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Lernmaterialien für A+O Psy an der HSLU - Lucerne University of Applied Sciences and Arts

Greife auf kostenlose Karteikarten, Zusammenfassungen, Übungsaufgaben und Altklausuren für deinen A+O Psy Kurs an der HSLU - Lucerne University of Applied Sciences and Arts zu.

TESTE DEIN WISSEN

Welche theoretischen Modelle des Arbeithandelns gibt es? 

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TESTE DEIN WISSEN

Verhaltenstheoretische Ansätze
Kognitionspsychologische Ansätze
Handlungstheoretische Ansätze
Tätigkeitstheoretische Ansätze

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist der Verhaltenstheoretische Ansatz?

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TESTE DEIN WISSEN

...beschäftigen sich mit der Frage, wie und anhand welcher
Prinzipien (Arbeits-) Verhalten verändert werden kann.



Behaviourismus: Klassisches (Reiz-Reaktions-Beziehung S-R) und operantes Konditionieren (Reiz-Organismus-Reaktion-Beziehung S-O-R)
Beobachtungslernen: sozial-kognitives Lernen (Verbindung Sehen-Verarbeiten-Reaktion), Lernen am
Modell (Nachahmen) 

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Themen im zsmhang mit Themenfeld Arbeit

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TESTE DEIN WISSEN

ArbTätigkeit, HandlRegulation, Analyse, Bewertunge, Gest. Arbeit, Belastung, Beanspruching Arb + Stress, Arb+Gesundheitsschutz, betr Gesundheitsförd., Psy Ergonomie, ArbMotivation, ArbZufriedenheit, Theor Modelle Arb, Gruppenarb, neue Form Arb. Wie Arb ausführen, bewerten

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TESTE DEIN WISSEN

Das WIE und das WAS der Arbeit wird bestimmt durch

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TESTE DEIN WISSEN

• technische Möglichkeiten: Fortlaufende Entwicklungen
• Arbeitsteilung in der Gesellschaft und in Organisationen
• die Zeit: unterschiedliche Werte und Bedeutungen
• die Funktion der Arbeit: Existenzsicherung, Lebensziele,
Selbstverwirklichung, Persönlichkeitsentwicklung,
Anerkennung, etc.
-> Arbeit beeinflusst unsere Gesundheit und unser psychisches
Wohlbefinden.

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Welche Menschenbilder gibt es in der A+OPsy?

Welchen Einfluss haben sie auf die Arbeitswelt?

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1. Economic Man

2. Social Man

3. Self-actualizig Man

4. Complex Man

5. Virtual Man 

Sie prägen die Arbeitsgestaltung

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TESTE DEIN WISSEN

Themen im zsmhang mit Themenfeld Personal

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TESTE DEIN WISSEN

PersMarketing, Anforderungsanalyse, Eignungsdiagnostik, PersAuswahl, PersBeurteilung, PersEntwicklung, PersFreisetzung, Outplacement, Konfliktmanagement, Kommunikation, Interaktion, Kooperation. Eintritt-Austritt, HRM, Wertschöpfungsketter des Personals

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Was ist der Social Man? 

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durch soz Motive angetr, soz Bez definieren Identität + Zugehörigkeitsgefühl, materielle Be-Entlohnung untergeordnet

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Was ist der Self-actualizing Man?

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TESTE DEIN WISSEN

will Potenziale voll entfalten, will Verantw übern, abwechslreiches Betätigungsfeld, strebt n fachlichen+pers Wachstum, Autonomie (selber denken, arbeiten), motivierbar Jobentchivement, Jovenlargement, Jobrotation

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TESTE DEIN WISSEN

Welche Aspekte sollen bei der Bearbeitung der Themenfeld berücksichtigt werden? 

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TESTE DEIN WISSEN

Betrachtungsperspektiven (1. Ebene: Org als Ganzes; 2. Ebene: Gruppe; 3. Ebene: Individuum) 

Aufgabenfelder (Untersuchung der Systeme)

Untersuchungsfelder (was wird untersucht) 

Entwicklungstrends (neue Arbeitstrends) 

Wissenschaftliches Selbstverständnis (Grundlagen empirisch) 

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Was ist Erwerbsarbeit?

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TESTE DEIN WISSEN

«Arbeit, die in gesellschaftlich bestimmten Rahmen von
Austauschbeziehungen (in Geld oder Naturalien) erfolgt und
die in der Regel mit charakteristischer Aufgabenteilung sowie
mit charakteristischen Machtstrukturen einhergeht, wird als
Erwerbsarbeit bezeichnet.

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist Arbeit? Definition

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TESTE DEIN WISSEN

«Bei Arbeit handelt es sich um zielgerichtete menschliche
Tätigkeit zur Erfüllung von Aufgaben zum Zweck der Transformation und Aneignung der Umwelt.»

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist der Kognitionspsychologische Ansatz?

