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TESTE DEIN WISSEN

Auf welche drei Arten hat Arbeit für den Menschen als Gattungswesen eine grundlegende Bedeutung?

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TESTE DEIN WISSEN
  • Vergegenständlichen (Herstellung z.B. von Kleidung)
  • Formung & Unterwerfung der Natur
  • Selbstveränderung
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TESTE DEIN WISSEN

Was sind Konsequenzen/Kennzeichen moderner Arbeitsgesellschaften?

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TESTE DEIN WISSEN
  • hoher Differenzierungsgrad von Arbeit
  • Trennung von Kapital & Arbeit (AN/AG)
  • Trennung von Arbeits- & Privatleben
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TESTE DEIN WISSEN

Was sind Merkmale abhängiger Erwerbsarbeit?

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TESTE DEIN WISSEN
  • dient der wirtschaftlichen Existenzsicherung
  • rechtliche Regelung
  • Vollzug in Arbeitsorganisation
  • definierte Qualifikation- & ggf. Ausbildungsanforderungen
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TESTE DEIN WISSEN

Wie unterscheiden sich Haus- & Lohnarbeit?

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TESTE DEIN WISSEN
  • Naturgebundenheit vs. -beherrschung
  • Fehlen vs. Existenz von Freizeit
  • diffuse Ganzheit vs. spezifische Detailarbeit 
  • Erfahrungslernen & -wissen vs. Spezialwissen & abstrakte Ausbildung
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TESTE DEIN WISSEN

Wie definieren sich Jobs (Abgrenzung zu Beruf)?

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TESTE DEIN WISSEN
  • Zweck = Geldverdienen
  • kurzfristig angelegt
  • geringe Qualifikationsanforderungen
  • schnell lernbar
  • häufiger Wechsel
  • keine stabile Identifikation des AN mit der Aufgabe 
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TESTE DEIN WISSEN

Wie definiert sich der Beruf (Abgrenzung zu Job)?

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TESTE DEIN WISSEN
  • auf Dauer angelegt
  • Schaffung, Erhaltung & Weiterentwicklung der Lebensgrundlagen
  • Teil der persönlichen Identität
  • mutdefinierend für sozialen Status
  • Rechte & Pflichten
  • festgelegte Aufgabenfelder
  • hohe Qualifikationsanforderungen
  • rechtlich-formale Regelung des Qualifikationserwerbs & -nachweises
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TESTE DEIN WISSEN

Was ist die manifeste Funktion der Erwerbsarbeit?

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TESTE DEIN WISSEN

Existenzsicherung

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TESTE DEIN WISSEN

Was sind die latenten Funktionen der Erwerbsarbeit?

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TESTE DEIN WISSEN
  • Strukturierung der Zeit
  • soziale Kontakte (außerhalb der Familie)
  • Status & Identität
  • psychophysische Aktivierung
  • Selbsttranszendenz
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TESTE DEIN WISSEN

Welche beiden Bereiche an Merkmalen der Arbeitsumwelt definiert Warr in seinem Vitaminmodell?

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TESTE DEIN WISSEN
  • Vitamine AD (Additional Decrement)
  • Vitamine CE (Constant Effects)
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TESTE DEIN WISSEN

Welche Arbeitsumweltbedingungen zählen zu Warrs Vitamingruppe CE (Constant Effects)?

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TESTE DEIN WISSEN
  • Bezahlung
  • Arbeitssicherheit
  • soziale Wertschätzung
  • (unterstützende Führung)
  • (positive Laufbahnaussichten)
  • (Gerechtigkeit)
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TESTE DEIN WISSEN

Welche Arbeitsumweltbedingungen zählen zu Warrs Vitamingruppe AD (Additional Decrement)?

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TESTE DEIN WISSEN
  • Anforderungsvielfalt
  • Denk- & Planungsanforderungen
  • Handlungsspielräume
  • soziale Kontakte 
  • Teilhabe an übergeordneten Zielen
  • Transparenz der Anforderungen & Arbeitsbedingungen
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TESTE DEIN WISSEN

Welche drei begrifflichen Bedeutungen des Ausdrucks Arbeit werden unterschieden?

