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Personalpsychologie l
Womit befasst sich die Psychologie?
Die Psychologie befasst sich einerseits mit ...,... bzw. ...
Die Psychologie befasst sich einerseits mit realen, objektiv erfassbaren bzw. beobachtbaren menschlichen Äußerungen
Personalpsychologie l
Die Psychologie schließt andererseits aus den objektiv erfassbaren Verhaltensweisen auf die diesen ...
zugrunde liegenden, sie steuernden psychischen Vorgänge
-> psychische Regulation des Verhaltens
Personalpsychologie l
In der Psychologie wird folgendes betrachtet
einerseits
andererseits
psychische Prozesse (wie Denken, Erinnern, Vergleichen, Planen...)
psychische Bezugssysteme oder Strukturen (wie Wissen und Gedächtnis, Intelligenz, Persönlichkeit...)
Personalpsychologie l
Was unterscheidet die Psychologie von den "reinen" Verhaltenswissenschaften (Behavioral Sciences)
Die psychologische Interpretation des Verhaltens
Personalpsychologie l
Die Psychologie als Wissenschaft erfüllt in der Gesellschaft zwei Aufgaben
a) Als Grundlagenforschung hat sie die Aufgabe,
wissenschaftlich gesichertes Wissen in Form von verallgemeinerbaren theoretischen Konzepten und empirischen Befunde zu erarbeiten.
Personalpsychologie l
Die Psychologie als Wissenschaft erfüllt in der Gesellschaft zwei Aufgaben
b) Die Angewandte Psychologie hat die Aufgabe
auf der Basis dieses Wissens
Personalpsychologie l
Themen der Psychotechnik um 1930
Psychotechnik kann unterteilt werden in
Objekt-Psychotechnik und
Subjekt-Psychotechnik
Personalpsychologie l
Themen der Objekt-Psychotechnik (um 1930)
Personalpsychologie l
Themen der Subjekt-Psychotechnik (um 1930)
Personalpsychologie l
Was sind die Aufgaben der angewandten Arbeitspsychologie?
Nach Ulich (2011) erstrecken sich die anwendungsbezogenen Aufgaben der Arbeitspsychologie auf drei Bereiche:
1.
Analyse von Arbeitssystemen und Arbeitstätigkeiten
Personalpsychologie l
Was sind die Aufgaben der angewandten Arbeitspsychologie?
Nach Ulich (2011) erstrecken sich die anwendungsbezogenen Aufgaben der Arbeitspsychologie auf drei Bereiche:
1.
Analyse von Arbeitssystemen und Arbeitstätigkeiten
Personalpsychologie l
Was sind die Aufgaben der angewandten Arbeitspsychologie?
Nach Ulich (2011) erstrecken sich die anwendungsbezogenen Aufgaben der Arbeitspsychologie auf drei Bereiche:
2.
Bewertung ("Diagnose") von Arbeitssystemen und Arbeitstätigkeiten nach expliziten (Human-)Kriterien ("Diagnose" von Potenzialen).
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