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Usted, abogado del trabajador, ha interpuesto una demanda por accidente de trabajo pero desconoce el nombre de la entidad gestora de accidentes de trabajo que da cobertura la empresa de su representado. ¿Cómo se procederá para asegurar la cobertura del posible resultado del juicio?
Indiqué la respuesta correcta:
el letrado de la administración de justicia, antes del señalamiento del juicio, requerirá al empresario
demandado para que en el plazo de cuatro días presente el documento acreditativo de la cobertura
del riesgo.
La solicitud de embargo preventivo podrá ser presentada en cualquier momento del proceso antes de la sentencia, sin que por ello se suspenda el curso de las actuaciones:
Es cierto.
Desde el punto de vista de la obligatoriedad de asistencia jurídica en el Procedimiento Laboral:
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
MUAB, S.A. inicia un procedimiento de reclamación de salarios de tramitación ante el Estado:
Se trata de una materia incluida expresamente en el ámbito de aplicación de la LRJS y, por ende, debe tramitarse a través del Orden Jurisdiccional de lo Social, tomando como referencia el domicilio social del Juzgado que dictó la sentencia en la primera instancia.
La falta de COMPETENCIA MATERIAL puede declararse mediante las siguiente formas:
De oficio y de manera previa a la admisión de la demanda, de oficio y en la misma sentencia y a instancia de parte alegada mediante excepción procesal y reflejada en la sentencia.
Ana Inés Bonachón ha sido despedida. El domicilio de Ana se encuentra ubicado en Valencia y la prestación de sus servicios era llevada a cabo en Castellón, aunque el domicilio social de la empresa se encuentra ubicado en Barcelona.
Ana, puede presentar la demanda por despido ante los Juzgados de lo Social de Castellón o ante los Juzgados de lo Social de Barcelona.
Herminia, personal laboral de un ayuntamiento, contratada mediante un contrato laboral, acude a
su despacho porque está sufriendo discriminación por razón de sexo, al recibir continuos comentarios
del jefe del área en la que trabaja en los que se le desprestigia y se le minusvalora por su condición de
mujer. Pretende presentar una demanda por vulneración de derechos fundamentales. Deberá:
Acudir directamente al juzgado porque en caso de vulneración de derechos fundamentales no hay
que presentar papeleta de conciliación ni reclamación previa en vía administrativa.
La aplicación del principio de oralidad en el proceso laboral implica, entre otras cuestiones:
Que las sentencias, como norma excepcional, puedan dictarse de manera verbal, siempre y cuando no quepa recurso de suplicación ante la segunda instancia.
En la empresa en la que trabaja como abogado se ha producido un accidente y el Inspector de Trabajo ha levantado un Acta de Infracción por incumplimiento de la normativa en materia de riesgos
laborales. Posteriormente la Dirección General de Trabajo ha dictado la resolución sancionadora, imponiéndole una sanción de 40.000 euros. La empresa entiende que sí ha cumplido con la normativa en materia de prevención y quiere recurrir la sanción. Usted de le indica:
Que debe agotarse la vía administrativa mediante la presentación del recurso de alzada y posteriormente presentar demanda ante la jurisdicción social
La acusación de cualquiera de las partes intervinientes de la comisión de un posible delito de falso testimonio durante la sustanciación de una vista oral.
Conlleva la suspensión del procedimiento judicial, una vez haya finalizado la vista oral.
La remisión del expediente administrativo en los procesos de Seguridad Social se requiere a la Entidad Gestora por el órgano judicial:
Al admitir la demanda, para que la Entidad Gestora lo remita en diez días
Cualquier conflicto relativo a tratos preliminares y precontractuales.
Ninguna de las anteriores es correcta.
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