Arbeits Und Organisationspsy ❤️ at Medical School Berlin | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für Arbeits und Organisationspsy ❤️ an der Medical School Berlin

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TESTE DEIN WISSEN

Erläutere die 3 Seiten einer Organisation!

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TESTE DEIN WISSEN

- Struktur ist die formale Seite ,,praktizierende Wirklichkeit", zuständig für Abläufe,  Konzepte usw.

- Kultur : informelle Seite ,,praktizierte Wirklichkeit" (so wie es wirklich läuft)

- Image, ist von außen sichtbar, ,,offizielle Wirklichkeit“ (offizielle Unternehmens Präsentation)

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TESTE DEIN WISSEN

Nenne die 3 Seiten der Organisation!

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TESTE DEIN WISSEN

Struktur, Image, Kultur

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TESTE DEIN WISSEN

Nenne die 3 Ebenen der Organisationskultur!

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TESTE DEIN WISSEN

grundlegende Annahmen 

Werte 

Artefakte

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TESTE DEIN WISSEN

Beschreibe, was mit Kultur einer Organisation gemeint ist!

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TESTE DEIN WISSEN

- Architektur des Gebäudes, Weihnachtsfeiern, Logos der O., Arten von Meetings (offen..) 

> hat alles gewisse Kultur

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TESTE DEIN WISSEN
Konsequenzen von Arbeitlosigkeit (Mohr, 2012)
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TESTE DEIN WISSEN
-Depressivität, Angst
-Drogenkonsum und Suchtverhalten
-Zusammenbruch sozialer Beziehungen (finanzielle Sorgen, ständiges „Aufeinandersitzen“)
-Belastungen der Familie
-Lethargie und Hilflosigkeit
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TESTE DEIN WISSEN

Erläutere die 3 Ebenen einer Organisation anhand des Bespiels der Arbeitszeiterfassung!

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TESTE DEIN WISSEN

grundlegende A.: Mensch ist nicht vertrauenswürdig 

Werte: Kontrolle der Zeit 

Artefakte: Einrichtung v. Kontrolle der Zeit 


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TESTE DEIN WISSEN

Wie ist die ,,Arbeitstätigkeit" hierarchisch strukturiert?

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TESTE DEIN WISSEN

Die Tätigkeit an sich teilt sich in verschiedene Handlungen aus

> diese bestehen aus Operationen und die Oper. werden durch Bewegungen durchgeführt

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TESTE DEIN WISSEN

Nenne die 2 Dimensionen, in die die Typen der O.kultur eingeordnet werden!

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

- Flexibilität vs. Stabilität 

- internale vs. externale Ausrichtung

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TESTE DEIN WISSEN

Wenn alle 5 Schritte des Aufgabenbearbeitungsprozesses enthalten sind, wie nennt man das?

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TESTE DEIN WISSEN

sequenziell vollständig

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TESTE DEIN WISSEN
Beispiele für Organisationen
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TESTE DEIN WISSEN
Deutsche bahn, Parteien, Universitäten, Polizei, Vereine, Verwaltungsbehörden etc
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TESTE DEIN WISSEN
Strukturmerkmale einer Organisation (Luhmann, 2000)

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TESTE DEIN WISSEN
: Strukturen sind Entscheidungsprämissen, also …
(legen also schon eine Grundlage für Entscheidungen)

  •  Programme

- Zweckprogramme (Arbeiten auf ein bestimmtes Ziel hin -> Aufgaben, die gemacht werden müssen) 

 - Konditionalprogramme ( Zusammenhänge - wenn das eine passiert muss das andere folgen )

 

  • Kommunikationsprogramme 


  • Personal

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TESTE DEIN WISSEN

Passen die 3 Seiten einer Organisation immer zusammen? (Struktur, Kultur, Image)

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TESTE DEIN WISSEN

nein

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Beispielhafte Karteikarten für deinen Arbeits und Organisationspsy ❤️ Kurs an der Medical School Berlin - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Erläutere die 3 Seiten einer Organisation!

A:

- Struktur ist die formale Seite ,,praktizierende Wirklichkeit", zuständig für Abläufe,  Konzepte usw.

- Kultur : informelle Seite ,,praktizierte Wirklichkeit" (so wie es wirklich läuft)

- Image, ist von außen sichtbar, ,,offizielle Wirklichkeit“ (offizielle Unternehmens Präsentation)

Q:

Nenne die 3 Seiten der Organisation!

A:

Struktur, Image, Kultur

Q:

Nenne die 3 Ebenen der Organisationskultur!

A:

grundlegende Annahmen 

Werte 

Artefakte

Q:

Beschreibe, was mit Kultur einer Organisation gemeint ist!

A:

- Architektur des Gebäudes, Weihnachtsfeiern, Logos der O., Arten von Meetings (offen..) 

> hat alles gewisse Kultur

Q:
Konsequenzen von Arbeitlosigkeit (Mohr, 2012)
A:
-Depressivität, Angst
-Drogenkonsum und Suchtverhalten
-Zusammenbruch sozialer Beziehungen (finanzielle Sorgen, ständiges „Aufeinandersitzen“)
-Belastungen der Familie
-Lethargie und Hilflosigkeit
Mehr Karteikarten anzeigen
Q:

Erläutere die 3 Ebenen einer Organisation anhand des Bespiels der Arbeitszeiterfassung!

A:

grundlegende A.: Mensch ist nicht vertrauenswürdig 

Werte: Kontrolle der Zeit 

Artefakte: Einrichtung v. Kontrolle der Zeit 


Q:

Wie ist die ,,Arbeitstätigkeit" hierarchisch strukturiert?

A:

Die Tätigkeit an sich teilt sich in verschiedene Handlungen aus

> diese bestehen aus Operationen und die Oper. werden durch Bewegungen durchgeführt

Q:

Nenne die 2 Dimensionen, in die die Typen der O.kultur eingeordnet werden!

A:

- Flexibilität vs. Stabilität 

- internale vs. externale Ausrichtung

Q:

Wenn alle 5 Schritte des Aufgabenbearbeitungsprozesses enthalten sind, wie nennt man das?

A:

sequenziell vollständig

Q:
Beispiele für Organisationen
A:
Deutsche bahn, Parteien, Universitäten, Polizei, Vereine, Verwaltungsbehörden etc
Q:
Strukturmerkmale einer Organisation (Luhmann, 2000)

A:
: Strukturen sind Entscheidungsprämissen, also …
(legen also schon eine Grundlage für Entscheidungen)

  •  Programme

- Zweckprogramme (Arbeiten auf ein bestimmtes Ziel hin -> Aufgaben, die gemacht werden müssen) 

 - Konditionalprogramme ( Zusammenhänge - wenn das eine passiert muss das andere folgen )

 

  • Kommunikationsprogramme 


  • Personal

Q:

Passen die 3 Seiten einer Organisation immer zusammen? (Struktur, Kultur, Image)

A:

nein

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