M17a Personalentwicklung at Ostfalia Hochschule

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Wie ist das Moderne Verständnis der Personalentwicklung?

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Nenne mir 4 Aufgaben der Personalentwicklung

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Nenne mir Instrumente der Personalentwicklung? 
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Nenne mir die  3 Formate der Personalentwicklung

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Was bedeutet into the Job?

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Was bedeutet on the Job/ along the Job? 

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Was ist near the Job/ off the Job? 
Und was hat das mit der SA zu tun?
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Was bedeutet out of the Job ? 

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Wann sind atypische Beschäftigungsverhältnisse prekär? 

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Erläutere die unterschiedlichen Prekaritätsrisiken

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Was sind die langfristigen Konsequenzen atypischer Beschäftigung? 
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Wie lautet die Definition von Personalentwicklung?

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M17a Personalentwicklung

Wie ist das Moderne Verständnis der Personalentwicklung?
Fähigkeiten & Fertigkeiten der MA + Anforderungen von der Orga = bestmögliche Übereinstimmung herstellen 

M17a Personalentwicklung

Nenne mir 4 Aufgaben der Personalentwicklung
1. das die Mitarbeiter die Anforderungen ihres Arbeitsplatzes erfüllen und ihre Leistungsfähigkeit erhalten

2. das MA die dies nicht oder unzureichend tun, Unterstützung zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit durch Vermittlung von Qualifikation bekommen

3. sich die MA Veränderungen der Aufgabeninhalte durch technische & organisationale Veränderungen anpassen können

4. dass Beförderung in hierarchisch höher angesiedelte Positionen durch förderung der Führungsfähigkeit und oder des Fachwissens möglich wird 

M17a Personalentwicklung

Nenne mir Instrumente der Personalentwicklung? 
- Personalanwerbung
- Personalauswahl ( Assessment Center)
- Aufgabenprofile erstellen
- Führungskräfteentwicklung- und beurteilung
- Mitarbeitergespräche
- Förder- und Qualifikationsbedarf der MA entwickeln
- Arbeitszufriedenheit sichern 
- Wiedereingliederung und vorbereiten auf die Pensionierung 

M17a Personalentwicklung

Nenne mir die  3 Formate der Personalentwicklung
1. Into the Job 

2. on the Job/ alonge the Job

3. near the Job/ off the Job 

4. out of the Job 

M17a Personalentwicklung

Was bedeutet into the Job?
-> Hilfe beim ankommen im Job
-> Trainee
-> Einarbeitung durch erfahrne Kollegen

M17a Personalentwicklung

Was bedeutet on the Job/ along the Job? 
-> Weiterbildung
-> Wechsel in den Bereichen, dadurch mehr Kompetenzen für die Arbeit
-> Wechselbörse im Unternehmen  (Einzelne Bereiche bieten einen Wechsel in den Abteilungen an) 
--> Prävention gegen Burnout 

M17a Personalentwicklung

Was ist near the Job/ off the Job? 
Und was hat das mit der SA zu tun?
-> Supervision
-> Bildungsurlaub

--> hat nichts mit der primären Arbeit zu tun sonder nahe unserem Tätigkeitsbereich im Arbeitsfeld

M17a Personalentwicklung

Was bedeutet out of the Job ? 
-> Veranstaltung o. Seminare  (Was ist für den Ruhestand zu beachten?)
-> Übergang Beruf zur Rente 
      --> Wie kann der MA weiterhin zur Verfügung  stehen könnte, so dass kein großer Cut entsteht

M17a Personalentwicklung

Wann sind atypische Beschäftigungsverhältnisse prekär? 
-> Zeitliche Befristung des Arbeitsverhältnisses
-> Teilzeitbeschäftigung mit einer Wochenarbeitszeit von 20 Std. oder weniger 
-> Geringfügige Beschäftigung im Sinne der sozialgesetzlichen Definition
-> Zeitarbeit, Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung 

M17a Personalentwicklung

Erläutere die unterschiedlichen Prekaritätsrisiken
-> Materielle Existenz sicherndes Einkommen 
-> Ausmaß der Integration in die Systeme der sozialen Sicherung 
-> Beschäftigungsstabilität 
-> Hohe Abhängigkeit der Non-Profit Organisationen von staat. Finanzierung 
-> Veränderte arbeitsmarktpolitische Leitkonzepte
-> Rechtliche Neuheiten (z.B Teilzeit- und Beschäftigungsgesetz) 

M17a Personalentwicklung

Was sind die langfristigen Konsequenzen atypischer Beschäftigung? 
  • Altersarmut
  • Ergänzende Sozialleistungen (durch Steueraufkommen)
  • Änderung der Struktur öffentlicher Ausgaben (Umschichtung)
  • Eingeschränkter Zugang zu Weiterbildung
  • Schwierigkeiten an aktuelle Qualifikationsforderungen anzupassen 
  • sozialer Druck neue Beschäftigung zu finden
  • Dauerhafte niedrige Entlohnung, geringe Arbeitsplatzsicherheit, unzureichende soziale Absicherung 

M17a Personalentwicklung


Wie lautet die Definition von Personalentwicklung?
Inbegriffen aller Maßnahmen, die individuellen beruflichen Entwicklung der MA dienen und ihnen unter Beachtung ihrer persönlichen Interessen die zur opitimalen Wahrnehmung ihrer jetzigen und künftigen Aufgaben erforderlichen Qualifikationen zu vermitteln.

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