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Lernmaterialien für Entwicklung und Regulation 20/21 an der Universität Erfurt

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Diabetes, Übergewicht und Rauchen sind wesentliche Faktoren für die Lebensdauer. Sollte sich die Psychologie mit diesen Faktoren beschäftigen oder dies der Medizin überlassen?

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Die genannten Faktoren sind stark vom individuellen Verhalten abhängig und daher psychologisch bedeutsam.

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Was wird laut dem biopsychosozialen Modell nach Schwarzer(1996) durch psychischen Stress beeinflusst?

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Coping, Verhalten und Emotionen

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Im Job Characteristics Model nennen Hackman und Oldham (1980) neben den Aufgabenmerkmalen drei psychologische Erlebniszustände, aus denen Arbeitszufriedenheit resultiert. Welche der folgenden Zustände gehört NICHT zu diesen Erlebniszuständen?

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Autonomie

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Herr Fleiß ist sehr engagiert in seinem Job und ist davon überzeugt, dass er schon bald befördert werden wird. Zu seiner Überraschung hat jedoch Herr Lausig, der nach Meinung von Herrn Fleiß nicht dieselbe Leistung im Beruf erbracht hat wie er, die Beförderung erhalten. Zunächst ist Herr Fleiß enttäuscht, sagt sich selbst aber, dass die Beförderung schon seine Richtigkeit hat. "Ich wollte die Beförderung eh nicht.” Nach einer Weile überlegt er sich, wie er seinem Chef zeigen kann, dass auch er eine Beförderung verdient hat. Nach einem Jahr gelingt es ihm: Herr Fleiß bekommt die lang ersehnte Beförderung, das Gehalt und die neuen Arbeitsbedingungen sind sogar noch viel besser als in seinen Vorstellungen. Aber er will sich nicht auf seinen Lorbeeren ausruhen und weiterhin sein Bestes im Job geben, damit er die Karriereleiter aufsteigen kann.

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Pseudo-Zufriedenheit, konstruktive Unzufriedenheit, progressive Zufriedenheit

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Welche Persönlichkeitsmerkmale gehen, der Studie von Terracciano et al. (2008) zufolge, bei einer starken Ausprägung mit einer langen Lebensdauer einher?

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Allgemeine Aktivität, Emotionale Stabilität und Gewissenhaftigkeit.

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Welche drei Faktoren spielen bei der Erwartungstheorie der Motivation eine entscheidende Rolle?

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Valenz, Erwartung und Instrumentalität.

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Welche Persönlichkeitsmerkmale korrelieren nach der Metaanalyse von Judge et al. (2002) am schwächsten mit Arbeitszufriedenheit?

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Offenheit für Erfahrungen und Verträglichkeit

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Neumann, Rohrmann und Bierhoff (2007) postulieren vier Bindungsstile in Abhängigkeit von der Ausprägung der Dimensionen Vermeidung und Angst. Ein verstrickter Bindungsstil setzt sich zusammen aus...

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einer niedrigen Vermeidung und hoher Angst.

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Das multimodale Modell des psychologischen Wohlbefindens (Ryff, 1989) beschreibt sechs psychologische Dimensionen des challenged

thriving. Welche der folgenden Begriffe stellt dabei KEINE der Dimensionen dar?

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Gesundheit

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In der Meta-Analyse von Judge und Ilies (2002) wurde der Zusammenhang der Big Five Traits mit der Leistungsmotivation untersucht. Welches Ergebnis ergab sich aus der Studie?

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Neurotizismus und Gewissenhaftigkeit sind gute Prädiktoren für Leistungsmotivation

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Welche drei Variablen sind laut Lounsbury et al. am besten für die Varianzaufklärung der Arbeitszufriedenheit geeignet?

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Gewissenhaftigkeit, Neurotizismus, Optimismus

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Was wird bei der Ermittlung der Strukturstabilität bezogen auf mehrere Messzeitpunkte verglichen?

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Die Interkorrelationen mehrerer Merkmale.

