Personalwesen I Fragenkatalog at IU Internationale Hochschule | Flashcards & Summaries

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TESTE DEIN WISSEN
Zum Personalwesen zählen auch die …. 
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TESTE DEIN WISSEN
  • Personalpolitik 
  • Personalführung 
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TESTE DEIN WISSEN
Personalwesen bzw Personalmanagement zählt auch zur ….
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TESTE DEIN WISSEN
  • Betriebswirtschaftslehre 
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TESTE DEIN WISSEN
Die Arbeit im Personalbereich bindet auch benachbarte Disziplinen wie die ….
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TESTE DEIN WISSEN
  • Volkswirtschaftslehre 
  • Psychologie 
  • Soziologie 
  • Pädagogik 
  • Arbeitswissenschaften 
  • Rechtswissenschaften 
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TESTE DEIN WISSEN
Wer gehört zu den Trägern der Personalarbeit?
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TESTE DEIN WISSEN
  • die Unternehmensleitung bzw. Geschäftsführung 
  • Personalabteilung 
  • Betriebsratsmitglieder
  • Führungskräfte des Unternehmens bzw. der Abteilungen 
in ihrer Funktion als Vorgesetzte 

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Ziele des Personalwesens?
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TESTE DEIN WISSEN
  • wirtschaftliche und
  • soziale Ziele 
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Außerdem spricht man von welchen anderen Zielen im Personalwesen?
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TESTE DEIN WISSEN
  • rechtlichen Zielen (z.B. Rechtssicherheit in Bezug auf das Arbeitsrecht)
  • organisatorischen Zielen (z.B. Einsatz der Mitarbeiter in der Unternehmensorganisation)
  • ökologischen Zielen (Reduzierung der Umweltbelastungen)
  • volkswirtschaftlichen Zielen (z.B. Verhinderung von Arbeitslosigkeit)
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Was ist der Grundgedanke von den wirtschaftlichen Zielen im Personalwesen?
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TESTE DEIN WISSEN
  • Dem Unternehmen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte die optimalen Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen 
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TESTE DEIN WISSEN
Was ist der Grundgedanke der sozialen Ziele im Personalwesen?
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TESTE DEIN WISSEN
  • Optimale Arbeitsvoraussetzungen für die Mitarbeiter zu schaffen 
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TESTE DEIN WISSEN
Was sind die optimalen Arbeitsvoraussetzungen für Mitarbeiter (soziale Ziele)?
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TESTE DEIN WISSEN
  • Gestaltung des Arbeitsplatzes 
  • die Personalführung 
  • Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutz 
  • Personalentwicklung 
  • Gestaltung der Arbeitszeit 
  • Mitbestimmung und Entlohnung 
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TESTE DEIN WISSEN
Zentrale Aufgabe des Personalwesens ist ?
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TESTE DEIN WISSEN
  • Personal bereitstellen, einzusetzen und zu entwickeln 
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Was macht die Personalplanung?
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TESTE DEIN WISSEN
  • Sie nimmt das in der der Zukunft liegende Personalgeschehen gedanklich vorweg und
  • stellt die Basis aller weiteren personalwirtschaftlichen Aufgaben dar
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Was sind die wesentlichen Aufgaben des Personalwesens?
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  • Personal organisieren 
  • und den Unternehmenszielen entsprechend einzusetzen 
Lösung ausblenden
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Q:
Zum Personalwesen zählen auch die …. 
A:
  • Personalpolitik 
  • Personalführung 
Q:
Personalwesen bzw Personalmanagement zählt auch zur ….
A:
  • Betriebswirtschaftslehre 
Q:
Die Arbeit im Personalbereich bindet auch benachbarte Disziplinen wie die ….
A:
  • Volkswirtschaftslehre 
  • Psychologie 
  • Soziologie 
  • Pädagogik 
  • Arbeitswissenschaften 
  • Rechtswissenschaften 
Q:
Wer gehört zu den Trägern der Personalarbeit?
A:
  • die Unternehmensleitung bzw. Geschäftsführung 
  • Personalabteilung 
  • Betriebsratsmitglieder
  • Führungskräfte des Unternehmens bzw. der Abteilungen 
in ihrer Funktion als Vorgesetzte 

Q:
Ziele des Personalwesens?
A:
  • wirtschaftliche und
  • soziale Ziele 
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Q:
Außerdem spricht man von welchen anderen Zielen im Personalwesen?
A:
  • rechtlichen Zielen (z.B. Rechtssicherheit in Bezug auf das Arbeitsrecht)
  • organisatorischen Zielen (z.B. Einsatz der Mitarbeiter in der Unternehmensorganisation)
  • ökologischen Zielen (Reduzierung der Umweltbelastungen)
  • volkswirtschaftlichen Zielen (z.B. Verhinderung von Arbeitslosigkeit)
Q:
Was ist der Grundgedanke von den wirtschaftlichen Zielen im Personalwesen?
A:
  • Dem Unternehmen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte die optimalen Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen 
Q:
Was ist der Grundgedanke der sozialen Ziele im Personalwesen?
A:
  • Optimale Arbeitsvoraussetzungen für die Mitarbeiter zu schaffen 
Q:
Was sind die optimalen Arbeitsvoraussetzungen für Mitarbeiter (soziale Ziele)?
A:
  • Gestaltung des Arbeitsplatzes 
  • die Personalführung 
  • Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutz 
  • Personalentwicklung 
  • Gestaltung der Arbeitszeit 
  • Mitbestimmung und Entlohnung 
Q:
Zentrale Aufgabe des Personalwesens ist ?
A:
  • Personal bereitstellen, einzusetzen und zu entwickeln 
Q:
Was macht die Personalplanung?
A:
  • Sie nimmt das in der der Zukunft liegende Personalgeschehen gedanklich vorweg und
  • stellt die Basis aller weiteren personalwirtschaftlichen Aufgaben dar
Q:
Was sind die wesentlichen Aufgaben des Personalwesens?
A:
  • Personal organisieren 
  • und den Unternehmenszielen entsprechend einzusetzen 
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