BWL at International School of Management

- Organisationen sind soziale Systeme mit einer Verfassung (offizielle Regeln grundlegender Art, die unter bestimmten Umständen als veränderbar angesehen werden)

- Mitglied ist, wer eine formale Rolle übernimmt und dadurch dem Autorisierungsrecht der verfassungsmäßigen Organisation unterliegt

- Verfassung definiert die Grenzen des sozialen Systems „Organisation“

- Verbände, objektorientierte Organisationen, mehrdimensionale Organisationen, Aufbauorganisation, funktionale und divisionale Organisation

- mithilfe des Organisierens findet eine Zerlegung der Sachaufgaben in Arbeitseinteilung und Spezialisierung statt

- so können Teilaufgaben koordiniert und mobilisiert werden

- Ablauforganisation (Prozess) – Wertschöpfung

- Aufbauorganisation (Struktur) – Arbeitsteilung und Koordination

- Wertschöpfung ist Input-Output (etwas schaffen das mehr Wert hat)

- Wertschöpfungskette ist Prozess, mit den einzelnen Aufgaben (Zulieferer, Lagerung, Weiterverarbeitung, …, Verkauf) 

- Planen dieses Prozesses ist die Ablauforganisation

- Kita: bietet pädagogische Dienstleistungen an

- aus den Ressourcen des Pädagogen kombiniert mit Räumen etc.  (Input) entsteht die Dienstleistung (Output)

- Produktionsfaktoren sind dabei die Ressourcen 

- Kombination von Erwerbstätigkeit der Eltern und Bildung und Betreuung der Kinder

- Bildung und Vorbereitung auf die Schule

- gesellschaftsfähig machen (Werte und Normen der Gesellschaft vermitteln)

- kultureller/musikalischer/gesundheitlicher Schwerpunkt

- Versorgung

- Effizient/Effektivität

- gesellschaftliche Ziele

- Gesundheit

- Nachhaltigkeit

- Spannungsfeld: ökonomische Dimension, soziale Dimension, ökologische Dimension

- Interessenausgleich schaffen

- Beispiel Essen: je Gesünder, desto Teurer

Eltern: 

- Betreuung, pädagogische Begleitung, soziale Kontakte

- Ermöglichung von Beruf und Freizeit

- Erreichbarkeit, Öffnungszeiten, Parkplatz

Kinder:

- Spielen und Lernen

- Soziale Kontakte

Träger:

- Selbstverständnis, Subsidiarität

- Image, Macht, Mittel zur Kundenbindung (z.B. Kirche) 

Öffentlichkeit/Staat:

- Versorgung

- soziales Lernen

Sponsorinnen/Sponsoren:

- Image nach außen und innen

- Kundenbindung (Eltern)

Stakeholder:

= Anspruchsgruppen/Akteure

 - alle Wirtschaftssubjekte, die in Beziehung zu dem Betrieb stehen, das Handeln beeinflussen und/oder von Handlungen betroffen sind

Shareholder:

- Aktionär, der Eigenkapitalgeber eine Aktiengesellschaft

- Shareholder-Value ist der Marktwert des EK

- Shareholder-Value = Anzahl ausgegebener Aktien x Börsenkurs

- Ausgangspunkt: Bedürfnis – empfinden eines Mangels

- Ursache des Wirtschaftens sind die „Bedürfnisse“ der Menschen nach (knappen) Güter und Dienstleistungen zu verringern

- Minimum-Prinzip: möglichst geringer Einsatz – festgelegte Menge

- Maximum-Prinzip: festgelegte Summe – möglichst große Menge

- Optimum-Prinzip: möglichst geringer Einsatz – möglichst große Menge

Kita:

- Minimum-Prinzip: möglichst wenig Mitarbeit für eine bestimmte Anzahl an Kinder

- Maximum-Prinzip:   festgelegte Anzahl an Mitarbeitern für möglichst viele Kinder

- Optimum-Prinzip: möglichst wenig Mitarbeiter für möglichst viele Kinder

Maximum-Prinzip

Optimum-Prinzip

Optimum-Prinzip

Maximum-Prinzip