Lernmaterialien für 8. Zusammenarbeit im interdisziplinären Team an der IU Internationale Hochschule

Greife auf kostenlose Karteikarten, Zusammenfassungen, Übungsaufgaben und Altklausuren für deinen 8. Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Kurs an der IU Internationale Hochschule zu.

TESTE DEIN WISSEN

Wie groß sollte ein Team sein?

Lösung anzeigen

TESTE DEIN WISSEN

mindestens sieben Personen

Lösung ausblenden

TESTE DEIN WISSEN

Prozesse & Rollen innerhalb der Gruppe

Wo befindet sich in Belbins
Modell die Führungsrolle?

Lösung anzeigen

TESTE DEIN WISSEN

Die Antwort von Meredith Belbin lautet:

Die in der Tabelle genannten
Rollenbezeichnungen entsprechen den
Gewohnheiten & dem Charakter der beteiligten
Personen & somit kann jede von diesen Rollen
quasi parallel zur Führungsrolle übernommen
werden. Anders ausgedrückt:

Die Führungsrolle kann, wo es möglich ist, im
Prinzip jedes Mitglied eines Teams übernehmen.

Lösung ausblenden

TESTE DEIN WISSEN

Prozesse & Rollen innerhalb der Gruppe

Was bedeutet „Synergie“?

Lösung anzeigen

TESTE DEIN WISSEN

Der Begriff Synergie (griech. „synergeĩn“
= „zusammenarbeiten“) bezeichnet die
(zusätzliche) gegenseitig fördernde Erfüllung
der Aufgaben & wird zugespitzt mit der
Formel 1 + 1 = 11 dargestellt.

Lösung ausblenden

TESTE DEIN WISSEN

Kognitive Heterogenität in Teams bezieht sich auf …

Lösung anzeigen

TESTE DEIN WISSEN

… unterschiedliche Herkunftskulturen der Mitglieder.

Lösung ausblenden

TESTE DEIN WISSEN

Prozesse & Rollen innerhalb der Gruppe

Der optimale Arbeitsprozess zeichnet sich
durch Flexibilität & Durchlässigkeit aus.

Was ist eine weitere Empfehlung speziell
für interdisziplinäre Teams, damit die erwähnte
Flexibilität auch hier anschlagen kann?

Lösung anzeigen

TESTE DEIN WISSEN

↠ die Visualisierung der Prozesse,
z. B. auf einer Tafel

„Ein Bild sagt mehr als tausend Worte“
– diese Formel ist besonders dann von
Bedeutung, wenn die Teilnehmenden am
kommunikativen Prozess unterschiedliche
Fachsprachen sprechen.

Diese Tafel kann auch der Treffpunkt sein,
an dem die Zusammenarbeit reflektiert
& nachgesteuert wird.

Lösung ausblenden

TESTE DEIN WISSEN

Prozesse & Rollen innerhalb der Gruppe

Was ist „Primus inter pares“?

Lösung anzeigen

TESTE DEIN WISSEN

Der Begriff (weibliche Form: Prima inter Pares)
kommt aus dem Lateinischen & steht für den
Führungsstil auf Augenhöhe, wobei die
Entscheidungen doch von der Führungskraft getroffen werden.

Lösung ausblenden

TESTE DEIN WISSEN

Welche der folgenden Aussagen sind korrekt? Bitte kreuzen Sie die richtigen Antworten an.

Lösung anzeigen

TESTE DEIN WISSEN

„The sense of Dissonance“ von David Stark preist Harmonie im Team.

Lösung ausblenden

TESTE DEIN WISSEN

Erläutere den Begriff „Team“!

Lösung anzeigen

TESTE DEIN WISSEN

Team:
▪️kleine Gruppe von
zusammenarbeitenden Personen,

• engagieren sich für eine gemeinsame Sache
(explizite Leistungsziele, Aufgaben,
Verantwortung, Selbstbeobachtung & -reflexion)

• die sich wechselseitig wertschätzen
(Pflege der Arbeitsbeziehungen,
gezielte Auswahl individueller Fähigkeiten,
ggf. ergänzt durch Teamentwicklung)

• deren Zusammenarbeit betont
kooperativ gestaltet wird
(ausgeprägtes Maß an Zusammenhalt,
Bereitschaft zur Konfliktbearbeitung,
Erhöhung der Lernfähigkeit,
Identität als gutes Team)“.

