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TESTE DEIN WISSEN
¿ Para que una actividad esté por derecho laboral debe estar pactada en...? 
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TESTE DEIN WISSEN
Contrato de trabajo 
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TESTE DEIN WISSEN
¿Como se llama  cuando un empresario sanciona al trabajador? 
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TESTE DEIN WISSEN
Disciplinario 
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TESTE DEIN WISSEN
Se puede vigilar al trabajador 
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TESTE DEIN WISSEN
No, ya que violas las normas de  privacidad
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TESTE DEIN WISSEN
¿Cuales son las normas creadas por distintos órganos? 
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TESTE DEIN WISSEN
Internacionales y nacionales 
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TESTE DEIN WISSEN
Define oferta 
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TESTE DEIN WISSEN
Puestos de trabajo que ofrece el mercado laboral en un momento determinado 
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TESTE DEIN WISSEN
Define demanda 
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TESTE DEIN WISSEN
Son aquellas personas que tienen las condiciones necesarias para trabajar y lo están deseando 
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TESTE DEIN WISSEN

Define intermediarios 

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TESTE DEIN WISSEN
Organismos y entidades que facilitan la conexión entre la demanda y la oferta y se produzca de manera fácil, rápida y eficaz 
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TESTE DEIN WISSEN
¿ Que es el derecho laboral? 
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TESTE DEIN WISSEN
El derecho laboral es el conjunto de normas que regula la convivencia 
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TESTE DEIN WISSEN
¿ Cuando puede desobedecer un trabajador? 
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TESTE DEIN WISSEN
Cuando las ordenes afecten su vida privada 
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TESTE DEIN WISSEN
¿ Que es una decisión? 
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TESTE DEIN WISSEN
Es un acto de selección de una o varias personas que analizan unos datos que llevan a un mismo objetivo 
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TESTE DEIN WISSEN
Define contrato de trabajo
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TESTE DEIN WISSEN
Es la manifestación de acuerdo entre dos personas. Una (trabajador) se compromete a prestar servicios por
cuenta ajena bajo la organización y dirección de la otra (empresario), recibiendo a cambio una retribución o
salario.
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TESTE DEIN WISSEN
¿ Cuántos factores hay? 
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TESTE DEIN WISSEN
Hay 2 tipos 
Factores externos :
- juicio 
-creatividad
-experiencia 
- valores y creencias personales 
Factores personales : 
- puesto de trabajo 
Recursos materiales y financieros 
Presiones del tiempo
Contexto en el que se toman las decisiones 


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Beispielhafte Karteikarten für deinen Fol Kurs an der Universidad de Valladolid - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:
¿ Para que una actividad esté por derecho laboral debe estar pactada en...? 
A:
Contrato de trabajo 
Q:
¿Como se llama  cuando un empresario sanciona al trabajador? 
A:
Disciplinario 
Q:
Se puede vigilar al trabajador 
A:
No, ya que violas las normas de  privacidad
Q:
¿Cuales son las normas creadas por distintos órganos? 
A:
Internacionales y nacionales 
Q:
Define oferta 
A:
Puestos de trabajo que ofrece el mercado laboral en un momento determinado 
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Q:
Define demanda 
A:
Son aquellas personas que tienen las condiciones necesarias para trabajar y lo están deseando 
Q:

Define intermediarios 

A:
Organismos y entidades que facilitan la conexión entre la demanda y la oferta y se produzca de manera fácil, rápida y eficaz 
Q:
¿ Que es el derecho laboral? 
A:
El derecho laboral es el conjunto de normas que regula la convivencia 
Q:
¿ Cuando puede desobedecer un trabajador? 
A:
Cuando las ordenes afecten su vida privada 
Q:
¿ Que es una decisión? 
A:
Es un acto de selección de una o varias personas que analizan unos datos que llevan a un mismo objetivo 
Q:
Define contrato de trabajo
A:
Es la manifestación de acuerdo entre dos personas. Una (trabajador) se compromete a prestar servicios por
cuenta ajena bajo la organización y dirección de la otra (empresario), recibiendo a cambio una retribución o
salario.
Q:
¿ Cuántos factores hay? 
A:
Hay 2 tipos 
Factores externos :
- juicio 
-creatividad
-experiencia 
- valores y creencias personales 
Factores personales : 
- puesto de trabajo 
Recursos materiales y financieros 
Presiones del tiempo
Contexto en el que se toman las decisiones 


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