Multiple Choice Fragen at Medical School Berlin | Flashcards & Summaries

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TESTE DEIN WISSEN

In einem Fragebogen finden Sie u.a. die folgenden vier Items. Bei welchem Item handelt es sich mit hoher Wahrscheinlichkeit um ein Item zur Messung des normativen organisationalen Commitments? 

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TESTE DEIN WISSEN

Zu vieles in meinem Leben würde sich verändern, wenn ich jetzt die Organisation verlassen würde 

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TESTE DEIN WISSEN

Im Zuge der Umstrukturierung einer Organisation verliert eine Person ihren Job. Welche der folgenden Reaktionen ist vor dem Hintergrund der latenten Funktionen der Arbeitstätigkeit zu erwarten? 

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TESTE DEIN WISSEN

Die Person freut sich über die neu gewonnene Freizeit und widmet sich einem neuen Hobby 

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TESTE DEIN WISSEN

Bei welchem der folgenden Fälle handelt es sich nicht um einen Akt der informellen Kommunikation? 

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TESTE DEIN WISSEN

Ihre Führungskraft leitet ihnen eine Anweisung der Geschäftsleitung zum Umgang mit den neuen Corona Regeln weiter 

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TESTE DEIN WISSEN

Welche der folgenden Aussagen stimmt nicht mit der Broaden-and-Build Theory überein? 

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TESTE DEIN WISSEN

Das Erleben positiver Emotionen erweitert das Handlungs- und Gedankenspektrum des Menschen und trägt damit zu neuartigen Einsichten, Aktivitäten und Beziehungen bei 

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TESTE DEIN WISSEN

Sie unterhalten sich bei einem Krisenmeeting über die Auswirkungen der Corona-Krise auf ihre Organisation. Einer ihrer Kollegen sagt in diesem Gespräch „Ich bin sicher, dass sich alles fügen und am Ende für uns gut ausgehen wird.“ Welcher der vier Facetten von psychologischem Kapital entspricht diese Aussage? 

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TESTE DEIN WISSEN

Optimismus 

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TESTE DEIN WISSEN


Seit der Corona-Krise hat einer ihrer Mitarbeiter eine Angst davor entwickelt, sich bei der Arbeit mit dem Corona-Virus anzustecken, die so weit geht, dass der betreffende Mitarbeiter am liebsten nicht mehr zur Arbeit kommen möchte. Um welche Art der arbeitsbezogenen Ängste handelt es sich im vorliegenden Fall mit hoher Wahrscheinlichkeit? 

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TESTE DEIN WISSEN

Arbeitsplatzphobie 

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TESTE DEIN WISSEN


Welches der folgenden Phänomene fällt unter das Konzept der Belastung im Sinne des Belastungs-Beanspruchungsmodells? 

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TESTE DEIN WISSEN

Eine Person sagt von sich selbst „Ich fühle mich stark belastet“ 

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TESTE DEIN WISSEN


Eine Kollegin kommt aus ihrem Urlaub zurück und erzählt Ihnen davon, dass sie im Urlaub erst einen Surf-Kurs belegt hat, dann eine weite Strecke mit Fahrrad zurückgelegt und zum Schluss einen Sprachkurs in Spanisch absolviert hat. Welche Erholungserfahrungen hat die Kollegin mit hoher Wahrscheinlichkeit gemacht? 

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Abschalten 

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Welche der folgenden Aussagen zu Dienstleistungstätigkeiten ist falsch? 

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TESTE DEIN WISSEN

Dienstleistungstätigkeiten stellen neben den Anforderungen an das instrumentelle Handeln auch kommunikative und emotionale Anforderungen an die Mitarbeiter 

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Eine Führungskraft arbeitet in der Woche ca. 60 Stunden. Sie hat es sich angewöhnt auch am Wochenende Arbeiten für das Unternehmen zu erledigen. Sie kann schlecht abschalten und verspürt ein starkes Bedürfnis, unerledigte Aufgaben zu bearbeiten, für die sie erst am Wochenende den Kopf frei hat. Immer, wenn die Familie am Wochenende andere Aktivitäten geplant hat, fühlt sie sich schuldig und kann sich nicht auf die Aktivitäten einlassen, weil sie Angst hat, den Anforderungen ihres Jobs nicht gerecht zu werden. Um welches Phänomen handelt es sich hier mit hoher Wahrscheinlichkeit? 

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Arbeitsbezogene Ängste 

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TESTE DEIN WISSEN


Das Ergebnis einer Mitarbeiterbefragung zeigt, dass viele Mitarbeiter unter zu vielen Aufgaben und Zeitdruck leiden. Die Geschäftsleitung beschließt daraufhin, Maßnahmen zu ergreifen. Bei welcher der folgenden Maßnahmen handelt es sich um eine Verhältnisprävention? 

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TESTE DEIN WISSEN

Es wird ein Training zum Zeitmanagement für die Mitarbeiter angeboten, damit diese ihre Zeit besser nutzen können 

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Bei welchem der folgenden Items handelt es sich mit hoher Wahrscheinlichkeit um ein Item zur Messung des organisationalen Umweltklimas? 

