Arbeitslehre 2 at TU Darmstadt

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Arbeitsvertragsfreiheit bedeutet(3)

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Was sind Pflichten des Arbeitgebers durch das Nachweisgesetz (2)

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Was darf im Arbeitsvertrag nach dem Nachweißgesetz nicht fehlen (10)
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Definition Arbeitnehmer Begriff

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Was Kennzeichnet den Arbeitnehmerbegriff?(7)    

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Welche Sozialabgaben werden geleistet?(4)

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Was sind Grenzen für eine Nebentätigkeit?(2)
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Wann ist die Arbeitnehmerstellung zu verneinen?

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Was ist Unterschied zwischen Selbstständigen Malermeister und Arbeitnehmer?

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Definition Arbeitgeber 

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Eigenschaften Arbeitgeber?(2)
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Eigenschaften Arbeitnehmer(7)

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Arbeitslehre 2

Arbeitsvertragsfreiheit bedeutet(3)
1.Weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer können von Gesetzes wegen gezwungen werden, den Arbeitsvertrag zu schließen.
2.Der Arbeitnehmer hat auch die Freiheit das Arbeitsverhältnis zu beenden sofern er das will. Arbeitgeber ist dort eingeschränkt.
3.Der Inhalt des Vertrags kann frei bestimmt werden, sofern nicht zwingende gesetzliche Bestimmungen, Bestimmungen des anwendbaren Tarifvertrags oder einer Betriebsvereinbarung entgegen stehen.

Arbeitslehre 2

Was sind Pflichten des Arbeitgebers durch das Nachweisgesetz (2)
1.Die wesentlichen Vertragsbedingungen müssen schriftlich niedergelegt werden
2.Dies muss spätestens 1.Monat nach beginn des Arbeitsverhältnisses geschehen sein 

Arbeitslehre 2

Was darf im Arbeitsvertrag nach dem Nachweißgesetz nicht fehlen (10)
1. Name und Anschrift der Vertragsparteien(bei juristischer Person die genaue Bezeichnung dieser)
2. Zeitpunkt des Beginns des Vertrages
3. Bei befristeten Verträgen die Dauer des Arbeitsverhältnisses und [wann dieser beginnt mit Datum](Befristete Verträge Enden ohne Kündigung)
4. Vorgesehene Arbeitsort und wechselnde Tätigkeiten, auch wohin könnte ich versetzt werden.
5. Zu leistende Tätigkeiten, in der Regel reicht Bezug auf Stellenbeschreibung
6. Zusammensetzung und höhe des Arbeitsentgelts (pro Monat), zu differenzieren sind hier nochmal extra was ist mein fixer Lohn und was meine Leistungsabhängigen Bestandteile (Prämienlohn)
7.vereinbarte Arbeitszeit und ergänzend muss im Vertrag stehen, dass Arbeitnehmer Verpflichtet ist Mehrarbeit zu leisten
8. Die Dauer des jährlichen Erholungsurlaubes
9.Kündigungsfristen
10. Hinweis auf Anwendbare Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen

Arbeitslehre 2

Definition Arbeitnehmer Begriff
Arbeitnehmer ist derjenige, der aufgrund eines privaten Vertrages gegen Entgelt unselbstständige Dienste leistet

Arbeitslehre 2

Was Kennzeichnet den Arbeitnehmerbegriff?(7)    
1. hat sich zu privatrechtlicher Tätigkeit verpflichtet (Dies ist zu verneinen bei Beamten; Soldaten und Richtern)
2.persönliche Pflicht muss bestehen(kann nicht einfach Bruder für mich arbeiten lassen weil ichs nicht schaffe)
3.Tätigkeit begründet finanzielle Abhängigkeit vom Arbeitgeber
4.Arbeitnehmer muss Weisungen vom Arbeitgeber entgegen nehmen
5.Arbeitet regelmäßig nur für einen Arbeitgeber
6.Regelmäßig in den Betrieb des Arbeitgebers integriert
7.Es werden Sozialabgaben geleistet


Arbeitslehre 2

Welche Sozialabgaben werden geleistet?(4)
1.Krankenversicherung
2.Rentenversicherung
3.Pflegeversicherung
4.Arbeitslosenversicherung

Arbeitslehre 2

Was sind Grenzen für eine Nebentätigkeit?(2)
1.Konkurrenz
2.zu anstrengend im physischen und psychischen Sinn 

Arbeitslehre 2

Wann ist die Arbeitnehmerstellung zu verneinen?
Wenn "Arbeitnehmer" zeitliche Lage, die örtliche Lage, den Inhalt und Umfang der Arbeitsausführung selbst bestimmen kann

Arbeitslehre 2

Was ist Unterschied zwischen Selbstständigen Malermeister und Arbeitnehmer?
1. Arbeitnehmer ist nur zur Tätigkeit verpflichtet nicht jedoch zum Erfolg
2.Selbstständiger kann sich an Hilfspersonal bedienen( eine persönliche Arbeitsleistung ist hierbei nicht geschuldet )

Arbeitslehre 2

Definition Arbeitgeber 
Arbeitgeber ist derjenige, der Arbeitnehmer zur Erfüllung seiner eigenen Zielsetzung beschäftigt

Arbeitslehre 2

Eigenschaften Arbeitgeber?(2)
1. Kann juristische oder natürliche Person sein
2. Muss Arbeitnehmer angestellt haben

Arbeitslehre 2

Eigenschaften Arbeitnehmer(7)
1.Vertragliche Beziehung zum Arbeitgeber
2.keine öffentlich geförderte Tätigkeit(Soldat, Beamte, Richter und ein-Euro-Jobber)
3. Leistung von weisungsgebundener Tätigkeit
4. Arbeit gegen Vergütung
5. Arbeit nur für einen Arbeitgeber
6. Integration in den Betrieb
7. Leistung von Sozialabgaben

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