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TESTE DEIN WISSEN
  1. Arbeit als Mühsal
  2. Arbeit als (erbrachtes) Werk
  3. Arbeit als Tätigkeit zur Existenzsicherung
Lösung ausblenden
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Beispielhafte Karteikarten für deinen N1 Kurs an der Universität Bonn - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Auf welche drei Arten hat Arbeit für den Menschen als Gattungswesen eine grundlegende Bedeutung?

A:
  • Vergegenständlichen (Herstellung z.B. von Kleidung)
  • Formung & Unterwerfung der Natur
  • Selbstveränderung
Q:

Was sind Konsequenzen/Kennzeichen moderner Arbeitsgesellschaften?

A:
  • hoher Differenzierungsgrad von Arbeit
  • Trennung von Kapital & Arbeit (AN/AG)
  • Trennung von Arbeits- & Privatleben
Q:

Was sind Merkmale abhängiger Erwerbsarbeit?

A:
  • dient der wirtschaftlichen Existenzsicherung
  • rechtliche Regelung
  • Vollzug in Arbeitsorganisation
  • definierte Qualifikation- & ggf. Ausbildungsanforderungen
Q:

Wie unterscheiden sich Haus- & Lohnarbeit?

A:
  • Naturgebundenheit vs. -beherrschung
  • Fehlen vs. Existenz von Freizeit
  • diffuse Ganzheit vs. spezifische Detailarbeit 
  • Erfahrungslernen & -wissen vs. Spezialwissen & abstrakte Ausbildung
Q:

Wie definieren sich Jobs (Abgrenzung zu Beruf)?

A:
  • Zweck = Geldverdienen
  • kurzfristig angelegt
  • geringe Qualifikationsanforderungen
  • schnell lernbar
  • häufiger Wechsel
  • keine stabile Identifikation des AN mit der Aufgabe 
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Q:

Wie definiert sich der Beruf (Abgrenzung zu Job)?

A:
  • auf Dauer angelegt
  • Schaffung, Erhaltung & Weiterentwicklung der Lebensgrundlagen
  • Teil der persönlichen Identität
  • mutdefinierend für sozialen Status
  • Rechte & Pflichten
  • festgelegte Aufgabenfelder
  • hohe Qualifikationsanforderungen
  • rechtlich-formale Regelung des Qualifikationserwerbs & -nachweises
Q:

Was ist die manifeste Funktion der Erwerbsarbeit?

A:

Existenzsicherung

Q:

Was sind die latenten Funktionen der Erwerbsarbeit?

A:
  • Strukturierung der Zeit
  • soziale Kontakte (außerhalb der Familie)
  • Status & Identität
  • psychophysische Aktivierung
  • Selbsttranszendenz
Q:

Welche beiden Bereiche an Merkmalen der Arbeitsumwelt definiert Warr in seinem Vitaminmodell?

A:
  • Vitamine AD (Additional Decrement)
  • Vitamine CE (Constant Effects)
Q:

Welche Arbeitsumweltbedingungen zählen zu Warrs Vitamingruppe CE (Constant Effects)?

A:
  • Bezahlung
  • Arbeitssicherheit
  • soziale Wertschätzung
  • (unterstützende Führung)
  • (positive Laufbahnaussichten)
  • (Gerechtigkeit)
Q:

Welche Arbeitsumweltbedingungen zählen zu Warrs Vitamingruppe AD (Additional Decrement)?

A:
  • Anforderungsvielfalt
  • Denk- & Planungsanforderungen
  • Handlungsspielräume
  • soziale Kontakte 
  • Teilhabe an übergeordneten Zielen
  • Transparenz der Anforderungen & Arbeitsbedingungen
Q:

Welche drei begrifflichen Bedeutungen des Ausdrucks Arbeit werden unterschieden?

A:
  1. Arbeit als Mühsal
  2. Arbeit als (erbrachtes) Werk
  3. Arbeit als Tätigkeit zur Existenzsicherung
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