Arbeitssicherheit Und Gesundheit at IU Internationale Hochschule | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für Arbeitssicherheit und Gesundheit an der IU Internationale Hochschule

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TESTE DEIN WISSEN
Von welchen externen Faktoren waren die Arbeitsbedingungen in der Vergangenheit geprägt?
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TESTE DEIN WISSEN
Lärm, Staub, Gifte, Gase oder auch von schweren, einseitigen Tätigkeiten 
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TESTE DEIN WISSEN
Wozu führten die Ergebnisse der Studien in den Hawthorne–Werken?
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TESTE DEIN WISSEN
Eine effiziente Organisation und Führung ist ohne Beachtung der sogenannten sozialen Dimensionen bzw. informaler Phänomene nicht zu erzielen 
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TESTE DEIN WISSEN
Welche Erkenntnis erbrachten Experimente, welche prüften ob soziale Beziehungen zu Leistung motivieren?
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TESTE DEIN WISSEN
Arbeitsleistung ist nicht nur eine Funktion objektiver physikalischer Arbeitsbedingungen, sondern davon abhängig, wie Arbeiter ihre Arbeit, ihre Mitarbeiter und Vorgesetzten wahrnehmen und sich selbst behandelt fühlen 


Bestimmte Muster der Leistungszurückhaltung und Erwartungshaltung konnten am Verhalten der Vorgesetzten festgemacht werden

Das führte zu einem neuen Paradigma, in welchem der Arbeiter nicht mehr nur als Individuum, sondern als Mitglied eines komplexen und sozialen Systems verstanden wurde 

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TESTE DEIN WISSEN
Wodurch zeichnet sich die neue Arbeitswelt aus?
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Unbeständigkeit, permanente Umwälzungen und Intransparenz


Aufgrund der neuen Arbeitsformen kommt es zunehmend zu Leistungsintensivierungen zudem treten emotionale Stressfaktoren häufiger auf, hervorgerufen durch ein Ansteigen dialogischer Arbeitsanteile


Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit werden immer fluider, was sich verstärkt auf die individuelle Regeneration und den Biorhythmus auswirkt 


Demzufolge ist der Mensch physisch nicht mehr so gefordert, die psychosoziale Beeinträchtigung hat durch die neuen Arbeitsbedingungen allerdings rapide zugenommen 

In diesem Zusammenhang fällt auch oft der Begriff „Stress“
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TESTE DEIN WISSEN
Aus welchen Komponenten setzt sich Stress zusammen?
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TESTE DEIN WISSEN
Belastung und Beanspruchung 


Belastung

• Faktoren außerhalb des Körpers, die meist physikalisch oder chemisch definierbar sind
z.B. ein schreiendes Kleinkind, Temperatur
• psychosoziale Faktoren, z.B. Mobbing, Zeitdruck



Beanspruchung

• Die Ausschöpfung der individuellen Leistungsfähigkeit durch eine gegebene Belastung 
• Wirkungen von Belastungen im Körper
z.B. somatischphysiologische Erregungen wie Puls, Blutdruck, Veränderung der Befindlichkeit
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TESTE DEIN WISSEN
Wie wird der Begriff Distress von Gerring und Zimbardo beschrieben?
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TESTE DEIN WISSEN
Distress beschreibt die Reaktion eines Organismus auf Stimulusereignisse, die dessen Gleichgewicht stören und dessen Fähigkeiten, die Einflüsse zu bewältigen, stark beeinflussen oder übersteigem
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TESTE DEIN WISSEN
Wozu führt positiver Stress – auch Eustress genannt?
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TESTE DEIN WISSEN
• Erhöhte Aufmerksamkeit

• die Leistungsfähigkeit eines Menschen wird gesteigert, ohne diesem zu schaden


Man fühlt sich motiviert und wird durch eine entsprechende Situation zu körperlichen und geistigen Höchstleistungen angespornt 

Als Reaktion werden Glücksmomente wahrgenommen 
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TESTE DEIN WISSEN
Wobei handelt es sich bei den eigenen Ressourcen?
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TESTE DEIN WISSEN
Fertig– und Fähigkeiten, die die Möglichkeit bieten erwünschte Aktivitäten und Energien zu verstärken und einen “Return of Investment„ zu erzielen


Return of Investment = eine Kennzahl, welche die Rendite einer unternehmerischen Tätigkeit darstellt
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TESTE DEIN WISSEN
Was ist im Kontext einer gesunden Work–Life–Balance wichtig?
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TESTE DEIN WISSEN
Ressourcen werden zur Bewältigung von Belastungen/Anforderungen  benötigt

Belastungen/Anforderungen hingegen werden benötigt, um Ressourcen aufzubauen 


Im Kontext einer gesunden Work–Life–Balance ist es wichtig sich der eigenen Ressourcen bewusst zu werden
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TESTE DEIN WISSEN
Was umfasst grob das Themengebiet Arbeitssicherheit?
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TESTE DEIN WISSEN
Es umfasst alle Gefahren und Gefährdungen, die einem in der Arbeitswelt begegnen können 