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TESTE DEIN WISSEN

beschäftigen sich mit Beschreibung und Analyse von Mechanismen und Funktionsweisen des menschlichen Denkens


Betonen Aspekte: 

Mensch ist ein Infoverarbeitendes System (Info-Wahrnehmen-Bearbeiten-Reaktion-Umsetzung)
Was beinhaltet: 

-Sensorisches System (Rezeptorsystem)

-Antwortgenerator (Effektorsystem)

-Gedächtnis

-Prozessor

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  • 18 Lernmaterialien

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Q:

Welche theoretischen Modelle des Arbeithandelns gibt es? 

A:

Verhaltenstheoretische Ansätze
Kognitionspsychologische Ansätze
Handlungstheoretische Ansätze
Tätigkeitstheoretische Ansätze

Q:

Was ist der Verhaltenstheoretische Ansatz?

A:

...beschäftigen sich mit der Frage, wie und anhand welcher
Prinzipien (Arbeits-) Verhalten verändert werden kann.



Behaviourismus: Klassisches (Reiz-Reaktions-Beziehung S-R) und operantes Konditionieren (Reiz-Organismus-Reaktion-Beziehung S-O-R)
Beobachtungslernen: sozial-kognitives Lernen (Verbindung Sehen-Verarbeiten-Reaktion), Lernen am
Modell (Nachahmen) 

Q:

Themen im zsmhang mit Themenfeld Arbeit

A:

ArbTätigkeit, HandlRegulation, Analyse, Bewertunge, Gest. Arbeit, Belastung, Beanspruching Arb + Stress, Arb+Gesundheitsschutz, betr Gesundheitsförd., Psy Ergonomie, ArbMotivation, ArbZufriedenheit, Theor Modelle Arb, Gruppenarb, neue Form Arb. Wie Arb ausführen, bewerten

Q:

Das WIE und das WAS der Arbeit wird bestimmt durch

A:

• technische Möglichkeiten: Fortlaufende Entwicklungen
• Arbeitsteilung in der Gesellschaft und in Organisationen
• die Zeit: unterschiedliche Werte und Bedeutungen
• die Funktion der Arbeit: Existenzsicherung, Lebensziele,
Selbstverwirklichung, Persönlichkeitsentwicklung,
Anerkennung, etc.
-> Arbeit beeinflusst unsere Gesundheit und unser psychisches
Wohlbefinden.

Q:

Welche Menschenbilder gibt es in der A+OPsy?

Welchen Einfluss haben sie auf die Arbeitswelt?

A:

1. Economic Man

2. Social Man

3. Self-actualizig Man

4. Complex Man

5. Virtual Man 

Sie prägen die Arbeitsgestaltung

Mehr Karteikarten anzeigen
Q:

Themen im zsmhang mit Themenfeld Personal

A:

PersMarketing, Anforderungsanalyse, Eignungsdiagnostik, PersAuswahl, PersBeurteilung, PersEntwicklung, PersFreisetzung, Outplacement, Konfliktmanagement, Kommunikation, Interaktion, Kooperation. Eintritt-Austritt, HRM, Wertschöpfungsketter des Personals

Q:

Was ist der Social Man? 

A:

durch soz Motive angetr, soz Bez definieren Identität + Zugehörigkeitsgefühl, materielle Be-Entlohnung untergeordnet

Q:

Was ist der Self-actualizing Man?

A:

will Potenziale voll entfalten, will Verantw übern, abwechslreiches Betätigungsfeld, strebt n fachlichen+pers Wachstum, Autonomie (selber denken, arbeiten), motivierbar Jobentchivement, Jovenlargement, Jobrotation

Q:

Welche Aspekte sollen bei der Bearbeitung der Themenfeld berücksichtigt werden? 

A:

Betrachtungsperspektiven (1. Ebene: Org als Ganzes; 2. Ebene: Gruppe; 3. Ebene: Individuum) 

Aufgabenfelder (Untersuchung der Systeme)

Untersuchungsfelder (was wird untersucht) 

Entwicklungstrends (neue Arbeitstrends) 

Wissenschaftliches Selbstverständnis (Grundlagen empirisch) 

Q:

Was ist Erwerbsarbeit?

A:

«Arbeit, die in gesellschaftlich bestimmten Rahmen von
Austauschbeziehungen (in Geld oder Naturalien) erfolgt und
die in der Regel mit charakteristischer Aufgabenteilung sowie
mit charakteristischen Machtstrukturen einhergeht, wird als
Erwerbsarbeit bezeichnet.

Q:

Was ist Arbeit? Definition

A:

«Bei Arbeit handelt es sich um zielgerichtete menschliche
Tätigkeit zur Erfüllung von Aufgaben zum Zweck der Transformation und Aneignung der Umwelt.»

Q:

Was ist der Kognitionspsychologische Ansatz?

A:

beschäftigen sich mit Beschreibung und Analyse von Mechanismen und Funktionsweisen des menschlichen Denkens


Betonen Aspekte: 

Mensch ist ein Infoverarbeitendes System (Info-Wahrnehmen-Bearbeiten-Reaktion-Umsetzung)
Was beinhaltet: 

-Sensorisches System (Rezeptorsystem)

-Antwortgenerator (Effektorsystem)

-Gedächtnis

-Prozessor

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