Leadership at IU Internationale Hochschule | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für Leadership an der IU Internationale Hochschule

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TESTE DEIN WISSEN
8) Kern der vielfältigen Definition
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TESTE DEIN WISSEN
Fuehrung ist ein Kommunikationsprozess zwischen Führenden & Geführten mit dem Zweck ein bestimmtes Ziel zu erreichen
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TESTE DEIN WISSEN
4) Einflussnahme von Geführten kann auf 2 Wegen geschehen
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TESTE DEIN WISSEN
- Führung durch Strukturen
- Führung durch Personen
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TESTE DEIN WISSEN
1) Welchen Einfluss hat Führung auf den Unternehmenserfolg?
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TESTE DEIN WISSEN
Erfolg hängt indirekt von der vorherrschenden Fuehrungskultur ab
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TESTE DEIN WISSEN
6) Messgrößen zur Beurteilung von Fuehrungseffizienz
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TESTE DEIN WISSEN
- Ökonomische Effizienz
- Leistungseffizienz
- Personeneffizienz
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TESTE DEIN WISSEN
2) Welche Aspekte kann Führung beeinflussen?
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TESTE DEIN WISSEN
- Unternehemserfolg
- Kooperation & Vertrauen unter Mitarbeiter
- Motivation zur Zielerreichung
- Ausgestaltung von Bürokratie 
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TESTE DEIN WISSEN
3) Welchen beiden Fragen widmet sich die Fuehrungsforschung?
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TESTE DEIN WISSEN
- Frage der Modifikation
- Frage der Selektion
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
10) Fuehrung kann verstanden werden als ein ...
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TESTE DEIN WISSEN
Einflussprozess
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
5) Definition von Führung nach Rosenstiel
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TESTE DEIN WISSEN
Führung ist die zielbnezogene Beeinflussung von Unterstellten durch Vorgesetzte mit Hilfe von Kommunikationsmitteln
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
22) Woher hat das Reifegradmodell seinen Namen?
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TESTE DEIN WISSEN
Weil es Empfehlungen des Fuehrungsverhaltens vom „Reifegrad“ des jeweils Geführten abhaengig macht
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TESTE DEIN WISSEN
11) Effektivitätskriterien (3 Arten)
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TESTE DEIN WISSEN
- Leistung
- Kohäsion 
- Zufriedenheit
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
7) Auf welchen Ebenen kann Fuehrungserfolg betrachtet werden?
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TESTE DEIN WISSEN
- Ebene der Dyade
- Ebene des Teams
- Ebene der Organisation
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
9) Messungsansaetze von Fuehrungserfolg
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TESTE DEIN WISSEN
- Effektivitätsansatz
- Stakeholder-Ansatz
Lösung ausblenden
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Beispielhafte Karteikarten für deinen Leadership Kurs an der IU Internationale Hochschule - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:
8) Kern der vielfältigen Definition
A:
Fuehrung ist ein Kommunikationsprozess zwischen Führenden & Geführten mit dem Zweck ein bestimmtes Ziel zu erreichen
Q:
4) Einflussnahme von Geführten kann auf 2 Wegen geschehen
A:
- Führung durch Strukturen
- Führung durch Personen
Q:
1) Welchen Einfluss hat Führung auf den Unternehmenserfolg?
A:
Erfolg hängt indirekt von der vorherrschenden Fuehrungskultur ab
Q:
6) Messgrößen zur Beurteilung von Fuehrungseffizienz
A:
- Ökonomische Effizienz
- Leistungseffizienz
- Personeneffizienz
Q:
2) Welche Aspekte kann Führung beeinflussen?
A:
- Unternehemserfolg
- Kooperation & Vertrauen unter Mitarbeiter
- Motivation zur Zielerreichung
- Ausgestaltung von Bürokratie 
Mehr Karteikarten anzeigen
Q:
3) Welchen beiden Fragen widmet sich die Fuehrungsforschung?
A:
- Frage der Modifikation
- Frage der Selektion
Q:
10) Fuehrung kann verstanden werden als ein ...
A:
Einflussprozess
Q:
5) Definition von Führung nach Rosenstiel
A:
Führung ist die zielbnezogene Beeinflussung von Unterstellten durch Vorgesetzte mit Hilfe von Kommunikationsmitteln
Q:
22) Woher hat das Reifegradmodell seinen Namen?
A:
Weil es Empfehlungen des Fuehrungsverhaltens vom „Reifegrad“ des jeweils Geführten abhaengig macht
Q:
11) Effektivitätskriterien (3 Arten)
A:
- Leistung
- Kohäsion 
- Zufriedenheit
Q:
7) Auf welchen Ebenen kann Fuehrungserfolg betrachtet werden?
A:
- Ebene der Dyade
- Ebene des Teams
- Ebene der Organisation
Q:
9) Messungsansaetze von Fuehrungserfolg
A:
- Effektivitätsansatz
- Stakeholder-Ansatz
Leadership

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