Einführung in die Betriebswirtschaftslehre at RWTH Aachen

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Taylorismus: Sehr hohe Effizienz, niedriege __________

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Taylorismus fokussiert sich stark auf ___________

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Der körperlich arbeitende Mensch kann aufgrund von Einsicht dies nicht schaffen, deshalb muss er ____________ unterworfen werden.

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 Die Human-Relations-Bewegung hat welchen Ansatz?

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Das Fließband ist ein __________ und löst das ___________

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Vorteile Taylorismus

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Nachteile Taylorismus

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Human-Relations-Bewegung

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Instrumenteller Organisationsbegriff

vs.

Institutioneller Organisationsbegriff

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Welches Modell hat Max Weber entwickelt?

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Taylors Annahme: Menschen sind von Natur aus ____ und nur auf sein _________ bedacht.

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Taylors Annahme: Glück erreicht der Mensch nur durch _______

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Einführung in die Betriebswirtschaftslehre

Taylorismus: Sehr hohe Effizienz, niedriege __________

Flexibilität

Einführung in die Betriebswirtschaftslehre

Taylorismus fokussiert sich stark auf ___________

Spezialisierung

Einführung in die Betriebswirtschaftslehre

Der körperlich arbeitende Mensch kann aufgrund von Einsicht dies nicht schaffen, deshalb muss er ____________ unterworfen werden.

rigiden Regeln

Einführung in die Betriebswirtschaftslehre

 Die Human-Relations-Bewegung hat welchen Ansatz?

Finanzielle Anreize sind nicht die einzige Motivation. Soziale Aspekte spielen auch eine Rolle. 

Einführung in die Betriebswirtschaftslehre

Das Fließband ist ein __________ und löst das ___________

Transportmittel; Koordinationsproblem

Einführung in die Betriebswirtschaftslehre

Vorteile Taylorismus

  • große Produktivitätssteigerungen
  • niedrig qualifizierte Arbeit (Lohnkosten für Spezialisten sparen)
  • Einsatz von Spezialmaschinen
  • Planbarkeit der Produktion
  • Verwirklichung von Lernkurven
  • Grundlage unseres heutigen Wohlstandes

Einführung in die Betriebswirtschaftslehre

Nachteile Taylorismus

  • problematisches Menschenbild
  • keine bedürfnisgerechte Arbeitsgestaltung
  • Entfremdung von der Arbeit
  • Entqualifizierung der Mitarbeiter
  • (Kreativität und) Eigeninitiative verkümmern
  • sehr geringe Flexibilität, "Innovationsfreindlichkeit"
  • wenig Kundennähe (Massenmarkt)

Einführung in die Betriebswirtschaftslehre

Human-Relations-Bewegung

Motivation von Mitarbeitern durch Selbstorganisation und anderen Faktoren als finanzieller Entlohnung steigern (z.B. Gruppeneffekte, Gruppen-Organisation)


Einführung in die Betriebswirtschaftslehre

Instrumenteller Organisationsbegriff

vs.

Institutioneller Organisationsbegriff

Instrumenteller Organisationsbegriff: eine Unternehmung hat eine Organisation


Institutioneller Organisationsbegriff: eine Unternehmung ist eine Organisation 

Einführung in die Betriebswirtschaftslehre

Welches Modell hat Max Weber entwickelt?

Bürokratie

Einführung in die Betriebswirtschaftslehre

Taylors Annahme: Menschen sind von Natur aus ____ und nur auf sein _________ bedacht.

faul; Vergnügen

Einführung in die Betriebswirtschaftslehre

Taylors Annahme: Glück erreicht der Mensch nur durch _______

Konsum

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