Beschaffung Und Integration Diagnostischer Daten at IU Internationale Hochschule | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für Beschaffung und Integration diagnostischer Daten an der IU Internationale Hochschule

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TESTE DEIN WISSEN

Was umfassen Interviews in der Markt- oder Konsumentenforschung?

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TESTE DEIN WISSEN

-dienen dazu, eine möglichst große Anzahl von Menschen zu ihrer Meinung zu bestimmten Produkten oder Dienstleistungen zu befragen

-zumeist sind die Fragen dabei genau festgelegt

-genutzt werden u. a. sogenannte Mall-Intercept-Interviews 

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TESTE DEIN WISSEN

Was impliziert das Computer-Assisted-Personal Interview (CAPI)?

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TESTE DEIN WISSEN

-Interviewer nutzen ein Notebook, Handy oder Tablet, von dem sie die vorformulierten Fragen ablesen und die Antworten sofort eingeben und an eine zentrale Datenverarbeitungsstelle weiterleiten

-wird per Telefon interviewt, nutzt man das Computer-Assisted-Telephone Interview (CATI)

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TESTE DEIN WISSEN

Was umfassen diagnostische Interviews?

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TESTE DEIN WISSEN

-dienen zumeist der Klärung psychiatrischer und psychologischer Fragestellungen. Sie werden auch als entscheidungsorientierte Gespräche oder Tiefeninterviews bezeichnet

-die Befragten befinden sich hierbei in einer 1:1 Gesprächssituation mit dem Interviewer/Therapeut

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TESTE DEIN WISSEN

Was umfassen Interviews, die im Rahmen der Personal oder Mitarbeiterbeurteilung geführt werden?

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TESTE DEIN WISSEN

-haben zum Ziel, persönliche Einstellungen und fachliche Expertise zu erfassen

-i.d.R. sind mehrere Beobachter beteiligt (Interviewer, Protokollant und Betrachter nonverbalen Verhaltens)

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TESTE DEIN WISSEN

Was sollte bei der Durchführung von Interviews beachtet werden?

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TESTE DEIN WISSEN

-90 Minuten, sollten aufgrund der Konzentrationsfähigkeit beider Seiten nie überschritten werden

-dass der Befragte am Ende die Gelegenheit erhalten hat, Angaben ergänzen oder modifizieren zu können 

-dass der Befragte das Gefühl hat, dass alles Wesentliche gesagt werden konnte und dass das Interview fair abgelaufen ist 

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TESTE DEIN WISSEN

Wann ist ein Interview "voll strukturiert"? 

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TESTE DEIN WISSEN

-wenn bei seiner Konstruktion die Reihenfolge der Themenblöcke oder Fragen ebenso festgelegt ist wie der Zeitpunkt für Einleitungs- oder Überleitungsfragen und Zusammenfassungen 

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TESTE DEIN WISSEN

Wann ist ein Interview "Teilstrukturiert"?

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TESTE DEIN WISSEN

-wenn die Reihenfolge der Themenblöcke oder Fragen variabel ist

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TESTE DEIN WISSEN

Wann ist ein Interview "unstrukturiert"? 

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TESTE DEIN WISSEN

-wenn nur gewisse Themen vorab angedacht sind. Das bedeutet, dass die Fragen erst während der jeweiligen Testung formuliert werden 

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TESTE DEIN WISSEN

Wann ist ein Interview "voll Standardisiert"?

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TESTE DEIN WISSEN

-wenn der Testanwender das Verfahren immer nach den gleichen Regeln durchführt, auswertet und interpretiert 

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TESTE DEIN WISSEN

Wann ist ein Interview "teilstandardisiert"? 

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TESTE DEIN WISSEN

-wenn entweder nur die Fragen oder nur die Antwortoptionen standardisiert sind 

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TESTE DEIN WISSEN

Wie können Interviews in Ihrer Durchführung unterschieden werden?

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TESTE DEIN WISSEN

-weiche Interviews: bieten eine offene und warme Atmosphäre, die Vertrauen suggeriert und eignen sich daher besonders für psychologisch oder medizinisch relevante Gespräche. Bewertungen sollen nicht vorgenommen werden

-neutrale Interviews: verlangen vom Interviewer Zurückhaltung, also keine Bewertung oder Kommentierung und eignen sich auch für die Personalauswahl

-harte Interviews: Interviewer geht proaktiv vor, um z.B. positive Selbstdarstellungen zu hinterfragen

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TESTE DEIN WISSEN

Was umfassen journalistische Interviews?

