Methoden Zur Persönlichkeitsforschung at IU Internationale Hochschule | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für Methoden zur Persönlichkeitsforschung an der IU Internationale Hochschule

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Verfahren der Persönlichkeitsdiagnostik werden eingesetzt, um Persönlichkeitsmerkmale zu erfassen?

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TESTE DEIN WISSEN

-Selbsteinschätzung und Fremdbeschreibung

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TESTE DEIN WISSEN

Was umfasst die Selbsteinschätzung?

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TESTE DEIN WISSEN

-die betreffende Person gibt Auskunft über sich selbst
-Einschätzung des eigenen Erlebens und Verhaltens
-Antwortverhalten ist mehr oder weniger bewusst eine Tendenz zum Selbstwertschutz oder zur Selbstwerterhöhung (z.B. positivere Darstellung, Selbsttäuschung, Selbstdarstellung, soziale Erwünschtheit)

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TESTE DEIN WISSEN

Was umfasst die Fremdbeschreibung?

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TESTE DEIN WISSEN

-möglichst nahestehende Personen schätzen die betreffende Person ein
-Einschätzung anhand eines selektiven Beobachtungsspektrums (d.h. in verschiedenen Situationen wie privat vs. beruflich)

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TESTE DEIN WISSEN

Wie können für die Selbsteinschätzung und Fremdbeschreibung Daten erhoben werden?

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TESTE DEIN WISSEN

-Interviews, Umfragen, Protokollen, Tagebücher oder Fragebögen

-entweder offene oder geschlossene Antwortmöglichkeiten

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Formen von Selbsteinschätzungsverfahren existieren?

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TESTE DEIN WISSEN

-Persönlichkeitsinventare: Zielen auf die Erfassung der ganzen Persönlichkeit in ihren verschiedenen Facetten ab (z.B. NEO-Fünf-Faktoren Inventar – NEO-FFI) 

-Selbstbeschreibungsskalen: Erfassen spezifische Konstrukte (z.B. Multidimensionale Selbstwertskala – MSWS) 

-Situationsspezifische Skalen zur Selbsteinschätzung: Erfassen das Erleben und Verhalten in unterschiedlichen Situationen (z.B. Inventar zur Persönlichkeitsdiagnostik in Situationen – IPS) 

-Selbsteinschätzungsskalen zur Zustandsdiagnostik: Fragen nach dem aktuellen Verhalten und Erleben (z.B. Befindlichkeitsfragebogen nach Becker – BF) 

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TESTE DEIN WISSEN

Wie werden Persönlichkeitsfragebögen aufgebaut?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

-Items werden nach vorgegebenen Antwortmöglichkeiten von Testpersonen bewertet

-die Formulierung der Items richtet sich auf einem Persönlichkeitsmerkmal der erfasst werden soll
-ermöglicht die Persönlichkeit zu formalisieren und messbar zu machen

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TESTE DEIN WISSEN

Wie werden Persönlichkeitsfragebögen ausgewertet?

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TESTE DEIN WISSEN

-folgt bestimmten Algorithmen, die jeder Antwortalternative einen Punktwert zuordnen

-messen mehre Items dasselbe Persönlichkeitsmerkmal, werden die Punkte addiert, um das Ausmaß zu quantifizieren

-Punktwert wird im Verhältnis zu den vorliegenden Normwerten gesetzt

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TESTE DEIN WISSEN

Wie unterscheiden sich Fragebögen in Hinblick auf die Breite ihres Messbereichs?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

-solche die einen Persönlichkeitsmerkmal ausführlich erfassen

-solche die mehrere Persönlichkeitsdimensionen abbilden, um Aussagen über die gesamte Persönlichkeit zu machen

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TESTE DEIN WISSEN

Was sind die Vorteile von Fragebögen?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

-Anwendung und Auswertung ist wenig aufwendig

-aufgrund des standardisierten Vorgehens objektiv und zuverlässig

-liefern gültige Ergebnisse und werden von den Testpersonen akzeptiert

-ermöglichen den Ausprägungsgrad von Persönlichkeitsmerkmalen zu vergleichen

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TESTE DEIN WISSEN

Was sind die Nachteile von Fragebögen?

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TESTE DEIN WISSEN

-abhängig, ob die Testpersonen in der Lage und bereit sind, sich selbst zutreffend zu beschreiben

-Ergebnisse können (unbewusst) in eine sozial erwünschte Richtung verzerrt werden

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TESTE DEIN WISSEN

Wie kann eine Verhaltensbeobachtung erfolgen?

