A + O at Private Hochschule Göttingen

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In welchen drei Bedeutungen wird der Begriff der Organisation verwendet?

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Welche zwei Wege gibt es in der Forschung der A/O-Psychologie?

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Was sind saisonale Schwankungen?

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Was ist strukturelle Arbeitslosigkeit?

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Was ist Sockelarbeitslosigkeit?

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Wie wird Erwerbslosigkeit definier?

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Was sind Moderatoren der Reaktion auf Arbeitslosigkeit?

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Welche vier Typen von Arbeitslosen identifizierte die Marienthal-Studie?

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Was sind gesundheitliche Auswirkungen von Arbeitslosigkeit?

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Was ist konjunkturelle Arbeitslosigkeit?

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Was ist ein Beispiel für eine Zusammenhangshypothese?

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Was ist friktionelle Arbeitslosigkeit?

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A + O

In welchen drei Bedeutungen wird der Begriff der Organisation verwendet?

  • instrumental
  • funktional
  • institutional

A + O

Welche zwei Wege gibt es in der Forschung der A/O-Psychologie?

  1. Wissenschaftliche Untersuchungen: Forschung in der Subdisziplin der A/O-Psychologie. Forschungsfragen basieren auf Theorie und vorheriger Forschung –> Aufbereitung der Forschungsergebnisse durch akademisches Niederschreiben –>  Anwendung der Ergebnisse in der Praxis
  2. Problemlösen: Menschen mit Interesse an der Forschung (Stakeholders) definieren gemeinsam die Probleme, die sie lösen möchten –> Ein Team leitet die Forschung unter Verwendung mehrerer Ideen und versuchte meistens, einige Aspekte einer Situation zu verändern, um zu sehen, was passiert –> Die Stakeholders kommunizieren das Problem, die Lösung und die Methoden 



A + O

Was sind saisonale Schwankungen?

ergeben sich im Jahresverlauf aufgrund von Klimabedingungen (z. B. Arbeitslosigkeit in der Landwirtschaft im Winter) oder aufgrund von Nachfrageschwankungen (z. B. in der Gastronomie während der Nebensaison).

 

A + O

Was ist strukturelle Arbeitslosigkeit?

das Ergebnis fortdauernder Strukturkrisen oder Ungleichgewichte zwischen der Struktur des Angebots und der Nachfrage nach Arbeitskräften


A + O

Was ist Sockelarbeitslosigkeit?

der Anteil der Arbeitslosigkeit, der selbst unter günstigsten konjunkturellen Bedingungen nicht abgebaut werden kann.


Besteht aus friktioneller und struktureller Arbeitslosigkeit. Arbeitslosen, die aufgrund von Qualifikation, Alter, Gesundheitszustand, Wohnort oder mangelndem Arbeitswillen nicht (sofort) einen Arbeitsplatz finden und annehmen.

 

A + O

Wie wird Erwerbslosigkeit definier?

Als erwerbslos gilt jede Person im Alter von 15 bis 74 Jahren, die in einem definierten Zeitraum nicht erwerbstätig war, aber aktiv nach einer Tätigkeit sucht

A + O

Was sind Moderatoren der Reaktion auf Arbeitslosigkeit?

  • Individuelle Bedeutung der Arbeit
  • Alter
  • Geschlecht
  • Dauer der Arbeitslosigkeit (Vier-Phasen-Modell der Anpassung)
  • Finanzielle Belastungen
  • Persönliches Aktivitätsniveau
  • Unterstützungseinrichtungen
  • Erfahrungen mit Arbeitslosigkeit
  • Ursachen-Attribution der Arbeitslosigkeit
  • Lokale Rate der Arbeitslosigkeit
  • Soziale Unterstützung
  • Persönlichkeitsmerkmale

 

A + O

Welche vier Typen von Arbeitslosen identifizierte die Marienthal-Studie?

  • Die Ungebrochenen 
  • Die Resignierten
  • Die Verzweifelten
  • Die Apathischen

A + O

Was sind gesundheitliche Auswirkungen von Arbeitslosigkeit?

  • Gefährdung der psychischen Stabilität – herausragende Bedeutung hierfür hat Kontrollüberzeugung
  • Depressivität
  • emotionale Labilität
  • Ängstlichkeit
  • Schlaflosigkeit
  • Reizbarkeit
  • allgemeine Nervosität
  • Konzentrationsstörungen
  • ungesündere Lebensführung (Ernährung, Alkohol, Drogen, Sport)
  • Auswirkungen auch auf die körperliche Gesundheit
  • höhere Raten von Selbsttötung und Selbsttötungsversuchen

 

A + O

Was ist konjunkturelle Arbeitslosigkeit?

eine Folge von Konjunkturschwankungen

Bei Mangel an Absatzmöglichkeiten entlassen die Unternehmen im Abschwung Arbeitskräfte, die sie im Aufschwung wieder einstellen

A + O

Was ist ein Beispiel für eine Zusammenhangshypothese?

Je größer ein Mitarbeiter ist, desto höher ist sein Einfluss auf Teamentscheidungen

A + O

Was ist friktionelle Arbeitslosigkeit?

entsteht beim Übergang von einer Arbeitsstelle zu einer anderen, ist in der Regel von kurzer Dauer und auch in Phasen einer Vollbeschäftigung unvermeidlich

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