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TESTE DEIN WISSEN

-wollen z. B. persönliche Informationen über bekannte Persönlichkeiten erfassen und deren Aussagen möglichst unterhaltsam darstellen

-die Fragen des Interviewers sind zumeist nicht völlig vorformuliert und lassen dem Interviewten viel Raum für eigene Darstellungen 

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Beispielhafte Karteikarten für deinen Beschaffung und Integration diagnostischer Daten Kurs an der IU Internationale Hochschule - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Was umfassen Interviews in der Markt- oder Konsumentenforschung?

A:

-dienen dazu, eine möglichst große Anzahl von Menschen zu ihrer Meinung zu bestimmten Produkten oder Dienstleistungen zu befragen

-zumeist sind die Fragen dabei genau festgelegt

-genutzt werden u. a. sogenannte Mall-Intercept-Interviews 

Q:

Was impliziert das Computer-Assisted-Personal Interview (CAPI)?

A:

-Interviewer nutzen ein Notebook, Handy oder Tablet, von dem sie die vorformulierten Fragen ablesen und die Antworten sofort eingeben und an eine zentrale Datenverarbeitungsstelle weiterleiten

-wird per Telefon interviewt, nutzt man das Computer-Assisted-Telephone Interview (CATI)

Q:

Was umfassen diagnostische Interviews?

A:

-dienen zumeist der Klärung psychiatrischer und psychologischer Fragestellungen. Sie werden auch als entscheidungsorientierte Gespräche oder Tiefeninterviews bezeichnet

-die Befragten befinden sich hierbei in einer 1:1 Gesprächssituation mit dem Interviewer/Therapeut

Q:

Was umfassen Interviews, die im Rahmen der Personal oder Mitarbeiterbeurteilung geführt werden?

A:

-haben zum Ziel, persönliche Einstellungen und fachliche Expertise zu erfassen

-i.d.R. sind mehrere Beobachter beteiligt (Interviewer, Protokollant und Betrachter nonverbalen Verhaltens)

Q:

Was sollte bei der Durchführung von Interviews beachtet werden?

A:

-90 Minuten, sollten aufgrund der Konzentrationsfähigkeit beider Seiten nie überschritten werden

-dass der Befragte am Ende die Gelegenheit erhalten hat, Angaben ergänzen oder modifizieren zu können 

-dass der Befragte das Gefühl hat, dass alles Wesentliche gesagt werden konnte und dass das Interview fair abgelaufen ist 

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Q:

Wann ist ein Interview "voll strukturiert"? 

A:

-wenn bei seiner Konstruktion die Reihenfolge der Themenblöcke oder Fragen ebenso festgelegt ist wie der Zeitpunkt für Einleitungs- oder Überleitungsfragen und Zusammenfassungen 

Q:

Wann ist ein Interview "Teilstrukturiert"?

A:

-wenn die Reihenfolge der Themenblöcke oder Fragen variabel ist

Q:

Wann ist ein Interview "unstrukturiert"? 

A:

-wenn nur gewisse Themen vorab angedacht sind. Das bedeutet, dass die Fragen erst während der jeweiligen Testung formuliert werden 

Q:

Wann ist ein Interview "voll Standardisiert"?

A:

-wenn der Testanwender das Verfahren immer nach den gleichen Regeln durchführt, auswertet und interpretiert 

Q:

Wann ist ein Interview "teilstandardisiert"? 

A:

-wenn entweder nur die Fragen oder nur die Antwortoptionen standardisiert sind 

Q:

Wie können Interviews in Ihrer Durchführung unterschieden werden?

A:

-weiche Interviews: bieten eine offene und warme Atmosphäre, die Vertrauen suggeriert und eignen sich daher besonders für psychologisch oder medizinisch relevante Gespräche. Bewertungen sollen nicht vorgenommen werden

-neutrale Interviews: verlangen vom Interviewer Zurückhaltung, also keine Bewertung oder Kommentierung und eignen sich auch für die Personalauswahl

-harte Interviews: Interviewer geht proaktiv vor, um z.B. positive Selbstdarstellungen zu hinterfragen

Q:

Was umfassen journalistische Interviews?

A:

-wollen z. B. persönliche Informationen über bekannte Persönlichkeiten erfassen und deren Aussagen möglichst unterhaltsam darstellen

-die Fragen des Interviewers sind zumeist nicht völlig vorformuliert und lassen dem Interviewten viel Raum für eigene Darstellungen 

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