Unternehmensführung/- Organisation at Leibniz Universität Hannover | Flashcards & Summaries

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TESTE DEIN WISSEN
Positive Effekte Unternehmenskultur
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TESTE DEIN WISSEN
  • Orientierungsgewinn
  • Kontrolle
  • Stabilität
  • Reibungslose Kommunikation
  • Zügige Umsetzung
  • Schnelle Entscheidungsfindung
  • Motivation, Teamgeist 
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TESTE DEIN WISSEN
Bestandteile Strategieplanung
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TESTE DEIN WISSEN
Analyse und Strategiebestimmung

Gilt für beide Planungsebenen
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Management als Funktion
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TESTE DEIN WISSEN
Alle Aufgaben, die unabhängig von Personen, zur Leitung eines Unternehmens erfüllt werden müssen.

Managementfunktion (Planung, Orga, Kontrolle)
Sackfunktion (Produktion, Verkauf)

  • Werden Leitungspositionen zugeordnet
  • verknüpft miteinander
  • Managementfunktion überspannt und durchdringt Sachfunktionen und steuert
  • Steuerung Ressourceneinsatz und Zusammenarbeit
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Unternehmenskultur
Hofmann 1987
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TESTE DEIN WISSEN
Wandlungsfähige Normen, die Generationen-begreifend weitergegeben und bewusst oder unbewusst übernommen werden

Hofmann 1987
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Daten und Fakten Lufthansa Group
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TESTE DEIN WISSEN
  • Weltweit operierend im Luftverkehr
  • Mehr als 550 Tochterunternehmen
  • 110.065 Mitarbeiter
  • In 2020 36,4 Mio Fluggäste
  • Umsatz 2020 13,6 Mrd
  • Flotte 757 Flugzeuge
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TESTE DEIN WISSEN
Wirtschaften
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TESTE DEIN WISSEN
  • Entscheidung zwischen Handlungsalternativen unter Knappheit
  • Ökonomisches Prinzip

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Charakteristika von Unternehmen 
Kriterium Lebensphase
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
Gründungsphase > 
Umsatzphase > 
Auflösungsphase
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Effektivität
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TESTE DEIN WISSEN
Zielorientierung
Zum Ziel kommen, egal auf welchem Weg
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TESTE DEIN WISSEN
Eigenschaften von Unternehmenswerten
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TESTE DEIN WISSEN
Prägnanz
Verankerungstiefe
Verbreitungsgrad
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TESTE DEIN WISSEN
Kommerzielle, soziale, Wohltätigkeits/ -organisationen
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TESTE DEIN WISSEN
Wohltätigkeitsorganisationen
  • Kein eigenes Einkommen, nur Spenden
  • Eigenes Einkommen und Spenden
Sozialunternehmen
  • >75% werden mit eigenen Einnahmen gedeckt
  • 100% werden mit eigenen Einnahmen gedeckt
  • Anteilig erzielter Gewinn geht nicht an Investoren
Soziale Unternehmen
  • Sozialmotiviertes Unternehmen, Gewinn wird an Investoren ausgeschüttet
Klassische Unternehmen
  • Gewinnmaximierung 
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Negative Effekte einer Unternehmenskultur
(potentiell)
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  • Kulturdenken
  • Fixierung auf traditionelle Muster
  • Mangel an Flexibilität
  • Tendenz zur Abschottung
  • Blockierung neuer Orientierungen
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Branche
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TESTE DEIN WISSEN
Gruppe von Unternehmen, die nah verwandte Substitute herstellen
Lösung ausblenden
  • 236791 Karteikarten
  • 3727 Studierende
  • 167 Lernmaterialien

Beispielhafte Karteikarten für deinen Unternehmensführung/- organisation Kurs an der Leibniz Universität Hannover - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:
Positive Effekte Unternehmenskultur
A:
  • Orientierungsgewinn
  • Kontrolle
  • Stabilität
  • Reibungslose Kommunikation
  • Zügige Umsetzung
  • Schnelle Entscheidungsfindung
  • Motivation, Teamgeist 
Q:
Bestandteile Strategieplanung
A:
Analyse und Strategiebestimmung

Gilt für beide Planungsebenen
Q:
Management als Funktion
A:
Alle Aufgaben, die unabhängig von Personen, zur Leitung eines Unternehmens erfüllt werden müssen.

Managementfunktion (Planung, Orga, Kontrolle)
Sackfunktion (Produktion, Verkauf)

  • Werden Leitungspositionen zugeordnet
  • verknüpft miteinander
  • Managementfunktion überspannt und durchdringt Sachfunktionen und steuert
  • Steuerung Ressourceneinsatz und Zusammenarbeit
Q:
Unternehmenskultur
Hofmann 1987
A:
Wandlungsfähige Normen, die Generationen-begreifend weitergegeben und bewusst oder unbewusst übernommen werden

Hofmann 1987
Q:
Daten und Fakten Lufthansa Group
A:
  • Weltweit operierend im Luftverkehr
  • Mehr als 550 Tochterunternehmen
  • 110.065 Mitarbeiter
  • In 2020 36,4 Mio Fluggäste
  • Umsatz 2020 13,6 Mrd
  • Flotte 757 Flugzeuge
Mehr Karteikarten anzeigen
Q:
Wirtschaften
A:
  • Entscheidung zwischen Handlungsalternativen unter Knappheit
  • Ökonomisches Prinzip

Q:
Charakteristika von Unternehmen 
Kriterium Lebensphase
A:
Gründungsphase > 
Umsatzphase > 
Auflösungsphase
Q:
Effektivität
A:
Zielorientierung
Zum Ziel kommen, egal auf welchem Weg
Q:
Eigenschaften von Unternehmenswerten
A:
Prägnanz
Verankerungstiefe
Verbreitungsgrad
Q:
Kommerzielle, soziale, Wohltätigkeits/ -organisationen
A:
Wohltätigkeitsorganisationen
  • Kein eigenes Einkommen, nur Spenden
  • Eigenes Einkommen und Spenden
Sozialunternehmen
  • >75% werden mit eigenen Einnahmen gedeckt
  • 100% werden mit eigenen Einnahmen gedeckt
  • Anteilig erzielter Gewinn geht nicht an Investoren
Soziale Unternehmen
  • Sozialmotiviertes Unternehmen, Gewinn wird an Investoren ausgeschüttet
Klassische Unternehmen
  • Gewinnmaximierung 
Q:
Negative Effekte einer Unternehmenskultur
(potentiell)
A:
  • Kulturdenken
  • Fixierung auf traditionelle Muster
  • Mangel an Flexibilität
  • Tendenz zur Abschottung
  • Blockierung neuer Orientierungen
Q:
Branche
A:
Gruppe von Unternehmen, die nah verwandte Substitute herstellen
Unternehmensführung/- organisation

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