Konflikte: Intervention Und Prävention at Kommunale Hochschule Für Verwaltung In Niedersachsen | Flashcards & Summaries

Select your language

Suggested languages for you:
Log In Start studying!

Lernmaterialien für Konflikte: Intervention und Prävention an der Kommunale Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen

Greife auf kostenlose Karteikarten, Zusammenfassungen, Übungsaufgaben und Altklausuren für deinen Konflikte: Intervention und Prävention Kurs an der Kommunale Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen zu.

TESTE DEIN WISSEN

Einstellungen...

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Vertrauen schwindet

Misstrauen wächst

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Konflikte "werden als Spannungssituation bezeichnet...."

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  • in denen zwei oder mehrere Parteien,
  • die voneinander abhängig sind, versuchen,
  • scheinbar oder tatsächlich
  • unvereinbare Handlungspläne bzw. inkompatible Handlungen bzw. Handlungstendenzen zu verwirklichen"
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Konflikte werden wie erlebt?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

unlustvoll und belastend

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Was sind die inneren (intrapersonale) Konflikte?  

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  • innerhalb des Individuums
  • gleichzeitiges Bestehen von mind. zwei Verhaltenstendenzen
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Konflikte werden wie erlebt?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

unlustvoll und belastend

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Was führt zu diesen Konflikten

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  • Das Verhalten und Umstände
  • unterschiedliche Herangehensweise
  • die Sonderstellung und die falsche Annahme jede Person im ÖD sei ein Beamter
  • Zwangsstellung als Kunde ( du kannst nicht die Behörde wechseln, wenn es dir nicht passt)
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Nenne die 13 Konflikt-Symptome!

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  1. Kompromisslosigkeit
  2. Uneinsichtigkeit
  3. Unnachgiebigkeit
  4. Ablehnung und Widerstand
  5. Desinteresse
  6. Rückzug
  7. Flucht
  8. Gereiztheit
  9. Feindseligkeit
  10. Aggressivität
  11. Intrigen und Gerüchte
  12. Formalität und Überkonformität
  13. Körperliche Symptome und Krankheit
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Ein Konflikt ist "ein Phänomen,..."

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

...bei dem wiederstreidene menschliche Strebungen aufeinander prallen"

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Kommunikation....

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  • Nicht offen
  • Unaufrichtig
  • Informationen werden zurückgehalten
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Zu was führen Konflikte?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Zu Verzögerungen oder Hemmungen von Reaktionen und Entscheidungen oder führen zu Kurzschlusshandlungen 

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Was für Konfliktarten gibt es?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  1. Zielkonflikt (Bewertungskonflikt)
  2. Beurteilungskonflikt (Wahrnehmungskonflikt)
  3. Verteilungskonflikt (Ressourcenkonflikt)
  4. Beziehungskonflikt (Bedürfniskonflikt)
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Aufgabenbezug

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Aufgabe wird nicht mehr als gemeinsame angesehen

Lösung ausblenden
  • 9584 Karteikarten
  • 245 Studierende
  • 4 Lernmaterialien

Beispielhafte Karteikarten für deinen Konflikte: Intervention und Prävention Kurs an der Kommunale Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Einstellungen...

A:

Vertrauen schwindet

Misstrauen wächst

Q:

Konflikte "werden als Spannungssituation bezeichnet...."

A:
  • in denen zwei oder mehrere Parteien,
  • die voneinander abhängig sind, versuchen,
  • scheinbar oder tatsächlich
  • unvereinbare Handlungspläne bzw. inkompatible Handlungen bzw. Handlungstendenzen zu verwirklichen"
Q:

Konflikte werden wie erlebt?

A:

unlustvoll und belastend

Q:

Was sind die inneren (intrapersonale) Konflikte?  

A:
  • innerhalb des Individuums
  • gleichzeitiges Bestehen von mind. zwei Verhaltenstendenzen
Q:

Konflikte werden wie erlebt?

A:

unlustvoll und belastend

Mehr Karteikarten anzeigen
Q:

Was führt zu diesen Konflikten

A:
  • Das Verhalten und Umstände
  • unterschiedliche Herangehensweise
  • die Sonderstellung und die falsche Annahme jede Person im ÖD sei ein Beamter
  • Zwangsstellung als Kunde ( du kannst nicht die Behörde wechseln, wenn es dir nicht passt)
Q:

Nenne die 13 Konflikt-Symptome!

A:
  1. Kompromisslosigkeit
  2. Uneinsichtigkeit
  3. Unnachgiebigkeit
  4. Ablehnung und Widerstand
  5. Desinteresse
  6. Rückzug
  7. Flucht
  8. Gereiztheit
  9. Feindseligkeit
  10. Aggressivität
  11. Intrigen und Gerüchte
  12. Formalität und Überkonformität
  13. Körperliche Symptome und Krankheit
Q:

Ein Konflikt ist "ein Phänomen,..."

A:

...bei dem wiederstreidene menschliche Strebungen aufeinander prallen"

Q:

Kommunikation....

A:
  • Nicht offen
  • Unaufrichtig
  • Informationen werden zurückgehalten
Q:

Zu was führen Konflikte?

A:

Zu Verzögerungen oder Hemmungen von Reaktionen und Entscheidungen oder führen zu Kurzschlusshandlungen 

Q:

Was für Konfliktarten gibt es?

A:
  1. Zielkonflikt (Bewertungskonflikt)
  2. Beurteilungskonflikt (Wahrnehmungskonflikt)
  3. Verteilungskonflikt (Ressourcenkonflikt)
  4. Beziehungskonflikt (Bedürfniskonflikt)
Q:

Aufgabenbezug

A:

Aufgabe wird nicht mehr als gemeinsame angesehen

Konflikte: Intervention und Prävention

Erstelle und finde Lernmaterialien auf StudySmarter.

Greife kostenlos auf tausende geteilte Karteikarten, Zusammenfassungen, Altklausuren und mehr zu.

Jetzt loslegen

Das sind die beliebtesten Konflikte: Intervention und Prävention Kurse im gesamten StudySmarter Universum

Gesundheit und Prävention

IU Internationale Hochschule

Zum Kurs
Gesundheit und Prävention

Hochschule Magdeburg-Stendal

Zum Kurs
Gesundheit und Prävention

IU Internationale Hochschule

Zum Kurs
Gesundheit und Prävention

IU Internationale Hochschule

Zum Kurs

Die all-in-one Lernapp für Studierende

Greife auf Millionen geteilter Lernmaterialien der StudySmarter Community zu
Kostenlos anmelden Konflikte: Intervention und Prävention
Erstelle Karteikarten und Zusammenfassungen mit den StudySmarter Tools
Kostenlos loslegen Konflikte: Intervention und Prävention