Personalwesen I at IUBH Internationale Hochschule

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Was versteht man unter Personalwirtschaft?

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Was versteht man unter Personalwesen?

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Was versteht man unter Personalmanagement?

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Was versteht man unter Personal?

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Wer gehört zu den Trägern der Personalarbeit?

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Zu welcher Disziplin gehört das Personalwesen bzw. Personalmanagement?

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Was versteht man unter Personalführung?

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Warum wird das Personalwesen als Teil des strategischen Managements verstanden?

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Wie beeinflussen die Ziele von anderen Bereiche das Personalwesen und vice versa?

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Welcher Begriff bezeichnet Grundsatzentscheidungen im Personalbereich?

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Welche Disziplinen werden unter anderem noch mit eingebunden?

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Nenne ein rechtliches Ziel.

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Personalwesen I

Was versteht man unter Personalwirtschaft?

Personalwirtschaft bedeutet, dass der das Personal betreffende Bereich parallel zu anderen Bereichen (z.B. Finanzwirtschaft oder Produktionswirtschaft) stattfindet.

Personalwesen I

Was versteht man unter Personalwesen?

Personalwesen drückt Interdisziplinarität aus.

Personalwesen I

Was versteht man unter Personalmanagement?

Personalmanagement drückt aktives Gestaltungshandeln aus.

Personalwesen I

Was versteht man unter Personal?

Darunter versteht man die Gruppe von Arbeitnehmern einer Organisation, die auf Grundlage eines Arbeitsvertrages eine Arbeitsleistung gegen Entgelt erbringen.

Personalwesen I

Wer gehört zu den Trägern der Personalarbeit?

  • Unternehmensleitung
  • Geschäftsführung
  • Personalabteilung
  • Betriebsratsmitglieder
  • Führungskräfte


in ihrer Funktion als Vorgesetzte.

Personalwesen I

Zu welcher Disziplin gehört das Personalwesen bzw. Personalmanagement?

Betriebswirtschaftslehre

Personalwesen I

Was versteht man unter Personalführung?

Die interaktionelle Führung im direkten Kontakt zwischen Führungskraft und Mitarbeiter wird als Personalführung bezeichnet.

Personalwesen I

Warum wird das Personalwesen als Teil des strategischen Managements verstanden?

Sämtliche HR-Maßnahmen müssen auf die Ziele des Unternehmens zugeschnitten sein und auf positive Entwicklung des Geschäfts hinzielen. HR ist daher eine strategische Aufgabe, die proaktiv die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sichert

Personalwesen I

Wie beeinflussen die Ziele von anderen Bereiche das Personalwesen und vice versa?
Alle Unternehmensbereiche befinden sich in wechselseitiger Abhängigkeit

Die Ziele der anderen Bereiche bestimmen beispielsweise, welches Personal erforderlich ist. Und die personell bestehenden Möglichkeiten beeinflussen in hohem Maße die Festlegung erreichbarer Sachziele.

Personalwesen I

Welcher Begriff bezeichnet Grundsatzentscheidungen im Personalbereich?
Personalpolitik 

Personalwesen I

Welche Disziplinen werden unter anderem noch mit eingebunden?

  • Volkswirtschaftslehre
  • Psychologie
  • Soziologie
  • Pädagogik
  • Arbeitswissenschaften
  • Rechtswissenschaften

Personalwesen I

Nenne ein rechtliches Ziel.

z.B. Rechtssicherheit in Bezug auf das Arbeitsrecht

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