Lernmaterialien für Führung an der Universität der Bundeswehr München

Ein Schnittpunkt von Nebenbedingungen stellt eine Basislösung dar.

- Theoretische Psychologie: Erkenntnis aus grundlagenorientierter Forschung und Lehre, Ursprung der Fragestellungen in der Theorie, z.B. allgemeine Psychologie, Sozialpsychologie, Persönlichkeitspsychologie 

- Angewandte Psychologie: Erkenntnis und praktischen Nutzen aus problemorientierter Forschung und Lehre, Ursprung der Fragestellungen im Anwendungsfeld, z.B. klinische Psychologie, Marktpsychologie, Organisationspsychologie

- Praktische Psychologie: Praktischer Nutzen durch praktisch-psychologische Tätigkeit (Diagnose und Intervention), Ursprung der Fragestellung in Problemen der Auftraggeber, z.B. klinische Therapie, Diagnose der Mitarbeiterzufriedenheit 

- Wissenschaft vom Erleben und Verhalten von Menschen im Kontext von Organisationen

- ist die Wissenschaft vom Erleben und Verhalten des Menschen

Aufgabe: 

- Beschreibung, Erklärung und Vorhersage des Erlebens und Verhaltens des Menschen

- seiner Entwicklung in der Lebensspanne 

- deren inneren und äußeren Ursachen und Bedingungen

zeitlich relativ stabile Wertungsdispositionen, die das Warum und Wozu (Ziele) von Verhalten erklären (Klassen von Handlungszielen, z.B. Leistung, Macht, sozialer Anschluss)

... exakte Lösungsverfahren.

subjektive Informationsverarbeitung der alltäglichen Reizvielfalt 

Die Verarbeitung 

• durchläuft verschiedene Phasen (Prozesse der Wahrnehmung)
• ermöglicht Orientierung in der Umwelt (Erkennen von Zusammenhängen zwischen Reizen, z.B. Erleben von Kontinuität, Stabilität von Objekten etc.)

• eigenen Input reduzieren (bei Stundenlohn: langsamer arbeiten) 
• Outcome erhöhen (bei Akkordlohn: mehr Lohn durch größere Stückzahl von geringerer Qualität) 
• eigene Leistung/Outcomes aufwerten („ich dachte immer, ich arbeite mittel schnell, aber jetzt merke ich, dass ich viel härter arbeite als meine Kollegen“) 
• fremde Leistung/Outcomes abwerten („das Büro meines Kollegen ist zwar größer als meins, aber viel zu dunkel“) 
• aus dem Feld flüchten (kündigen)

• physiologische Bedürfnisse (z.B. Hunger) sind angeboren, zur Aufrechterhaltung des Organismus nötig, und zyklisch in ihrer Stärke 
• psychologische Bedürfnisse (z.b. Motive)

Equity-Theorie: Individuen vergleichen ihre Arbeits-Inputs und -Outcomes mit denen ihrer Kollegen und versuchen Ungerechtigkeiten, die sie dabei finden, auszugleichen

Das Weglassen einer Nebenbedingung.