Leadership at IU Internationale Hochschule | Flashcards & Summaries

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TESTE DEIN WISSEN
2) Welche Aspekte kann Führung beeinflussen?
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TESTE DEIN WISSEN
- Unternehemserfolg
- Kooperation & Vertrauen unter Mitarbeiter
- Motivation zur Zielerreichung
- Ausgestaltung von Bürokratie 
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TESTE DEIN WISSEN
8) Kern der vielfältigen Definition
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TESTE DEIN WISSEN
Fuehrung ist ein Kommunikationsprozess zwischen Führenden & Geführten mit dem Zweck ein bestimmtes Ziel zu erreichen
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TESTE DEIN WISSEN
1) Welchen Einfluss hat Führung auf den Unternehmenserfolg?
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TESTE DEIN WISSEN
Erfolg hängt indirekt von der vorherrschenden Fuehrungskultur ab
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TESTE DEIN WISSEN
3) Welchen beiden Fragen widmet sich die Fuehrungsforschung?
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TESTE DEIN WISSEN
- Frage der Modifikation
- Frage der Selektion
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TESTE DEIN WISSEN
4) Einflussnahme von Geführten kann auf 2 Wegen geschehen
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TESTE DEIN WISSEN
- Führung durch Strukturen
- Führung durch Personen
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TESTE DEIN WISSEN
7) Auf welchen Ebenen kann Fuehrungserfolg betrachtet werden?
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TESTE DEIN WISSEN
- Ebene der Dyade
- Ebene des Teams
- Ebene der Organisation
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TESTE DEIN WISSEN
6) Messgrößen zur Beurteilung von Fuehrungseffizienz
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TESTE DEIN WISSEN
- Ökonomische Effizienz
- Leistungseffizienz
- Personeneffizienz
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TESTE DEIN WISSEN
38) Definition VUCA 
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TESTE DEIN WISSEN
  • Akronym UMgebung & Zeit die geprägt sind von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität & Mehrdeutigkeit 
  • „Rapid flattening of the world“ (Friedmann)
    • Erbehliche Veränderungen schnell, rasant, beeinflussen wesentlich
—> U Muss Bedingungen schnell anpassen trotz Unvorhersehbarkeit der Ergebnisse & Veränderungen 

—> Hoher Anpassungsgrad der Führungskräfte

  • Führungskräfte:
    • Hohe Anpassungsfähigkeit 
    • Ständig & schnelle Anpassung 
      • Gehaltsmodell, Prozesse, Technologie, Organisation
—> Adaptive Firmen
—> adaptives Advantage anstelle Competitiv

  • VUCA stellt Qualifikationen für Management vor um Bedrohungen durch VUCA entgegen zu wirken
    • Starke VIsion (Volatilität entgegengesetzt )
      • Langfristige Ziele
    • Unsicherheit mit Verständnis begegnen
    • Komplexität mit Klarheit begegnen (kein Chaos)
    • Mehrdeutigkeit mit Agilität begegnen (Kommunikation)
—> Vision + Verständnis + Agilität + Klarheit 
—> Einstellung agiler Führungskrafte
—> Entwicklung des Managements zu agilen Führungskräften
—> Unternehmenskultur, die agile Fähigkeiten fördert 
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TESTE DEIN WISSEN
10) Fuehrung kann verstanden werden als ein ...
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TESTE DEIN WISSEN
Einflussprozess
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TESTE DEIN WISSEN
5) Definition von Führung nach Rosenstiel
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TESTE DEIN WISSEN
Führung ist die zielbnezogene Beeinflussung von Unterstellten durch Vorgesetzte mit Hilfe von Kommunikationsmitteln
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TESTE DEIN WISSEN
22) Woher hat das Reifegradmodell seinen Namen?
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TESTE DEIN WISSEN
Weil es Empfehlungen des Fuehrungsverhaltens vom „Reifegrad“ des jeweils Geführten abhaengig macht
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TESTE DEIN WISSEN
12) Effizienzkriterien
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TESTE DEIN WISSEN
- Leistungseffizienz
- ökonomische Effizienz 
- Personeneffizienz
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Q:
2) Welche Aspekte kann Führung beeinflussen?
A:
- Unternehemserfolg
- Kooperation & Vertrauen unter Mitarbeiter
- Motivation zur Zielerreichung
- Ausgestaltung von Bürokratie 
Q:
8) Kern der vielfältigen Definition
A:
Fuehrung ist ein Kommunikationsprozess zwischen Führenden & Geführten mit dem Zweck ein bestimmtes Ziel zu erreichen
Q:
1) Welchen Einfluss hat Führung auf den Unternehmenserfolg?
A:
Erfolg hängt indirekt von der vorherrschenden Fuehrungskultur ab
Q:
3) Welchen beiden Fragen widmet sich die Fuehrungsforschung?
A:
- Frage der Modifikation
- Frage der Selektion
Q:
4) Einflussnahme von Geführten kann auf 2 Wegen geschehen
A:
- Führung durch Strukturen
- Führung durch Personen
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Q:
7) Auf welchen Ebenen kann Fuehrungserfolg betrachtet werden?
A:
- Ebene der Dyade
- Ebene des Teams
- Ebene der Organisation
Q:
6) Messgrößen zur Beurteilung von Fuehrungseffizienz
A:
- Ökonomische Effizienz
- Leistungseffizienz
- Personeneffizienz
Q:
38) Definition VUCA 
A:
  • Akronym UMgebung & Zeit die geprägt sind von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität & Mehrdeutigkeit 
  • „Rapid flattening of the world“ (Friedmann)
    • Erbehliche Veränderungen schnell, rasant, beeinflussen wesentlich
—> U Muss Bedingungen schnell anpassen trotz Unvorhersehbarkeit der Ergebnisse & Veränderungen 

—> Hoher Anpassungsgrad der Führungskräfte

  • Führungskräfte:
    • Hohe Anpassungsfähigkeit 
    • Ständig & schnelle Anpassung 
      • Gehaltsmodell, Prozesse, Technologie, Organisation
—> Adaptive Firmen
—> adaptives Advantage anstelle Competitiv

  • VUCA stellt Qualifikationen für Management vor um Bedrohungen durch VUCA entgegen zu wirken
    • Starke VIsion (Volatilität entgegengesetzt )
      • Langfristige Ziele
    • Unsicherheit mit Verständnis begegnen
    • Komplexität mit Klarheit begegnen (kein Chaos)
    • Mehrdeutigkeit mit Agilität begegnen (Kommunikation)
—> Vision + Verständnis + Agilität + Klarheit 
—> Einstellung agiler Führungskrafte
—> Entwicklung des Managements zu agilen Führungskräften
—> Unternehmenskultur, die agile Fähigkeiten fördert 
Q:
10) Fuehrung kann verstanden werden als ein ...
A:
Einflussprozess
Q:
5) Definition von Führung nach Rosenstiel
A:
Führung ist die zielbnezogene Beeinflussung von Unterstellten durch Vorgesetzte mit Hilfe von Kommunikationsmitteln
Q:
22) Woher hat das Reifegradmodell seinen Namen?
A:
Weil es Empfehlungen des Fuehrungsverhaltens vom „Reifegrad“ des jeweils Geführten abhaengig macht
Q:
12) Effizienzkriterien
A:
- Leistungseffizienz
- ökonomische Effizienz 
- Personeneffizienz
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