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TESTE DEIN WISSEN

-unter natürlichen Bedingungen im Feld

-unter Laborbedingungen

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TESTE DEIN WISSEN

Was beinhaltet die Verhaltensbeobachtung im Feld?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

-Forscher untersuchen spontan auftretendes Verhalten, ohne einzugreifen (Voraussetzung: offen sichtbar und leicht zu registrieren)

-Forscher protokollieren Verhaltensweisen nach Häufigkeit, Dauer oder Intensität

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Q:

Welche Verfahren der Persönlichkeitsdiagnostik werden eingesetzt, um Persönlichkeitsmerkmale zu erfassen?

A:

-Selbsteinschätzung und Fremdbeschreibung

Q:

Was umfasst die Selbsteinschätzung?

A:

-die betreffende Person gibt Auskunft über sich selbst
-Einschätzung des eigenen Erlebens und Verhaltens
-Antwortverhalten ist mehr oder weniger bewusst eine Tendenz zum Selbstwertschutz oder zur Selbstwerterhöhung (z.B. positivere Darstellung, Selbsttäuschung, Selbstdarstellung, soziale Erwünschtheit)

Q:

Was umfasst die Fremdbeschreibung?

A:

-möglichst nahestehende Personen schätzen die betreffende Person ein
-Einschätzung anhand eines selektiven Beobachtungsspektrums (d.h. in verschiedenen Situationen wie privat vs. beruflich)

Q:

Wie können für die Selbsteinschätzung und Fremdbeschreibung Daten erhoben werden?

A:

-Interviews, Umfragen, Protokollen, Tagebücher oder Fragebögen

-entweder offene oder geschlossene Antwortmöglichkeiten

Q:

Welche Formen von Selbsteinschätzungsverfahren existieren?

A:

-Persönlichkeitsinventare: Zielen auf die Erfassung der ganzen Persönlichkeit in ihren verschiedenen Facetten ab (z.B. NEO-Fünf-Faktoren Inventar – NEO-FFI) 

-Selbstbeschreibungsskalen: Erfassen spezifische Konstrukte (z.B. Multidimensionale Selbstwertskala – MSWS) 

-Situationsspezifische Skalen zur Selbsteinschätzung: Erfassen das Erleben und Verhalten in unterschiedlichen Situationen (z.B. Inventar zur Persönlichkeitsdiagnostik in Situationen – IPS) 

-Selbsteinschätzungsskalen zur Zustandsdiagnostik: Fragen nach dem aktuellen Verhalten und Erleben (z.B. Befindlichkeitsfragebogen nach Becker – BF) 

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Q:

Wie werden Persönlichkeitsfragebögen aufgebaut?

A:

-Items werden nach vorgegebenen Antwortmöglichkeiten von Testpersonen bewertet

-die Formulierung der Items richtet sich auf einem Persönlichkeitsmerkmal der erfasst werden soll
-ermöglicht die Persönlichkeit zu formalisieren und messbar zu machen

Q:

Wie werden Persönlichkeitsfragebögen ausgewertet?

A:

-folgt bestimmten Algorithmen, die jeder Antwortalternative einen Punktwert zuordnen

-messen mehre Items dasselbe Persönlichkeitsmerkmal, werden die Punkte addiert, um das Ausmaß zu quantifizieren

-Punktwert wird im Verhältnis zu den vorliegenden Normwerten gesetzt

Q:

Wie unterscheiden sich Fragebögen in Hinblick auf die Breite ihres Messbereichs?

A:

-solche die einen Persönlichkeitsmerkmal ausführlich erfassen

-solche die mehrere Persönlichkeitsdimensionen abbilden, um Aussagen über die gesamte Persönlichkeit zu machen

Q:

Was sind die Vorteile von Fragebögen?

A:

-Anwendung und Auswertung ist wenig aufwendig

-aufgrund des standardisierten Vorgehens objektiv und zuverlässig

-liefern gültige Ergebnisse und werden von den Testpersonen akzeptiert

-ermöglichen den Ausprägungsgrad von Persönlichkeitsmerkmalen zu vergleichen

Q:

Was sind die Nachteile von Fragebögen?

A:

-abhängig, ob die Testpersonen in der Lage und bereit sind, sich selbst zutreffend zu beschreiben

-Ergebnisse können (unbewusst) in eine sozial erwünschte Richtung verzerrt werden

Q:

Wie kann eine Verhaltensbeobachtung erfolgen?

A:

-unter natürlichen Bedingungen im Feld

-unter Laborbedingungen

Q:

Was beinhaltet die Verhaltensbeobachtung im Feld?

A:

-Forscher untersuchen spontan auftretendes Verhalten, ohne einzugreifen (Voraussetzung: offen sichtbar und leicht zu registrieren)

-Forscher protokollieren Verhaltensweisen nach Häufigkeit, Dauer oder Intensität

Methoden zur Persönlichkeitsforschung

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