Legislación Y Seguridad Laboral at Universidad Nacional De Villa María | Flashcards & Summaries

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TESTE DEIN WISSEN
Que es trabajo
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TESTE DEIN WISSEN
Actividad licita que se presente en favor de quien tiene la facultad de dirigirla mediante una remuneración.
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TESTE DEIN WISSEN
Clasificación de de suspenciones
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TESTE DEIN WISSEN
  • Causas económicas
  • Falta o disminución de trabajo 
  • Fuerza mayor
  • Disciplinarias
  • Preventivas 
  • Desempeños de cargos selectivos 
  • Suspensión por cargas gremiales 
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TESTE DEIN WISSEN
Que son las resoluciones administrativas?
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TESTE DEIN WISSEN
Surgen de facultades normativas limitadas y específicas que otorgan las leyes de los organismos administrativos . Se rigen como fuente escencial del derecho del trabajo y brindan respues a diferentes situaciones.
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TESTE DEIN WISSEN
Que es Jurisprudencia?
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TESTE DEIN WISSEN
Los fallos judiciales, especialmente los emanados por tribunales superiores, constituyen una fuente para la sanción de nuevas normas, la interpretación y modificación de las preexistentes.
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TESTE DEIN WISSEN
Clasificación de las fuentes
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TESTE DEIN WISSEN
  • Fuentes especiales (tienen un alcance reducido al personal)
  • Fuentes generales(tienen alcance público): fuentes clásicas,tratados internacionales,leyes y reglamentación,voluntad de las partes, usos y costumbres
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TESTE DEIN WISSEN
Suspensiones
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TESTE DEIN WISSEN
Actos del empleador con el fin de suspender ciertos efectos en el cel CT.

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TESTE DEIN WISSEN
Que es el contrato de trabajo?
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TESTE DEIN WISSEN
Habrá contrato de trabajo siempre que una persona física se obligue a realizar actos ñ, obras o prestar servicios en favor de la otra persona y bajo la dependencia de ésta durante un tiempo determinado mediante una remuneración.
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TESTE DEIN WISSEN
Características del contrato de trabajo 
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TESTE DEIN WISSEN
  • Consensual 
  • Personal
  • Carácter dependiente 
  • Ejecución continúa 
  • Puede ser formal o no
  • El contrato es remunerado 
  • Reciprocidad en las posiciones jurídicas
  • Contrato conmutativo
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TESTE DEIN WISSEN
Cuáles son los sujetos de CT?
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TESTE DEIN WISSEN
  • Trabajador (persona física que preste servicio mediante un CT, nunca puede ser jurídica.
  • Empleador:persona física o conjunto de ellas que requiera los servicios de un trabajador
  • Empresario:persona que lleva a cabo la organización y sos trabajadores
  • Empresa: organización instrumental de medios personales, materiales e inmateriales para el logro de fines economicos.
  • Trabajadores de la sociedad:personas que prestan toda o parte de su actividad en forma personal y habitual a un empleador .
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TESTE DEIN WISSEN
Deberes del empleador vs del trabajador 
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TESTE DEIN WISSEN
Empleador:
  • Poner la capacidad de trabajo a disposición del otro
  • Dar ocupación efectiva
  • Pagar retribución
Trabajador:
  • Prestar servicios de buena fe
  • Diligencia
  • Puntualidad
  • Colaboración
  • Fidelidad
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TESTE DEIN WISSEN
Modalidades de CT
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TESTE DEIN WISSEN
  • Periodo de prueba
  • Por temporada
  • A plazo fijo
  • Trabajo por obra o eventual
  • Trabajo por equipo
  • Pasantías educativas

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TESTE DEIN WISSEN
Despido
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TESTE DEIN WISSEN
Es un acto unilateral por el cual el empleador extingue el contrato.
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Q:
Que es trabajo
A:
Actividad licita que se presente en favor de quien tiene la facultad de dirigirla mediante una remuneración.
Q:
Clasificación de de suspenciones
A:
  • Causas económicas
  • Falta o disminución de trabajo 
  • Fuerza mayor
  • Disciplinarias
  • Preventivas 
  • Desempeños de cargos selectivos 
  • Suspensión por cargas gremiales 
Q:
Que son las resoluciones administrativas?
A:
Surgen de facultades normativas limitadas y específicas que otorgan las leyes de los organismos administrativos . Se rigen como fuente escencial del derecho del trabajo y brindan respues a diferentes situaciones.
Q:
Que es Jurisprudencia?
A:
Los fallos judiciales, especialmente los emanados por tribunales superiores, constituyen una fuente para la sanción de nuevas normas, la interpretación y modificación de las preexistentes.
Q:
Clasificación de las fuentes
A:
  • Fuentes especiales (tienen un alcance reducido al personal)
  • Fuentes generales(tienen alcance público): fuentes clásicas,tratados internacionales,leyes y reglamentación,voluntad de las partes, usos y costumbres
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Q:
Suspensiones
A:
Actos del empleador con el fin de suspender ciertos efectos en el cel CT.

Q:
Que es el contrato de trabajo?
A:
Habrá contrato de trabajo siempre que una persona física se obligue a realizar actos ñ, obras o prestar servicios en favor de la otra persona y bajo la dependencia de ésta durante un tiempo determinado mediante una remuneración.
Q:
Características del contrato de trabajo 
A:
  • Consensual 
  • Personal
  • Carácter dependiente 
  • Ejecución continúa 
  • Puede ser formal o no
  • El contrato es remunerado 
  • Reciprocidad en las posiciones jurídicas
  • Contrato conmutativo
Q:
Cuáles son los sujetos de CT?
A:
  • Trabajador (persona física que preste servicio mediante un CT, nunca puede ser jurídica.
  • Empleador:persona física o conjunto de ellas que requiera los servicios de un trabajador
  • Empresario:persona que lleva a cabo la organización y sos trabajadores
  • Empresa: organización instrumental de medios personales, materiales e inmateriales para el logro de fines economicos.
  • Trabajadores de la sociedad:personas que prestan toda o parte de su actividad en forma personal y habitual a un empleador .
Q:
Deberes del empleador vs del trabajador 
A:
Empleador:
  • Poner la capacidad de trabajo a disposición del otro
  • Dar ocupación efectiva
  • Pagar retribución
Trabajador:
  • Prestar servicios de buena fe
  • Diligencia
  • Puntualidad
  • Colaboración
  • Fidelidad
Q:
Modalidades de CT
A:
  • Periodo de prueba
  • Por temporada
  • A plazo fijo
  • Trabajo por obra o eventual
  • Trabajo por equipo
  • Pasantías educativas

Q:
Despido
A:
Es un acto unilateral por el cual el empleador extingue el contrato.
legislación y seguridad laboral

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