Lösung ausblenden

TESTE DEIN WISSEN

Prozesse & Rollen innerhalb der Gruppe

Es empfiehlt sich, Prozesse zwar zu planen,
doch diese Pläne dann nicht dogmatisch
zu verfolgen. Mit einer Ausnahme:

Lösung anzeigen

TESTE DEIN WISSEN

➥ Prozesse der Kommunikation.
Insbesondere in heterogenen Teams muss
möglichst am Anfang der Zusammenarbeit
die Frage geklärt werden, ob die
sog. Hol-Schuld od die sog. Bring-Schuld
als kommunikative Norm dominieren soll.

Für jedes Mitglied, je nach kultureller od
fachlicher Prägung, gelten unbewusst
unterschiedliche Einstellungen zur
Kommunikation von Problemen.

„Gehe nicht zu deinem Fürst, wenn du
nicht gerufen wirst“ – dieses vermeintlich
russische Sprichwort steht für die „Hol-Schuld“:
Wenn die Teamleitung konkret danach fragt,
dann wird die Frage beantwortet, ob das
Problem besteht od ob sich ein Risiko der
Nichterfüllung anbahnt.

Und wenn die Teamleitung von einer
„Bring-Schuld“ ausgeht & darauf setzt,
dass jedes Teammitglied die Eigenverantwortung
übernimmt & sich selbstverständlich bei
anstehenden Problemen & Konflikten meldet,
dann wird der richtige Moment für die
Steuerung von Arbeitsprozessen verpasst.

Lösung ausblenden

TESTE DEIN WISSEN

Teambuilding positiv gestalten

Was ist ratsam, wenn die positive
Teamgestaltung nicht aus dem
Team heraus funktioniert?

Lösung anzeigen

TESTE DEIN WISSEN

↬ eine Person zu engagieren, die sich auf
Teamcoaching spezialisiert hat.

Hinzuziehen externer Expertise würde
kein „Versagen“ als Team bedeuten
(siehe Prinzip 2. „Nobody is perfect“),
sondern die Umsetzung der weiteren oben
genannten Prinzipien durch das Team selbst,
lediglich moderiert durch eine Expertin od
einen Experten.

Lösung ausblenden

TESTE DEIN WISSEN

Prozesse & Rollen innerhalb der Gruppe

Die Rolle, im Kontext von Kollaboration
im Team als Hauptfunktion eines
Teammitglieds definiert, bildet einen
ruhigen Pol, formt Erwartungen & Normen.

Ruppert Lay, deutscher Philosoph,
Theologe & Psychotherapeut, schreibt dazu:

Lösung anzeigen

TESTE DEIN WISSEN

"Das Beherrschen von Rollen ist für
jedes Mitglied einer Gruppe wichtig,
denn Rollen garantieren ein gewisses Maß
von Stabilität & Berechenbarkeit des Verhaltes,
die für jede feste Gruppenbindung & jeden
langwährenden Gruppenbestand erheblich
sein können“.

Lösung ausblenden

TESTE DEIN WISSEN

„The sense of dissonance“ - Buch
des US-amerikanischen
Wirtschaftsprofessors David Stark.

Wie heißt das Buch übersetzt?

Was zeigen die dort für das breitere
Publikum aufgearbeiteten
wissenschaftlichen Studien?

Was spielt dabei eine zentrale Rolle?

Lösung anzeigen

TESTE DEIN WISSEN

frei übersetzt: „Der Sinn der Unstimmigkeit“

Die dort für das breitere Publikum
aufgearbeiteten wissenschaftlichen Studien
zeigen, dass für Innovation sowie sogar für
Fehlervermeidung & Qualitätssicherung
die Arbeit in Teams notwendig ist, die die
Menschen unterschiedlichster Prägung
zusammenbringt.

Eine zentrale Rolle spielt dabei die
Interdisziplinarität einer Arbeitsgruppe,
die Wissen & vor allem Denkweisen aus
unterschiedlichen Fachdisziplinen zusammenführt.

Lösung ausblenden

1247029 Karteikarten
21474 Studierende
503 Lernmaterialien

Jetzt loslegen

Beispielhafte Karteikarten für deinen 8. Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Kurs an der IU Internationale Hochschule - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Wie groß sollte ein Team sein?

mindestens sieben Personen

Prozesse & Rollen innerhalb der Gruppe

Wo befindet sich in Belbins
Modell die Führungsrolle?

Prozesse & Rollen innerhalb der Gruppe

Was bedeutet „Synergie“?

Kognitive Heterogenität in Teams bezieht sich auf …

… unterschiedliche Herkunftskulturen der Mitglieder.