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Q:

Diabetes, Übergewicht und Rauchen sind wesentliche Faktoren für die Lebensdauer. Sollte sich die Psychologie mit diesen Faktoren beschäftigen oder dies der Medizin überlassen?

A:

Die genannten Faktoren sind stark vom individuellen Verhalten abhängig und daher psychologisch bedeutsam.

Q:

Was wird laut dem biopsychosozialen Modell nach Schwarzer(1996) durch psychischen Stress beeinflusst?

A:

Coping, Verhalten und Emotionen

Q:

Im Job Characteristics Model nennen Hackman und Oldham (1980) neben den Aufgabenmerkmalen drei psychologische Erlebniszustände, aus denen Arbeitszufriedenheit resultiert. Welche der folgenden Zustände gehört NICHT zu diesen Erlebniszuständen?

A:

Autonomie

Q:

Herr Fleiß ist sehr engagiert in seinem Job und ist davon überzeugt, dass er schon bald befördert werden wird. Zu seiner Überraschung hat jedoch Herr Lausig, der nach Meinung von Herrn Fleiß nicht dieselbe Leistung im Beruf erbracht hat wie er, die Beförderung erhalten. Zunächst ist Herr Fleiß enttäuscht, sagt sich selbst aber, dass die Beförderung schon seine Richtigkeit hat. "Ich wollte die Beförderung eh nicht.” Nach einer Weile überlegt er sich, wie er seinem Chef zeigen kann, dass auch er eine Beförderung verdient hat. Nach einem Jahr gelingt es ihm: Herr Fleiß bekommt die lang ersehnte Beförderung, das Gehalt und die neuen Arbeitsbedingungen sind sogar noch viel besser als in seinen Vorstellungen. Aber er will sich nicht auf seinen Lorbeeren ausruhen und weiterhin sein Bestes im Job geben, damit er die Karriereleiter aufsteigen kann.

A:

Pseudo-Zufriedenheit, konstruktive Unzufriedenheit, progressive Zufriedenheit

Q:

Welche Persönlichkeitsmerkmale gehen, der Studie von Terracciano et al. (2008) zufolge, bei einer starken Ausprägung mit einer langen Lebensdauer einher?

A:

Allgemeine Aktivität, Emotionale Stabilität und Gewissenhaftigkeit.

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Q:

Welche drei Faktoren spielen bei der Erwartungstheorie der Motivation eine entscheidende Rolle?

A:

Valenz, Erwartung und Instrumentalität.

Q:

Welche Persönlichkeitsmerkmale korrelieren nach der Metaanalyse von Judge et al. (2002) am schwächsten mit Arbeitszufriedenheit?

A:

Offenheit für Erfahrungen und Verträglichkeit

Q:

Neumann, Rohrmann und Bierhoff (2007) postulieren vier Bindungsstile in Abhängigkeit von der Ausprägung der Dimensionen Vermeidung und Angst. Ein verstrickter Bindungsstil setzt sich zusammen aus...

A:

einer niedrigen Vermeidung und hoher Angst.

Q:

Das multimodale Modell des psychologischen Wohlbefindens (Ryff, 1989) beschreibt sechs psychologische Dimensionen des challenged

thriving. Welche der folgenden Begriffe stellt dabei KEINE der Dimensionen dar?

A:

Gesundheit

Q:

In der Meta-Analyse von Judge und Ilies (2002) wurde der Zusammenhang der Big Five Traits mit der Leistungsmotivation untersucht. Welches Ergebnis ergab sich aus der Studie?

A:

Neurotizismus und Gewissenhaftigkeit sind gute Prädiktoren für Leistungsmotivation

Q:

Welche drei Variablen sind laut Lounsbury et al. am besten für die Varianzaufklärung der Arbeitszufriedenheit geeignet?

A:

Gewissenhaftigkeit, Neurotizismus, Optimismus

Q:

Was wird bei der Ermittlung der Strukturstabilität bezogen auf mehrere Messzeitpunkte verglichen?

A:

Die Interkorrelationen mehrerer Merkmale.

Entwicklung und Regulation 20/21

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