Arbeits- Und Organisationspsychologie at Universität Hamburg | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Hamburg

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TESTE DEIN WISSEN

Psychologische relevante Merkmale der Arbeit

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TESTE DEIN WISSEN
  • bewusst, zielgerichtet
  • Ausgerichtet auf Verwirklichung eines Ziels als vorweggenommenes Resultat (z.B. produkt, Dienstleistung)
  • Handel ist ideell gegeben
  • willensmäßig auf bewusstes Ziel hin reguliert
    •  Volition und Motivation muss eingesetzt werden
  • bei Erstellung formt sich die Persönlichkeit (auch Einstellung)
  • in wesentlichen Merkmalen gesellschaftlich bestimmt
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TESTE DEIN WISSEN

Formen der Arbeit - Erwerbsarbeit

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TESTE DEIN WISSEN
  • Personen ab mind. 15 Jahre, in Arbeitsverhältnis
    • z.B. selbständiges Gewerbe, Landwirtschaft, Hilfe als Familienangehörige, Minijobs, Aushilfe, Ein-Euro-Job
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TESTE DEIN WISSEN

Formen der Arbeit - Hausarbeit

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TESTE DEIN WISSEN

Erhaltung des Haushalts, Lebensführung

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TESTE DEIN WISSEN

Formen der Arbeit - Erziehungsarbeit

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TESTE DEIN WISSEN

Beaufsichtigung, Versorgung, Erziehung von Kindern

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TESTE DEIN WISSEN

Formen der Arbeit - Pflegearbeit

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TESTE DEIN WISSEN

Pflege und Betreuung von Angehörigen

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TESTE DEIN WISSEN

Formen der Arbeit - Eigenarbeit

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TESTE DEIN WISSEN

Tätigkeit im eigenen Auftrag, nach eigenem Konzept (Heimwerken)

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TESTE DEIN WISSEN

Formen der Arbeit - Ehrenamtliche Arbeit

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TESTE DEIN WISSEN

im Rahmen öffentlichen unbezahlten Amts, evtl. auf freiwilliger Basis

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TESTE DEIN WISSEN

Formen der Arbeit - Freiwilligenarbeit

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TESTE DEIN WISSEN

freiwillige Übernahme von Aufgaben

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TESTE DEIN WISSEN

Formen der Arbeit

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TESTE DEIN WISSEN

- Erwerbsarbeit

- Hausarbeit

- Erziehungsarbeit

- Pflegearbeit

- Eigenarbeit

- Ehrenamtliche Arbeit

- Freiwilligenarbeit


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TESTE DEIN WISSEN

Perspektiven der Bedeutung von Arbeit

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TESTE DEIN WISSEN

- Existenzsicherung - instrumentell für andere Ziele wie Wohlstand

- Soziale Tätigkeit - Interaktion mit anderen

- Persönlichkeitsentwicklung - subjektive Erfahrungen prägen Persönlichkeit

- Gesundheit - gefordert durch Arbeit, aber auch gesundheitsförderlich

- Subjektive Bedeutung - Persönlichkeitsentwicklung; Wohlfühlfaktor

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TESTE DEIN WISSEN

Psychologische Aspekte der Arbeit

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TESTE DEIN WISSEN
  • Arbeitsinhalt
    • Ganzheitlichkeit: Fähigkeiten werden gefordert, komplementiert Leben
  • Arbeitsbedingungen
    • Angemessenheit der Arbeitszeit, -umgebung, etc.
  • Organisationale Rahmenbedingungen
    • Sicherheit am Arbeitsplatz, Aufstiegschancen, Weiterbildung, etc.
  • Soziale Bedingungen
    • Kontaktmöglichkeiten, Hierarchien (Betriebsklima, Vorgesetzte)
  • Finanzielle Bedingungen
    • Lohn, Sozialleistungen, etc.