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TESTE DEIN WISSEN

Meine Führungskraft animiert mich zu umweltfreundlichem Verhalten 

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Beispielhafte Karteikarten für deinen Multiple Choice Fragen Kurs an der Medical School Berlin - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

In einem Fragebogen finden Sie u.a. die folgenden vier Items. Bei welchem Item handelt es sich mit hoher Wahrscheinlichkeit um ein Item zur Messung des normativen organisationalen Commitments? 

A:

Zu vieles in meinem Leben würde sich verändern, wenn ich jetzt die Organisation verlassen würde 

Q:

Im Zuge der Umstrukturierung einer Organisation verliert eine Person ihren Job. Welche der folgenden Reaktionen ist vor dem Hintergrund der latenten Funktionen der Arbeitstätigkeit zu erwarten? 

A:

Die Person freut sich über die neu gewonnene Freizeit und widmet sich einem neuen Hobby 

Q:

Bei welchem der folgenden Fälle handelt es sich nicht um einen Akt der informellen Kommunikation? 

A:

Ihre Führungskraft leitet ihnen eine Anweisung der Geschäftsleitung zum Umgang mit den neuen Corona Regeln weiter 

Q:

Welche der folgenden Aussagen stimmt nicht mit der Broaden-and-Build Theory überein? 

A:

Das Erleben positiver Emotionen erweitert das Handlungs- und Gedankenspektrum des Menschen und trägt damit zu neuartigen Einsichten, Aktivitäten und Beziehungen bei 

Q:

Sie unterhalten sich bei einem Krisenmeeting über die Auswirkungen der Corona-Krise auf ihre Organisation. Einer ihrer Kollegen sagt in diesem Gespräch „Ich bin sicher, dass sich alles fügen und am Ende für uns gut ausgehen wird.“ Welcher der vier Facetten von psychologischem Kapital entspricht diese Aussage? 

A:

Optimismus 

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Q:


Seit der Corona-Krise hat einer ihrer Mitarbeiter eine Angst davor entwickelt, sich bei der Arbeit mit dem Corona-Virus anzustecken, die so weit geht, dass der betreffende Mitarbeiter am liebsten nicht mehr zur Arbeit kommen möchte. Um welche Art der arbeitsbezogenen Ängste handelt es sich im vorliegenden Fall mit hoher Wahrscheinlichkeit? 

A:

Arbeitsplatzphobie 

Q:


Welches der folgenden Phänomene fällt unter das Konzept der Belastung im Sinne des Belastungs-Beanspruchungsmodells? 

A:

Eine Person sagt von sich selbst „Ich fühle mich stark belastet“ 

Q:


Eine Kollegin kommt aus ihrem Urlaub zurück und erzählt Ihnen davon, dass sie im Urlaub erst einen Surf-Kurs belegt hat, dann eine weite Strecke mit Fahrrad zurückgelegt und zum Schluss einen Sprachkurs in Spanisch absolviert hat. Welche Erholungserfahrungen hat die Kollegin mit hoher Wahrscheinlichkeit gemacht? 

A:

Abschalten 

Q:

Welche der folgenden Aussagen zu Dienstleistungstätigkeiten ist falsch? 

A:

Dienstleistungstätigkeiten stellen neben den Anforderungen an das instrumentelle Handeln auch kommunikative und emotionale Anforderungen an die Mitarbeiter 

Q:


Eine Führungskraft arbeitet in der Woche ca. 60 Stunden. Sie hat es sich angewöhnt auch am Wochenende Arbeiten für das Unternehmen zu erledigen. Sie kann schlecht abschalten und verspürt ein starkes Bedürfnis, unerledigte Aufgaben zu bearbeiten, für die sie erst am Wochenende den Kopf frei hat. Immer, wenn die Familie am Wochenende andere Aktivitäten geplant hat, fühlt sie sich schuldig und kann sich nicht auf die Aktivitäten einlassen, weil sie Angst hat, den Anforderungen ihres Jobs nicht gerecht zu werden. Um welches Phänomen handelt es sich hier mit hoher Wahrscheinlichkeit? 

A:

Arbeitsbezogene Ängste 

Q:


Das Ergebnis einer Mitarbeiterbefragung zeigt, dass viele Mitarbeiter unter zu vielen Aufgaben und Zeitdruck leiden. Die Geschäftsleitung beschließt daraufhin, Maßnahmen zu ergreifen. Bei welcher der folgenden Maßnahmen handelt es sich um eine Verhältnisprävention? 

A:

Es wird ein Training zum Zeitmanagement für die Mitarbeiter angeboten, damit diese ihre Zeit besser nutzen können 

Q:

Bei welchem der folgenden Items handelt es sich mit hoher Wahrscheinlichkeit um ein Item zur Messung des organisationalen Umweltklimas? 

A:

Meine Führungskraft animiert mich zu umweltfreundlichem Verhalten 

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