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Karteikarten
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Studierende
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Lernmaterialien
Welche Verfahren der Persönlichkeitsdiagnostik werden eingesetzt, um Persönlichkeitsmerkmale zu erfassen?
-Selbsteinschätzung und Fremdbeschreibung
Was umfasst die Selbsteinschätzung?
-die betreffende Person gibt Auskunft über sich selbst
-Einschätzung des eigenen Erlebens und Verhaltens
-Antwortverhalten ist mehr oder weniger bewusst eine Tendenz zum Selbstwertschutz oder zur Selbstwerterhöhung (z.B. positivere Darstellung, Selbsttäuschung, Selbstdarstellung, soziale Erwünschtheit)
Was umfasst die Fremdbeschreibung?
-möglichst nahestehende Personen schätzen die betreffende Person ein
-Einschätzung anhand eines selektiven Beobachtungsspektrums (d.h. in verschiedenen Situationen wie privat vs. beruflich)
Wie können für die Selbsteinschätzung und Fremdbeschreibung Daten erhoben werden?
-Interviews, Umfragen, Protokollen, Tagebücher oder Fragebögen
-entweder offene oder geschlossene Antwortmöglichkeiten
Welche Formen von Selbsteinschätzungsverfahren existieren?
-Persönlichkeitsinventare: Zielen auf die Erfassung der ganzen Persönlichkeit in ihren verschiedenen Facetten ab (z.B. NEO-Fünf-Faktoren Inventar – NEO-FFI)
-Selbstbeschreibungsskalen: Erfassen spezifische Konstrukte (z.B. Multidimensionale Selbstwertskala – MSWS)
-Situationsspezifische Skalen zur Selbsteinschätzung: Erfassen das Erleben und Verhalten in unterschiedlichen Situationen (z.B. Inventar zur Persönlichkeitsdiagnostik in Situationen – IPS)
-Selbsteinschätzungsskalen zur Zustandsdiagnostik: Fragen nach dem aktuellen Verhalten und Erleben (z.B. Befindlichkeitsfragebogen nach Becker – BF)
Wie werden Persönlichkeitsfragebögen aufgebaut?
-Items werden nach vorgegebenen Antwortmöglichkeiten von Testpersonen bewertet
-die Formulierung der Items richtet sich auf einem Persönlichkeitsmerkmal der erfasst werden soll
-ermöglicht die Persönlichkeit zu formalisieren und messbar zu machen
Wie werden Persönlichkeitsfragebögen ausgewertet?
-folgt bestimmten Algorithmen, die jeder Antwortalternative einen Punktwert zuordnen
-messen mehre Items dasselbe Persönlichkeitsmerkmal, werden die Punkte addiert, um das Ausmaß zu quantifizieren
-Punktwert wird im Verhältnis zu den vorliegenden Normwerten gesetzt
Wie unterscheiden sich Fragebögen in Hinblick auf die Breite ihres Messbereichs?
-solche die einen Persönlichkeitsmerkmal ausführlich erfassen
-solche die mehrere Persönlichkeitsdimensionen abbilden, um Aussagen über die gesamte Persönlichkeit zu machen
Was sind die Vorteile von Fragebögen?
-Anwendung und Auswertung ist wenig aufwendig
-aufgrund des standardisierten Vorgehens objektiv und zuverlässig
-liefern gültige Ergebnisse und werden von den Testpersonen akzeptiert
-ermöglichen den Ausprägungsgrad von Persönlichkeitsmerkmalen zu vergleichen
Was sind die Nachteile von Fragebögen?
-abhängig, ob die Testpersonen in der Lage und bereit sind, sich selbst zutreffend zu beschreiben
-Ergebnisse können (unbewusst) in eine sozial erwünschte Richtung verzerrt werden
Wie kann eine Verhaltensbeobachtung erfolgen?
-unter natürlichen Bedingungen im Feld
-unter Laborbedingungen
Was beinhaltet die Verhaltensbeobachtung im Feld?
-Forscher untersuchen spontan auftretendes Verhalten, ohne einzugreifen (Voraussetzung: offen sichtbar und leicht zu registrieren)
-Forscher protokollieren Verhaltensweisen nach Häufigkeit, Dauer oder Intensität
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