AO Psychologie Klausur IU at IU Internationale Hochschule | Flashcards & Summaries

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TESTE DEIN WISSEN
Was ist das Ziel der Human-Relation-Bewegung? 
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TESTE DEIN WISSEN
-. Menschliche Beziehungen innerhalb von Arbeitsgruppen und zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern zu verbessern 

- ermöglicht Entwicklung neuer sozialpädagogischer Theorien
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TESTE DEIN WISSEN
Auf welchen 2 Ansätzen basiert die Arbeitspsychologie? 
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TESTE DEIN WISSEN
- Anpassung von Mensch an Arbeit
- Anpassung von Arbeit an Mensch 
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TESTE DEIN WISSEN
Mit welchen Fragestellungen beschäftigt sich die AO Psychologie? 
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
- Wie sollten Arbeitsprozesse gestaltet werden
- Wie kann die Motivation von MA beeinflusst werden 
- Welche Faktoren nehmen Einfluss auf die Arbeit und die Arbeitsleistung 
- Wie sollte Kommunikation erfolgen und welchen Einfluss hat sie 
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Was ist das Scientific Management nach F. W. Taylor? 
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
- Untersuchungen zu Auswirkungen finanzieller Anreizsysteme + Design von Werkzeugen auf Arbeitsleistung 

  • Annahme: Es gibt einen besten Weg zur Ausführung einer Arbeitstätigkeit 

- Überflussige Bewegungen sollten eleminiert werden, Arbeiter kriegen Abläufe vorgegeben 
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Was versteht man unter Arbeitspsychologie und worum geht es dabei? 
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
- Betrachtung der psychologischen Aspekte der Arbeit
- Das Erleben und Verhalten des Menschen bei der Arbeit in Abhängigkeit von 
  • Arbeitsbedingungen 
  • Arbeitsaufgaben
  • Erforderliche Leistungsvoraussetzungen
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Wie definiert man AO Psychologie? 
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
- angewandte Wissenschaft mit praktischer Relevanz 
- Wissenschaft des Verhaltens und Erlebens in einer Organisation 
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Nenne 4 Schnittmengen der A-Psychologie und der O-Psychologie. 
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
- Welche Funktion und welchen Stellenwert nimmt Arbeit im Leben von Menschen ein
- Welche Ansprüche richten Menschen an ihre Arbeitstätigkeit
- Welche Belastungen und Beanspruchungen entstehen durch Arbeit
- Wie wird mit Belastungen und Beanspruchungen umgegangen
  • Welche Folgen entstehen daraus für die Betroffenen Menschen 
- Wie wird Verhalten und Erleben von Organisationsmitgliedern gesteuert 
  • Welche Effekte ergeben sich daraus 
- Wie wirkt sich die Zugehörigkeit zu einer Organisation auf den Menschen aus 
- Wie beeinflusst der Einzelne die Organisation 
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TESTE DEIN WISSEN
Was sind die 2 Seiten von Arbeit? 
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
- Last ohne eigenen Wert (kann krank machen) 
- Möglichkeit dem Leben Sinn und Gewicht zu geben (kann gesund machen) 
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Was sind mögliche positive Eigenschaften von Arbeit? 
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
- Materielle Absicherung 
- Sinngebung
- Verwirklichung 
- Erweiterung des Horizonts
- Kontakt mit anderen Menschen 

Arbeit dient der Existenzsicherung des Arbeitenden und seiner Angehörigen 
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TESTE DEIN WISSEN
Es werden in der AO Psychologie auch Methoden und Theorien anderer Wissenschaften genutzt. Nenne 5 dieser anderen Wissenschaften. 
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
- Philosophie 
- Soziologie 
- Chemie 
- Physik 
- Ingenieurwissenschaften 
- Politik Wissenschaften
- Ökonomie 
- Rechtswissenschaften
- Medizin
- Biologie 
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Was sind die Veränderungen der Arbeit in den letzten Jahren? 
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
- Weniger körperliche Belastung 
- Telearbeit und Teilzeit 
- Beschleunigte Veränderungen 
- Erhöhte kognitive Anforderungen 

  • Neuartige Belastungen und Beanspruchungen durch Technisierung, Globalisierung und Entstehung eines Weltarbeitsmarktes
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TESTE DEIN WISSEN
Was sind Arbeitsanalysen und wozu dienen sie? 
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
Arbeits- und Anforderungsanalysen helfen Anforderungen nachzuvollziehen, die Arbeit an Arbeitnehmer stellt 

