Einstellungen at IU Internationale Hochschule | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für Einstellungen an der IU Internationale Hochschule

Greife auf kostenlose Karteikarten, Zusammenfassungen, Übungsaufgaben und Altklausuren für deinen Einstellungen Kurs an der IU Internationale Hochschule zu.

TESTE DEIN WISSEN

Was sind Einstellungsobjekte?

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TESTE DEIN WISSEN

-Gegenstände, Menschen, Verhaltensweisen, Gruppen oder Ideen

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TESTE DEIN WISSEN

Was sind Einstellungen?

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TESTE DEIN WISSEN

-wertende Urteile über Einstellungsobjekte

-können sich kontinuierlich verändern und spiegeln nur eine Momentaufnahme

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TESTE DEIN WISSEN

Was beinhalten explizite Einstellungen?

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TESTE DEIN WISSEN

-sind einer Person bewusst und können deshalb leicht benannt werden

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TESTE DEIN WISSEN

Was beinhalten implizite Einstellungen?

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TESTE DEIN WISSEN

-sind unwillkürlich, unkontrollierbar und mitunter unbewusst

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TESTE DEIN WISSEN

Aus welchen Komponenten setzen sich Einstellungen zusammen?

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TESTE DEIN WISSEN

-aus affektiven, kognitiven und verhaltensbezogenen Komponenten

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TESTE DEIN WISSEN

Worauf beruhen affektiv basierte Einstellungen?

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TESTE DEIN WISSEN

-auf Gefühlen und Wertvorstellungen über die Eigenschaften des Einstellungsobjektes

-zeigen sich als emotionale Reaktion

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TESTE DEIN WISSEN

Worauf beruhen kognitiv basierte Einstellungen?

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TESTE DEIN WISSEN

-auf den Annahmen über die Eigenschaften eines Einstellungsobjekts

-Inhalte sind Gedanken und Überzeugungen

-Vor- und Nachteile eines Objekts werden gegenübergestellt

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TESTE DEIN WISSEN

Worauf beruhen verhaltensbasierte Einstellungen?

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TESTE DEIN WISSEN

-auf Beobachtungen darüber, wie man sich selbst dem Einstellungsobjekt gegenüber verhält oder früher verhalten hat

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TESTE DEIN WISSEN

Welche fünf Funktionen der Einstellungen erachten Jonas et al. als besonders wichtig?

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TESTE DEIN WISSEN

-die Einschätzungsfunktion dient dem Beurteilen

-die instrumentelle Funktion hilft, das Verhalten zu steuern

-die soziale Anpassungsfunktion hilft, sich dabei zu orientieren, wem man sich aufgrund von Sympathie zuwendet

-die Ich-Verteidigungsfunktion fördert, sich selbst positiv wahrzunehmen

-die Wertausdrucksfunktion unterstützt dabei, eigene Wertvorstellungen kundzutun

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TESTE DEIN WISSEN

Wann tritt eine Einstellungsambivalenz auf?

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TESTE DEIN WISSEN

-wenn man etwas gleichermaßen mag und ablehnt

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Prozesse konnten Forscher nachweisen, unter welchen Bedingungen und auf welche Weise Einstellungen veränderbar sind?

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TESTE DEIN WISSEN

-Lernprozesse

-Schlussfolgerungen aufgrund von Selbstwahrnehmung

-Nähe-Effekt oder Mere-Exposure-Effekt

-Konsistenzstreben

-persuasive Kommunikation


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TESTE DEIN WISSEN

Welche Lernprozesse können Einstellungen verändern?

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TESTE DEIN WISSEN

-durch klassische Konditionierung, wenn eine emotionale Reaktion auf einen neutralen Reiz übertragen wird

-durch operante Konditionierung, wenn Verhalten durch Belohnung gefördert oder durch Bestrafung gehemmt wird

-durch Modelllernen aufgrund von Beobachtung und Imitation anderer

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  • 20761 Studierende
  • 501 Lernmaterialien

Beispielhafte Karteikarten für deinen Einstellungen Kurs an der IU Internationale Hochschule - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Was sind Einstellungsobjekte?

A:

-Gegenstände, Menschen, Verhaltensweisen, Gruppen oder Ideen

Q:

Was sind Einstellungen?

A:

-wertende Urteile über Einstellungsobjekte

-können sich kontinuierlich verändern und spiegeln nur eine Momentaufnahme

Q:

Was beinhalten explizite Einstellungen?

A:

-sind einer Person bewusst und können deshalb leicht benannt werden

Q:

Was beinhalten implizite Einstellungen?

A:

-sind unwillkürlich, unkontrollierbar und mitunter unbewusst

Q:

Aus welchen Komponenten setzen sich Einstellungen zusammen?

A:

-aus affektiven, kognitiven und verhaltensbezogenen Komponenten

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Q:

Worauf beruhen affektiv basierte Einstellungen?

A:

-auf Gefühlen und Wertvorstellungen über die Eigenschaften des Einstellungsobjektes

-zeigen sich als emotionale Reaktion

Q:

Worauf beruhen kognitiv basierte Einstellungen?

A:

-auf den Annahmen über die Eigenschaften eines Einstellungsobjekts

-Inhalte sind Gedanken und Überzeugungen

-Vor- und Nachteile eines Objekts werden gegenübergestellt

Q:

Worauf beruhen verhaltensbasierte Einstellungen?

A:

-auf Beobachtungen darüber, wie man sich selbst dem Einstellungsobjekt gegenüber verhält oder früher verhalten hat

Q:

Welche fünf Funktionen der Einstellungen erachten Jonas et al. als besonders wichtig?

A:

-die Einschätzungsfunktion dient dem Beurteilen

-die instrumentelle Funktion hilft, das Verhalten zu steuern

-die soziale Anpassungsfunktion hilft, sich dabei zu orientieren, wem man sich aufgrund von Sympathie zuwendet

-die Ich-Verteidigungsfunktion fördert, sich selbst positiv wahrzunehmen

-die Wertausdrucksfunktion unterstützt dabei, eigene Wertvorstellungen kundzutun

Q:

Wann tritt eine Einstellungsambivalenz auf?

A:

-wenn man etwas gleichermaßen mag und ablehnt

Q:

Welche Prozesse konnten Forscher nachweisen, unter welchen Bedingungen und auf welche Weise Einstellungen veränderbar sind?

A:

-Lernprozesse

-Schlussfolgerungen aufgrund von Selbstwahrnehmung

-Nähe-Effekt oder Mere-Exposure-Effekt

-Konsistenzstreben

-persuasive Kommunikation


Q:

Welche Lernprozesse können Einstellungen verändern?

A:

-durch klassische Konditionierung, wenn eine emotionale Reaktion auf einen neutralen Reiz übertragen wird

-durch operante Konditionierung, wenn Verhalten durch Belohnung gefördert oder durch Bestrafung gehemmt wird

-durch Modelllernen aufgrund von Beobachtung und Imitation anderer

Einstellungen

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