Psychologie at International School of Management

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Ethik interkultureller Kommunikation 

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Wie erklärt man das Auftreten von Kulturparadoxen?

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Femininität// Politik
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Self determination Theory - Teiltheorien 

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Merkmale Coaching 

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Anwendungsfelder Coaching - Radatz

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Coaching Prozess im Überblick 
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Verträge im Coaching

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Merkmale guter psychologischer Vertrag

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Klären von Ist Situation & Bestimmung der Ziele

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Interventionsphase (coaching Prozess)
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Exemplary flashcards for Psychologie at the International School of Management on StudySmarter:

Psychologie

Ethik interkultureller Kommunikation 
Ethnozentrismus vs. Respekt&Objektivität 
Kommunikation produziert immer eine Reaktion 
Suche nach Gemeinsamkeiten 
Individuelle Einzigartigkeit und Generalisierung 

Psychologie

Wie erklärt man das Auftreten von Kulturparadoxen?
Individuelle Werte mit kulturellen verwechseln 
Rollenunterschiede
Gelebte vs individuelle Werte 
Value trumping 

Psychologie

Femininität// Politik
Wohlfahrt 
Bedürftigen helfen
freizügige Gesellschaft 
Umweltschutz und Nachhaltigkeit 
Große Aufwendung für Entwicklungshilfe 
Viele Frauen in Politik 

Psychologie

Self determination Theory - Teiltheorien 
Theorie der Zielinhalte, Kausalitätsorientierung, kognitive Bewertungstheorie, Theorie der organismischen Integration, Theorie der Basisbedürfnisse 

Psychologie

Merkmale Coaching 
- Spannungsfeld: Rolle-Organisation-Person
- professionelles, vertraglich geregeltes Setting 
- professionelle Form individueller Beratung 
- Ziel: eigenständige Lösung 

Psychologie

Anwendungsfelder Coaching - Radatz
Privatleben - Balance Freizeit & andere Verpflichtungen, familiäre Verpflichtungen, Partnerschaften 

Unternehmen - Führungsfragen, Kulturentwicklung, Change-Prozesse 

Beruflicher Kontext - Motivation, Leistung, Rollenprobleme, Entwicklung 

Psychologie

Coaching Prozess im Überblick 
Vorphase/ Akquise
-> Klärung Situation 
-> Bestimmung Ziel
-> Intervention 
-> Evaluation Abschluss 


Psychologie

Verträge im Coaching
Werkvertrag = Rahmenbedingungen (Zeiten, Dauer, Kosten, Verschwiegenheit...)

psychologischer Vertrag = gegenseitige Erwartungen, Ziele, Verhaltensweisen

Psychologie

Merkmale guter psychologischer Vertrag
- freiwilliges Handeln 
- Selbstverantwortung durch Formulierung der Ziele
- macht Erwartungen transparent und beugt Enttäuschung vor 
- macht Unterschiede zwischen Rollen klar 
- Roter Faden 

keine verschriftlichung 

Psychologie

Klären von Ist Situation & Bestimmung der Ziele
Auftrag I = was Klient als Problem beschriebt am Anfang 

Auftrag II = Ziele aus Problembeschreibung entwickeln 

- Schriftliche Fixierung der Ziele (für spätere Evaluierung) 
- Coach schlägt Interventionen vor 
- Weg-von in Hin-zu umwandeln 

Psychologie

Interventionsphase (coaching Prozess)
Aus Basis Auftrag II werden Interventionen vorgeschlagen

Beispiele:
- Verschiedene Fragetypen
- visualisierung & Metaphern
- Rollenspiele 
- Experimente als Hausaufgabe 

Psychologie

Evaluation & Abschluss (Coaching Prozess) 
Mind. 3 sitzungen

- wurde Ziel erreicht ?
- wie zufrieden war Coachee?
- wie zufrieden sind andere Stakeholder?

Ziel: Befähigung zur Selbstheilung / Selbststeuerung 
-> keine Abhängigkeiten schaffen 

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