Arbeitsanalysen = Grundlage zur Gestaltung & Optimierung von Tätigkeiten werden hierdurch ermittelt 
Lösung ausblenden
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Q:
Was ist das Ziel der Human-Relation-Bewegung? 
A:
-. Menschliche Beziehungen innerhalb von Arbeitsgruppen und zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern zu verbessern 

- ermöglicht Entwicklung neuer sozialpädagogischer Theorien
Q:
Auf welchen 2 Ansätzen basiert die Arbeitspsychologie? 
A:
- Anpassung von Mensch an Arbeit
- Anpassung von Arbeit an Mensch 
Q:
Mit welchen Fragestellungen beschäftigt sich die AO Psychologie? 
A:
- Wie sollten Arbeitsprozesse gestaltet werden
- Wie kann die Motivation von MA beeinflusst werden 
- Welche Faktoren nehmen Einfluss auf die Arbeit und die Arbeitsleistung 
- Wie sollte Kommunikation erfolgen und welchen Einfluss hat sie 
Q:
Was ist das Scientific Management nach F. W. Taylor? 
A:
- Untersuchungen zu Auswirkungen finanzieller Anreizsysteme + Design von Werkzeugen auf Arbeitsleistung 

  • Annahme: Es gibt einen besten Weg zur Ausführung einer Arbeitstätigkeit 

- Überflussige Bewegungen sollten eleminiert werden, Arbeiter kriegen Abläufe vorgegeben 
Q:
Was versteht man unter Arbeitspsychologie und worum geht es dabei? 
A:
- Betrachtung der psychologischen Aspekte der Arbeit
- Das Erleben und Verhalten des Menschen bei der Arbeit in Abhängigkeit von 
  • Arbeitsbedingungen 
  • Arbeitsaufgaben
  • Erforderliche Leistungsvoraussetzungen
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Q:
Wie definiert man AO Psychologie? 
A:
- angewandte Wissenschaft mit praktischer Relevanz 
- Wissenschaft des Verhaltens und Erlebens in einer Organisation 
Q:
Nenne 4 Schnittmengen der A-Psychologie und der O-Psychologie. 
A:
- Welche Funktion und welchen Stellenwert nimmt Arbeit im Leben von Menschen ein
- Welche Ansprüche richten Menschen an ihre Arbeitstätigkeit
- Welche Belastungen und Beanspruchungen entstehen durch Arbeit
- Wie wird mit Belastungen und Beanspruchungen umgegangen
  • Welche Folgen entstehen daraus für die Betroffenen Menschen 
- Wie wird Verhalten und Erleben von Organisationsmitgliedern gesteuert 
  • Welche Effekte ergeben sich daraus 
- Wie wirkt sich die Zugehörigkeit zu einer Organisation auf den Menschen aus 
- Wie beeinflusst der Einzelne die Organisation 
Q:
Was sind die 2 Seiten von Arbeit? 
A:
- Last ohne eigenen Wert (kann krank machen) 
- Möglichkeit dem Leben Sinn und Gewicht zu geben (kann gesund machen) 
Q:
Was sind mögliche positive Eigenschaften von Arbeit? 
A:
- Materielle Absicherung 
- Sinngebung
- Verwirklichung 
- Erweiterung des Horizonts
- Kontakt mit anderen Menschen 

Arbeit dient der Existenzsicherung des Arbeitenden und seiner Angehörigen 
Q:
Es werden in der AO Psychologie auch Methoden und Theorien anderer Wissenschaften genutzt. Nenne 5 dieser anderen Wissenschaften. 
A:
- Philosophie 
- Soziologie 
- Chemie 
- Physik 
- Ingenieurwissenschaften 
- Politik Wissenschaften
- Ökonomie 
- Rechtswissenschaften
- Medizin
- Biologie 
Q:
Was sind die Veränderungen der Arbeit in den letzten Jahren? 
A:
- Weniger körperliche Belastung 
- Telearbeit und Teilzeit 
- Beschleunigte Veränderungen 
- Erhöhte kognitive Anforderungen 

  • Neuartige Belastungen und Beanspruchungen durch Technisierung, Globalisierung und Entstehung eines Weltarbeitsmarktes
Q:
Was sind Arbeitsanalysen und wozu dienen sie? 
A:
Arbeits- und Anforderungsanalysen helfen Anforderungen nachzuvollziehen, die Arbeit an Arbeitnehmer stellt 

Arbeitsanalysen = Grundlage zur Gestaltung & Optimierung von Tätigkeiten werden hierdurch ermittelt 
AO Psychologie Klausur IU

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