3 der Felder der Matrix aus VL 1: Arbeit, Personal, Organisation; können auch überlappen

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TESTE DEIN WISSEN

Definition Arbeit

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TESTE DEIN WISSEN
  • Auf wirtschaftliches oder organisatorisches Ziel gerichtete Tätigkeiten
  • Körperliche, geistige Kräfte einsetzend
  • Ziel: Erfüllung von Aufgaben im Rahmen wirtschaftlicher bzw. organisationaler Prozesse

Nutzung verschiedener Ressourcen ( Werkzeuge, technische Mittel, menschliche Fähigkeiten, Leistungen)

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Beispielhafte Karteikarten für deinen Arbeits- und Organisationspsychologie Kurs an der Universität Hamburg - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Psychologische relevante Merkmale der Arbeit

A:
  • bewusst, zielgerichtet
  • Ausgerichtet auf Verwirklichung eines Ziels als vorweggenommenes Resultat (z.B. produkt, Dienstleistung)
  • Handel ist ideell gegeben
  • willensmäßig auf bewusstes Ziel hin reguliert
    •  Volition und Motivation muss eingesetzt werden
  • bei Erstellung formt sich die Persönlichkeit (auch Einstellung)
  • in wesentlichen Merkmalen gesellschaftlich bestimmt
Q:

Formen der Arbeit - Erwerbsarbeit

A:
  • Personen ab mind. 15 Jahre, in Arbeitsverhältnis
    • z.B. selbständiges Gewerbe, Landwirtschaft, Hilfe als Familienangehörige, Minijobs, Aushilfe, Ein-Euro-Job
Q:

Formen der Arbeit - Hausarbeit

A:

Erhaltung des Haushalts, Lebensführung

Q:

Formen der Arbeit - Erziehungsarbeit

A:

Beaufsichtigung, Versorgung, Erziehung von Kindern

Q:

Formen der Arbeit - Pflegearbeit

A:

Pflege und Betreuung von Angehörigen

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Q:

Formen der Arbeit - Eigenarbeit

A:

Tätigkeit im eigenen Auftrag, nach eigenem Konzept (Heimwerken)

Q:

Formen der Arbeit - Ehrenamtliche Arbeit

A:

im Rahmen öffentlichen unbezahlten Amts, evtl. auf freiwilliger Basis

Q:

Formen der Arbeit - Freiwilligenarbeit

A:

freiwillige Übernahme von Aufgaben

Q:

Formen der Arbeit

A:

- Erwerbsarbeit

- Hausarbeit

- Erziehungsarbeit

- Pflegearbeit

- Eigenarbeit

- Ehrenamtliche Arbeit

- Freiwilligenarbeit


Q:

Perspektiven der Bedeutung von Arbeit

A:

- Existenzsicherung - instrumentell für andere Ziele wie Wohlstand

- Soziale Tätigkeit - Interaktion mit anderen

- Persönlichkeitsentwicklung - subjektive Erfahrungen prägen Persönlichkeit

- Gesundheit - gefordert durch Arbeit, aber auch gesundheitsförderlich

- Subjektive Bedeutung - Persönlichkeitsentwicklung; Wohlfühlfaktor

Q:

Psychologische Aspekte der Arbeit

A:
  • Arbeitsinhalt
    • Ganzheitlichkeit: Fähigkeiten werden gefordert, komplementiert Leben
  • Arbeitsbedingungen
    • Angemessenheit der Arbeitszeit, -umgebung, etc.
  • Organisationale Rahmenbedingungen
    • Sicherheit am Arbeitsplatz, Aufstiegschancen, Weiterbildung, etc.
  • Soziale Bedingungen
    • Kontaktmöglichkeiten, Hierarchien (Betriebsklima, Vorgesetzte)
  • Finanzielle Bedingungen
    • Lohn, Sozialleistungen, etc.

3 der Felder der Matrix aus VL 1: Arbeit, Personal, Organisation; können auch überlappen

Q:

Definition Arbeit

A:
  • Auf wirtschaftliches oder organisatorisches Ziel gerichtete Tätigkeiten
  • Körperliche, geistige Kräfte einsetzend
  • Ziel: Erfüllung von Aufgaben im Rahmen wirtschaftlicher bzw. organisationaler Prozesse

Nutzung verschiedener Ressourcen ( Werkzeuge, technische Mittel, menschliche Fähigkeiten, Leistungen)

Arbeits- und Organisationspsychologie

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