Lernfeld 01 at Leibniz Universität Hannover

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Was sind die Inhalte eines Ausbildungsvertrages?

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Welche Parteien gibt es in einem Ausbildungsverhältnis?

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Pflichten eines Auszubildenden?

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Pflichten eines Ausbildenden?

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Rechte eines Azubis?

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Wie lange ist man in der Probezeit? Was macht sie so besonders?

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Wann dürfen beide Parteien kündigen? 

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Wie muss die Kündigung erfolgen?

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Wann darf der Azubi kündigen ohne das ein "wichtiger Grund" vorliegt?

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Wann ist eine Kündigung aus wichtigem Grund unwirksam?

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Wann endet ein Ausbildungsverhältnis?

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Was passiert, wenn der Azubi die Prüfung nicht besteht?

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Lernfeld 01

Was sind die Inhalte eines Ausbildungsvertrages?

Enthält:
Rahmenbedingungen
Rechte und Pflichten
Inhalte durch Berufsausbildungsgesetz und andere Arbeitsgesetze

Eintragung in das Verzeichnis bei der IHK
= sichert den ordnungsgemäßen Vertragsabschluss zum Schutz des Azubis
Voraussetzung für die IHK Prüfung

Lernfeld 01

Welche Parteien gibt es in einem Ausbildungsverhältnis?

Ausbildende = Unternehmen -> bestimmt einen Ausbilder

Auszubildende bei Minderjährigen Zustimmung des gesetz. Vertreters erforderlich

Lernfeld 01

Pflichten eines Auszubildenden?

Aufgaben sorgfältig ausführen
an Ausbildungsmaßnahmen teilnehmen

Weisungen folgen

Ordnungen beachten

Ausbildungsmittel pfleglich behandeln
Betriebs-und Geschäftsgeheimnisse wahren

Ausbildungsnachweise führen


Lernfeld 01

Pflichten eines Ausbildenden?

- Vermittlung der beruflichen Handlungsfähigkeit
- Erreichen des Ausbildungsziels in der vorgesehenen Zeit
- selbst ausbilden oder jmd. beauftragen

- kostenlose Ausbildungsmittel die notwendig sind zur Verfügung stellen
- Azubis zum Besuch der BBS anhalten
- für charakterliche Förderung des Azubis sorgen, dabei sittlich/körpl. Gefährdung vermeiden

Lernfeld 01

Rechte eines Azubis?

- Freistellung für den Unterricht, Prüfungen und A-Maßnahmen
- Zeugnis bei Beendigung mit sämtlichen Informationen
- Vergütungsanspruch angemessene Vergütung (mind. 1 x jährlich steigend)
- Fälligkeit der Vergütung  gemessen nach Monaten, spätestens letzter Arbeitstag des Monats
- Fortzahlung der Vergütung für die freigestellte Zeit bis zu 6 Wochen, wenn
a) verhindert
b) Ausfall

Lernfeld 01

Wie lange ist man in der Probezeit? Was macht sie so besonders?

1-4 Monate
Beide Vertragsparteien können ohne Grund und ohne Frist kündigen

Lernfeld 01

Wann dürfen beide Parteien kündigen? 

Wenn ein wichtiger Grund vorliegt, sogar ohne Kündigungsfrist

Lernfeld 01

Wie muss die Kündigung erfolgen?

Schriftlich unter Angabe der Kündigungsgründe

Lernfeld 01

Wann darf der Azubi kündigen ohne das ein "wichtiger Grund" vorliegt?

Mit einer Frist von 4 Wochen, wenn er die Ausbildung aufgeben o. eine andere Ausbildung beginnt

Lernfeld 01

Wann ist eine Kündigung aus wichtigem Grund unwirksam?

Wenn die Tatsache länger als 2 Wochen bekannt ist

Lernfeld 01

Wann endet ein Ausbildungsverhältnis?

Mit Ablauf der Ausbildungszeit und bestehen der Abschlussprüfung. Diese endet mit Bekanntgabe des Ergebnisses durch den Prüfungsausschuss.

Lernfeld 01

Was passiert, wenn der Azubi die Prüfung nicht besteht?

Das Ausbildungsverhältnis verlängert sich auf verlangen des Azubis bis zur nächstmöglichen Wdh. Prüfung ( höchstes 1 Jahr) Wiederholung nur 2 mal möglich

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