Dies beinhaltet…

• die Vermeidung von Unfällen durch Aufklärung und Schulung von Mitarbeitern

• die Planung und Realisierung von Maßnahmen zur Gefahrenminimierung


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TESTE DEIN WISSEN
Warum wird Arbeitsunfällen große gesellschaftliche, wie auch betriebliche Aufmerksamkeit gewidmet?
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TESTE DEIN WISSEN
Aufgrund von Folgekosten wie Ausfallzeiten und medizinischen Behandlungskosten 
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TESTE DEIN WISSEN
Was sagen die statistischen Auswertungsdaten von Arbeitsunfällen in Deutschland seit dem Jahr 1960 aus?
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TESTE DEIN WISSEN
Die Unfälle sind zwar stetig zurückgegangen, allerdings sind die verursachten Kosten immer noch erheblich für Staat, Betrieb und den Menschen selbst
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Beispielhafte Karteikarten für deinen Arbeitssicherheit und Gesundheit Kurs an der IU Internationale Hochschule - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:
Von welchen externen Faktoren waren die Arbeitsbedingungen in der Vergangenheit geprägt?
A:
Lärm, Staub, Gifte, Gase oder auch von schweren, einseitigen Tätigkeiten 
Q:
Wozu führten die Ergebnisse der Studien in den Hawthorne–Werken?
A:
Eine effiziente Organisation und Führung ist ohne Beachtung der sogenannten sozialen Dimensionen bzw. informaler Phänomene nicht zu erzielen 
Q:
Welche Erkenntnis erbrachten Experimente, welche prüften ob soziale Beziehungen zu Leistung motivieren?
A:
Arbeitsleistung ist nicht nur eine Funktion objektiver physikalischer Arbeitsbedingungen, sondern davon abhängig, wie Arbeiter ihre Arbeit, ihre Mitarbeiter und Vorgesetzten wahrnehmen und sich selbst behandelt fühlen 


Bestimmte Muster der Leistungszurückhaltung und Erwartungshaltung konnten am Verhalten der Vorgesetzten festgemacht werden

Das führte zu einem neuen Paradigma, in welchem der Arbeiter nicht mehr nur als Individuum, sondern als Mitglied eines komplexen und sozialen Systems verstanden wurde 

Q:
Wodurch zeichnet sich die neue Arbeitswelt aus?
A:
Unbeständigkeit, permanente Umwälzungen und Intransparenz


Aufgrund der neuen Arbeitsformen kommt es zunehmend zu Leistungsintensivierungen zudem treten emotionale Stressfaktoren häufiger auf, hervorgerufen durch ein Ansteigen dialogischer Arbeitsanteile


Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit werden immer fluider, was sich verstärkt auf die individuelle Regeneration und den Biorhythmus auswirkt 


Demzufolge ist der Mensch physisch nicht mehr so gefordert, die psychosoziale Beeinträchtigung hat durch die neuen Arbeitsbedingungen allerdings rapide zugenommen 

In diesem Zusammenhang fällt auch oft der Begriff „Stress“
Q:
Aus welchen Komponenten setzt sich Stress zusammen?
A:
Belastung und Beanspruchung 


Belastung

• Faktoren außerhalb des Körpers, die meist physikalisch oder chemisch definierbar sind
z.B. ein schreiendes Kleinkind, Temperatur
• psychosoziale Faktoren, z.B. Mobbing, Zeitdruck



Beanspruchung

• Die Ausschöpfung der individuellen Leistungsfähigkeit durch eine gegebene Belastung 
• Wirkungen von Belastungen im Körper
z.B. somatischphysiologische Erregungen wie Puls, Blutdruck, Veränderung der Befindlichkeit
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Q:
Wie wird der Begriff Distress von Gerring und Zimbardo beschrieben?
A:
Distress beschreibt die Reaktion eines Organismus auf Stimulusereignisse, die dessen Gleichgewicht stören und dessen Fähigkeiten, die Einflüsse zu bewältigen, stark beeinflussen oder übersteigem
Q:
Wozu führt positiver Stress – auch Eustress genannt?
A:
• Erhöhte Aufmerksamkeit

• die Leistungsfähigkeit eines Menschen wird gesteigert, ohne diesem zu schaden


Man fühlt sich motiviert und wird durch eine entsprechende Situation zu körperlichen und geistigen Höchstleistungen angespornt 

Als Reaktion werden Glücksmomente wahrgenommen 
Q:
Wobei handelt es sich bei den eigenen Ressourcen?
A:
Fertig– und Fähigkeiten, die die Möglichkeit bieten erwünschte Aktivitäten und Energien zu verstärken und einen “Return of Investment„ zu erzielen


Return of Investment = eine Kennzahl, welche die Rendite einer unternehmerischen Tätigkeit darstellt
Q:
Was ist im Kontext einer gesunden Work–Life–Balance wichtig?
A:
Ressourcen werden zur Bewältigung von Belastungen/Anforderungen  benötigt

Belastungen/Anforderungen hingegen werden benötigt, um Ressourcen aufzubauen 


Im Kontext einer gesunden Work–Life–Balance ist es wichtig sich der eigenen Ressourcen bewusst zu werden
Q:
Was umfasst grob das Themengebiet Arbeitssicherheit?
A:
Es umfasst alle Gefahren und Gefährdungen, die einem in der Arbeitswelt begegnen können 

Dies beinhaltet…

• die Vermeidung von Unfällen durch Aufklärung und Schulung von Mitarbeitern

• die Planung und Realisierung von Maßnahmen zur Gefahrenminimierung


Q:
Warum wird Arbeitsunfällen große gesellschaftliche, wie auch betriebliche Aufmerksamkeit gewidmet?
A:
Aufgrund von Folgekosten wie Ausfallzeiten und medizinischen Behandlungskosten 
Q:
Was sagen die statistischen Auswertungsdaten von Arbeitsunfällen in Deutschland seit dem Jahr 1960 aus?
A:
Die Unfälle sind zwar stetig zurückgegangen, allerdings sind die verursachten Kosten immer noch erheblich für Staat, Betrieb und den Menschen selbst
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