Einzelne Fragen Arbeitsrecht und Grundzüge der Mitbestimmung at Technische Hochschule Ingolstadt

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Welche Funktionen hat eine Abmahnung?

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Was muss eine Abmahnung enthalten?

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Für was ist eine Abmahnung eine Voraussetzung?

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Was sind Bestandteile eine Kündigungserklärung?

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Was sind Beendigungsgründe eines Arbeitsverhältnisses?

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Muss der Betriebsrat bei einer Kündigung angehört werden?

mit §

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Was sind Inhalte einer Anhörung des Betriebsrates bei einer Kündigung?

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Wo ist der Kündigungsgrund einer ordentlichen Kündigung im Gesetz verankert? 

mit Paragraphen

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Welche Voraussetzungen gelten bei einer ordentlichen Kündigung?

mit §

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Was gibt es für Arten einer ordentlichen Kündigung?

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Wie lautet die Kündigungsfrist bei einer ordentlichen Kündigung?

mit §

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Was bedeutet Abmahnung?

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Einzelne Fragen Arbeitsrecht und Grundzüge der Mitbestimmung

Welche Funktionen hat eine Abmahnung?

Hinweis, Rüge, Warn, Beweisfunktion

Einzelne Fragen Arbeitsrecht und Grundzüge der Mitbestimmung

Was muss eine Abmahnung enthalten?

- genaue Bezeichnung des Fehlverhalten

- Aufforderung Fehlerverhalten zu unterlassen oder zu ändern

- Androhung der Kündigung im Wiederholungsfall

- Darlegung ordnungsgemäßen Verhalten

Einzelne Fragen Arbeitsrecht und Grundzüge der Mitbestimmung

Für was ist eine Abmahnung eine Voraussetzung?

Voraussetzung für verhaltensbedingte Kündigung

Einzelne Fragen Arbeitsrecht und Grundzüge der Mitbestimmung

Was sind Bestandteile eine Kündigungserklärung?

  • Muss schriftlich erfolgen § 623 BGB
  • Zweifelsfreie Erklärung – Unklarheiten zu Lasten des Kündigenden
  • Bedingungsfeindlich (Eintritt der Bedingung hängt nur Empfänger ab
  • Muss keine Kündigungsgründe enthalten (Ausnahme § 22 BBIG, § 9 MuSchG) – Gekündigte hat aber Anspruch auf Mitteilung eines Kündigungsgrundes
  • Muss zugegangen sein d.h. Machtbereich des Empfängers gelangen
    • Zustellungsrisiko trägt Kündigende
    • Aber: fahrlässiger oder vorsätzlicher Zugangsvereitlung wird der Empfänger so behandelt



Einzelne Fragen Arbeitsrecht und Grundzüge der Mitbestimmung

Was sind Beendigungsgründe eines Arbeitsverhältnisses?

- Tod

- Rente

- Aufhebungsvertrag

- Kündigung

Einzelne Fragen Arbeitsrecht und Grundzüge der Mitbestimmung

Muss der Betriebsrat bei einer Kündigung angehört werden?

mit §

Ja, hat Anspruch jede Kündigung anzuhören §102BetrVG

Einzelne Fragen Arbeitsrecht und Grundzüge der Mitbestimmung

Was sind Inhalte einer Anhörung des Betriebsrates bei einer Kündigung?

- Angaben zur Person

- Kündigungsart

- Kündigungsgrund

-Beendigungszeit

Einzelne Fragen Arbeitsrecht und Grundzüge der Mitbestimmung

Wo ist der Kündigungsgrund einer ordentlichen Kündigung im Gesetz verankert? 

mit Paragraphen

§ 1 KschG

Einzelne Fragen Arbeitsrecht und Grundzüge der Mitbestimmung

Welche Voraussetzungen gelten bei einer ordentlichen Kündigung?

mit §

§ 1-23 KSchG

Einzelne Fragen Arbeitsrecht und Grundzüge der Mitbestimmung

Was gibt es für Arten einer ordentlichen Kündigung?

- Personenbedingt

- Betriebsbedingt (untern. Entscheidung AG - Sozialauswahl)

- Verhaltensbedingt


Einzelne Fragen Arbeitsrecht und Grundzüge der Mitbestimmung

Wie lautet die Kündigungsfrist bei einer ordentlichen Kündigung?

mit §

§ 622 BGB 

-> Berechnung Kündigungsfrist § 187 BGB

Einzelne Fragen Arbeitsrecht und Grundzüge der Mitbestimmung

Was bedeutet Abmahnung?

konkretes Fehlverhalten wird gerügt


- mit Kündigung bei weiteren Verstößen

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