Prozesse & Rollen innerhalb der Gruppe

Der optimale Arbeitsprozess zeichnet sich
durch Flexibilität & Durchlässigkeit aus.

Was ist eine weitere Empfehlung speziell
für interdisziplinäre Teams, damit die erwähnte
Flexibilität auch hier anschlagen kann?

Mehr Karteikarten anzeigen

Prozesse & Rollen innerhalb der Gruppe

Was ist „Primus inter pares“?

Welche der folgenden Aussagen sind korrekt? Bitte kreuzen Sie die richtigen Antworten an.

„The sense of Dissonance“ von David Stark preist Harmonie im Team.

Erläutere den Begriff „Team“!

Prozesse & Rollen innerhalb der Gruppe

Es empfiehlt sich, Prozesse zwar zu planen,
doch diese Pläne dann nicht dogmatisch
zu verfolgen. Mit einer Ausnahme:

Teambuilding positiv gestalten

Was ist ratsam, wenn die positive
Teamgestaltung nicht aus dem
Team heraus funktioniert?

Prozesse & Rollen innerhalb der Gruppe

„The sense of dissonance“ - Buch
des US-amerikanischen
Wirtschaftsprofessors David Stark.

Wie heißt das Buch übersetzt?

Was zeigen die dort für das breitere
Publikum aufgearbeiteten
wissenschaftlichen Studien?

Was spielt dabei eine zentrale Rolle?

frei übersetzt: „Der Sinn der Unstimmigkeit“

8. Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Erstelle und finde Lernmaterialien auf StudySmarter.

Greife kostenlos auf tausende geteilte Karteikarten, Zusammenfassungen, Altklausuren und mehr zu.

Jetzt loslegen

Select your language

Lernmaterialien für 8. Zusammenarbeit im interdisziplinären Team an der IU Internationale Hochschule

Beispielhafte Karteikarten für deinen 8. Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Kurs an der IU Internationale Hochschule - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Erstelle und finde Lernmaterialien auf StudySmarter.

Das sind die beliebtesten StudySmarter Kurse für deinen Studiengang 8. Zusammenarbeit im interdisziplinären Team an der IU Internationale Hochschule

6 Organisationstypen der SW

1 Sozialwirtschaft als Wirtschaftswissenschaft

Psychologische und Neurologische Grundlagen

Psychologische und neurobiologische Grundlagen

AKF

Einführung Kindheitspädagogik

Psychologische und neurobiologische Grundlagen

Didaktik der Kindheitspädagogik

Integration und Migration

1. Anforderungen an LK in soz. Einrichtungen

Leitungsfunktionen in sozialen Einrichtungen IU

Methodenkompetenzen der Kindheitspädagogik

Psychologische & neurologische Grundlagen

5. Sozialpolitische Aspekte von Migration und Integration

4. Rechtliche Aspekte von Migration und Integration

1.1 Entstehungskontext quanti. Forschung

6. Konzepte und Methoden Sozialer Arbeit im Rahmen von Integration

2. Völkerwanderungen und Fluchtbewegungen von der Antike bis zur Gegenwart

Lektion 5

Lektion 1 - Kindheit

5.4 Datentransformation

Methodenkompetenz

5.2 Erstellung quan. Datensätze mit Statistiksoftware

3. Teams & Gruppen in soz. Einrichtungen

5. Anforderungen inklusiver Prozesse an Verantwortliche

psychologische und neurobiologische Grundlagen

Sozialwirtschaft IU Kindheitspädagogik

2. Der/Die/Das „Fremde“, das „Eigene“

Quantitative Forschungsmethoden

3.2 Operationalisierung

9. Das gemeinsame Erstellen von Förderplänen

1. Das Menschen- & Gesellschaftsbild hinter der Leitidee des Diversity Managements

Integration und Migration

Soziologie

Psychologische und Neurobiologische Grundlagen

6. Rahmenbedingungen eines inklusiven Betriebes

Einführung in die Kindheitspädagogik

6.1 Grundlagen der quan. Datenauswertung

3.3 Stichproben für quan. Untersuchungen

Akfs

AKF Soziologie

Pädagogik

Sozialrecht

Das sind die beliebtesten 8. Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Kurse im gesamten StudySmarter Universum

Zusammenarbeit im Betrieb (ZIB)

Die all-in-one Lernapp für Studierende

Greife auf Millionen geteilter Lernmaterialien der StudySmarter Community zu

Erstelle Karteikarten und Zusammenfassungen mit den StudySmarter Tools