit geben soll

Organisationslehre

Wie lässt sich der institutionelle Organisationsbegriff erklären?
- Unternehmen ist eine Organisation
- soziales System mit geregelter Aufgabenteilung

Organisationslehre

Welche Vor- und Nachteile hat der institutionelle Organisationsbegriff?
Vorzüge:
- ich setzte eine generelle Regelung ein und weiß dass diese nicht immer effizient ist
- Regelung werden gesetzt damit der Ablauf effizient ist
- ganz einheitliche Betrachtung
- es werden Nebenwirkungen mit einbezogen

Nachteile:
- es gibt Widersprüche und Paradoxien
- umso mehr Regeln es gibt umso wiedersprüchlicher können diese miteinander werden

Organisationslehre

Was ist die formale und informale Organisation (teil der institutionellen Organisation)? 
formale Organisation:
- geplante und offiziell geplante Regeln
- Arbeitszeiten

informale Organisation:
- spontan aus dem Handeln enstandende Regeln
-ungeschriebene Gesetze
- keinerlei schriftliche fixierung
- es wird erwartet das die Sturkturen nicht allzu starr sind

Organisationslehre

Wie lassen sich die Begriffe des Schaubildes des Dualproblemes des Organisierens erklären?
Differenzierung:
- Pin Marker Beispiel von Adam Smith
  • Wir haben 10 Leute und jeder produziert so eine Nadel allein, da kommt raus, dass man nur eine schafft am Tag, wenn man aber teilt wird eine Unmenge an diesen Nadeln produziert
    • Arbeitsteilung bringt Effizienzvorteile
  • Henry Ford ist auch auf diesem Prinzip aufgebaut

Integration:
- Wenn halt alles zb wie bei dem Flughafen alle Kabel verlegen sollen und Aufgaben erfüllt, geht es aber in das Problem, dass überall Kabel sind, die halt nicht abgestimmt sind und organisatorisch hat jeder seine Aufgabe geschafft X Firmen aber es kann dann zu Problemen kommen. Die Aufgaben Teilung muss halt vernünftig wieder zusammengeführt werden, so dass es funktioniert

Organisationslehre

Was tut die Prozessanalyse?
- ermittelt und beurteilt Arbeitsabläufe
- besteht aus der Ist Analyse und Ist Aufnahme
- Trennung von Struktur und Prozess
  • Struktur:Aufbau Org. (hierarchie, Abt)
  • Prozes: Ablauf Org. (räumlich und zeitlicher Ablauf) 

Organisationslehre

Wie lauten die Hauptformen der organisatorischen Arbeitsteilung?
 Nach Verrichtung
  • - funktionale Organisation 
  • - differenziert nach gleichartiger Tätigkeit
  • - oft bei Unternehmen die ein Produkt/Dienstleistung anbieten

nach Objekten
  • - divisionale Organisation
  • - differenziert nach Objekten (Tisch, Stuhl)
  • - zusammenfassung mehrer Verrichtungen bei einem Objekt

Organisationslehre

Was für Vor- und Nachteile haben die Formen der organisatorischen Arbeitsteilung?
funktionale Organisation
Vorteile:
  • Spezialisierungsvorteile
  • effiziente Nutzung vorhandener Ressourcen
  • gemeinsame Ressourcennutzung
Nachteile:
  • zu viele Schnittstellen
  • Überlastung der Spitze
  • Vernachlässigung von strategischem Denken
weniger flexibel, da zeitaufwendig
divisionale Organisation
Vorteile:
  • kleinere Einheit --> mehr Flexibilität
  • höhere Transparenz
  • Leistung besser kontrollierbar
Nachteil:
  • viele hohe Führungspositionen
  • hoher administrativer Aufwand

Organisationslehre

Was für Grundvoraussetzungen muss bei der divisionalen Organisation gegeben sein?
- Teilbarkeit der geschäftlichen Aktivitäten in homogene unabhängige Sektoren
- Teilbarkeit bei der Nutzung interner sowie getrennter Ressourcen

Organisationslehre

Was ist das Stab Linien Prinzip?
- organisatorisches Prinzip: "Stab ist Dienst und nicht Kommando"
- keine Entscheidungskompetenz
- Expertenstab berät die Geschäftsleitung
- Nutzung von Spezialwissen
- gehört zur Divisionalen Organisation

Sign up for free to see all flashcards and summaries for Organisationslehre at the Universität Kassel

Singup Image Singup Image
Wave

Other courses from your degree program

For your degree program Organisationslehre at the Universität Kassel there are already many courses on StudySmarter, waiting for you to join them. Get access to flashcards, summaries, and much more.

Back to Universität Kassel overview page

What is StudySmarter?

What is StudySmarter?

StudySmarter is an intelligent learning tool for students. With StudySmarter you can easily and efficiently create flashcards, summaries, mind maps, study plans and more. Create your own flashcards e.g. for Organisationslehre at the Universität Kassel or access thousands of learning materials created by your fellow students. Whether at your own university or at other universities. Hundreds of thousands of students use StudySmarter to efficiently prepare for their exams. Available on the Web, Android & iOS. It’s completely free.

Awards

Best EdTech Startup in Europe

Awards
Awards

EUROPEAN YOUTH AWARD IN SMART LEARNING

Awards
Awards

BEST EDTECH STARTUP IN GERMANY

Awards
Awards

Best EdTech Startup in Europe

Awards
Awards

EUROPEAN YOUTH AWARD IN SMART LEARNING

Awards
Awards

BEST EDTECH STARTUP IN GERMANY

Awards