Bibliotheksmanagement at Technische Hochschule Köln

Zwei Perspektiven 

• Als Institution 
  = Gruppe von Personen, die in einer Organisation Anweisungsbefugnis besitzen
• Als Funktion
  = Steuerungsaufgaben des Leistungsprozesses (Managementfunktionen)

• Management bedeutet die Leitung eines Unternehmens

Management umfasst alle, die leitende Aufgaben erfüllen.

Management vertritt die Interessen des Unternehmers als Arbeitgeber ggü. Arbeitnehmer. 

Tätigkeiten, die von Führungskräften in allen Bereichen der Unternehmung in Erfüllung ihrer Führungsaufgabe zu erbringen sind. 

-> Häufig Differenzierung nach Managementkreislauf

Leistungsaspekt

Einfluss auf Mitarbeiter ausüben, der sie veranlasst, die erwarteten Beiträge zur Erreichung der Unternehmensziele zu erbringen

Bedingungen schaffen, die es ermöglichen, dass Mitarbeiter auch ihre persönlichen Ziele realisieren können

Führung durch Zielvorgabe bzw. durch Zielvereinbarung

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung werden auf hierarchisch nachgeordnete Personen übertragen 

persönliche Beeinflussung des Verhaltens eines anderen Individuums oder einer Gruppe in Richtung auf gemeinsame Ziele

auf Dauer gerichtete methodische Ordnung von Menschen, Sachmitteln und Aktivitäten in einem System 

Zweck: Zur dauerhaften Erreichung gemeinsamer Ziele die günstigsten Bedingungen schaffen 

Differenzierung: zu erfüllende Aufgaben in Teilaufgaben zerlegen und Aufgabenträgern zuordnen

Koordination: Teilaufgaben und Träger aufeinander abstimmen