Cultura Organizacional E Innovación Tecnológica at Instituto Tecnológico Y De Estudios Superiores De Monterrey (ITESM) | Flashcards & Summaries

Select your language

Suggested languages for you:
Log In Start studying!

Lernmaterialien für Cultura Organizacional e Innovación Tecnológica an der Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM)

Greife auf kostenlose Karteikarten, Zusammenfassungen, Übungsaufgaben und Altklausuren für deinen Cultura Organizacional e Innovación Tecnológica Kurs an der Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) zu.

TESTE DEIN WISSEN

Menciona los 3 niveles de cambio organizacional:

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Organización, colaboradores y líderes

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

El talento individual ES la solución completa,
las organizaciones no deben MOLDEAR la forma en que las personas piensan, actúan y sienten.

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

False

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

¿Qué significa VIRCAS?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Volátil, Incierto, Inmediatez, Ruido, Complejo, Ambigüedad, Aceleración, Simultaneidad

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

El mundo ____ queda obsoleto.

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

VUCA

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Los líderes deben convertir la curiosidad personal de sus colaboradores en creatividad organizacional sostenida.

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

True

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Expresa los valores centrales que son compartidos por la mayoría de los miembros de la organización.

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Cultura Dominante

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Los conjuntos de saberes, creencias y pautas de
conducta de un grupo social, incluidos los medios
materiales que usan sus miembros para comunicarse entre sí y resolver necesidades de todo tipo.

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Cultura

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Los gerentes, con lo que dicen y su comportamiento establecen normas que se filtran hacia abajo a través de la organización.

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Verdadero

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Son los valores principales o dominantes que se aceptan en toda la organización.

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Valores Centrales

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Producen o venden el producto o servicio. Función crítica, el éxito de la org depende de su conocimiento, skills y compromiso.

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Operadores

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

La cultura se arraiga a través de historias, rituales, símbolos materiales y lenguaje.

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Verdadero

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Reflejan problemas, situaciones o experiencias que enfrentan todos los miembros; están definidas por divisiones departamentales y/o por la separación geográfica.

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Subculturas

Lösung ausblenden
  • 7783 Karteikarten
  • 960 Studierende
  • 3 Lernmaterialien

Beispielhafte Karteikarten für deinen Cultura Organizacional e Innovación Tecnológica Kurs an der Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Menciona los 3 niveles de cambio organizacional:

A:

Organización, colaboradores y líderes

Q:

El talento individual ES la solución completa,
las organizaciones no deben MOLDEAR la forma en que las personas piensan, actúan y sienten.

A:

False

Q:

¿Qué significa VIRCAS?

A:

Volátil, Incierto, Inmediatez, Ruido, Complejo, Ambigüedad, Aceleración, Simultaneidad

Q:

El mundo ____ queda obsoleto.

A:

VUCA

Q:

Los líderes deben convertir la curiosidad personal de sus colaboradores en creatividad organizacional sostenida.

A:

True

Mehr Karteikarten anzeigen
Q:

Expresa los valores centrales que son compartidos por la mayoría de los miembros de la organización.

A:

Cultura Dominante

Q:

Los conjuntos de saberes, creencias y pautas de
conducta de un grupo social, incluidos los medios
materiales que usan sus miembros para comunicarse entre sí y resolver necesidades de todo tipo.

A:

Cultura

Q:

Los gerentes, con lo que dicen y su comportamiento establecen normas que se filtran hacia abajo a través de la organización.

A:

Verdadero

Q:

Son los valores principales o dominantes que se aceptan en toda la organización.

A:

Valores Centrales

Q:

Producen o venden el producto o servicio. Función crítica, el éxito de la org depende de su conocimiento, skills y compromiso.

A:

Operadores

Q:

La cultura se arraiga a través de historias, rituales, símbolos materiales y lenguaje.

A:

Verdadero

Q:

Reflejan problemas, situaciones o experiencias que enfrentan todos los miembros; están definidas por divisiones departamentales y/o por la separación geográfica.

A:

Subculturas

Cultura Organizacional e Innovación Tecnológica

Erstelle und finde Lernmaterialien auf StudySmarter.

Greife kostenlos auf tausende geteilte Karteikarten, Zusammenfassungen, Altklausuren und mehr zu.

Jetzt loslegen

Das sind die beliebtesten Cultura Organizacional e Innovación Tecnológica Kurse im gesamten StudySmarter Universum

Estrutura organizacional

Universidade de Lisboa

Zum Kurs
tecnología e innovación corte 1

Corporación Universitaria de la Costa (UNICOSTA)

Zum Kurs
Organización internacional

Universidad Nacional Autónoma de México

Zum Kurs
Administración organizacional

Instituto Politécnico Nacional

Zum Kurs
Examen organizacional

Universidad Autónoma de Baja California

Zum Kurs

Die all-in-one Lernapp für Studierende

Greife auf Millionen geteilter Lernmaterialien der StudySmarter Community zu
Kostenlos anmelden Cultura Organizacional e Innovación Tecnológica
Erstelle Karteikarten und Zusammenfassungen mit den StudySmarter Tools
Kostenlos loslegen Cultura Organizacional e Innovación Tecnológica