Change Management at Hochschule Worms | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für Change Management an der Hochschule Worms

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TESTE DEIN WISSEN
Was sind die Phasen nach Lewin ?
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TESTE DEIN WISSEN
  • Unfreeze
  • Move
  • Freeze
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TESTE DEIN WISSEN
Was ist das Ziel der Phase Unfreeze(Lewin)?
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TESTE DEIN WISSEN
Iniitieren eines Veränderungsbewusstseins
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Was sind die 5 Phasen Modell nach Krüger ?

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TESTE DEIN WISSEN
  • Initialisierung
  • Konzipierung
  • Mobilisierung
  • Umsetzung
  • Verstetigung

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TESTE DEIN WISSEN
Was ist das Ziel des Move Phase Lewin ?
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TESTE DEIN WISSEN
Neugestaltung des ursprünglichen Zustands(=Finden eines neuen Gleichgewichts)
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TESTE DEIN WISSEN
Was passiert in der Freeze Phase Lewin ?
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TESTE DEIN WISSEN
  • Organisations und Verhaltensveränderung langfristig stabilisieren
  • Das zürückfallen ins alte Gewohnheiten  und verhindern durch hervorheben positiver Auswirkungen des durchgeführten Wandels
  • Projekt im Blick behalten
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TESTE DEIN WISSEN
Was ist das ziel der Freeze Phase Lewin ?
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TESTE DEIN WISSEN
Enfrieren des neue Gleichgewichts und Rückkehr zum Tagesgeschäft
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TESTE DEIN WISSEN
Was passiert in der Move Phase(Lewin)?

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TESTE DEIN WISSEN
  • Planung und Umsetzung des Wandels
  • Neues Verhalten lernen
  • Orientierung bieten
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TESTE DEIN WISSEN

Erklären Sie Strategischer Fit + Misfit + Fit ?

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TESTE DEIN WISSEN

Matchen der Ausrichtung des Unternehmens mit den Bedürfnissen der Umwelt(Markt)

- Es gibt einen Misfit zwischen Unternehmen und Umfeld

- Wandlungsbedarf (Strategie erneuern, Organisationale Strukturen verbessern

-Wandlung hinzugefügt,herbeigeführt

Fit zwischen Unternehmen und seinem Umfeld hergestellt

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist die Kernaussage des Konzept zur Vermeidung kognitiver Dissonanzen ?

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TESTE DEIN WISSEN

Impuls des Wandels werden bewusst ausgeblendet,da diese konfliktär zum Bild einer "heilen" Welt sein könnten

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist die Kernaussage des Konzept des Satisficing-Verhalten ?

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TESTE DEIN WISSEN

Impulse des Wandels werden unbewusst ausgeblendet,da die Mechanismen zur Erkennung entweder ausgeschöpft sind oder fehlen

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TESTE DEIN WISSEN

Warum entstehen kognitiver Dissonanzen ?

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TESTE DEIN WISSEN
  • der Mensch strebt nach Harmonie,einer gewissen Widerspruchsfreiheit,da er seinen Umfeld kennt und keine Fremde Elemente zulässt
  • Durch Veränderungsimpulse wird diese Harmonie jedoch gestört,Widerspruchsfreiheit kann nicht beibehalten werden
  • Kognitiver Dissonanz,weil Konflikt der eigenen Haltung und des von außen einkommenden Veränderungsimpulses
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TESTE DEIN WISSEN
Was passiert in  der unfreeze Phase ?
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  • Vorbereitung auf Veränderungen
  • Vertrauen generieren
  • Bereitschaft für Veränderung generieren


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  • 20773 Karteikarten
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  • 2 Lernmaterialien

Beispielhafte Karteikarten für deinen Change Management Kurs an der Hochschule Worms - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:
Was sind die Phasen nach Lewin ?
A:
  • Unfreeze
  • Move
  • Freeze
Q:
Was ist das Ziel der Phase Unfreeze(Lewin)?
A:
Iniitieren eines Veränderungsbewusstseins
Q:

Was sind die 5 Phasen Modell nach Krüger ?

A:
  • Initialisierung
  • Konzipierung
  • Mobilisierung
  • Umsetzung
  • Verstetigung

Q:
Was ist das Ziel des Move Phase Lewin ?
A:
Neugestaltung des ursprünglichen Zustands(=Finden eines neuen Gleichgewichts)
Q:
Was passiert in der Freeze Phase Lewin ?
A:
  • Organisations und Verhaltensveränderung langfristig stabilisieren
  • Das zürückfallen ins alte Gewohnheiten  und verhindern durch hervorheben positiver Auswirkungen des durchgeführten Wandels
  • Projekt im Blick behalten
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Q:
Was ist das ziel der Freeze Phase Lewin ?
A:
Enfrieren des neue Gleichgewichts und Rückkehr zum Tagesgeschäft
Q:
Was passiert in der Move Phase(Lewin)?

A:
  • Planung und Umsetzung des Wandels
  • Neues Verhalten lernen
  • Orientierung bieten
Q:

Erklären Sie Strategischer Fit + Misfit + Fit ?

A:

Matchen der Ausrichtung des Unternehmens mit den Bedürfnissen der Umwelt(Markt)

- Es gibt einen Misfit zwischen Unternehmen und Umfeld

- Wandlungsbedarf (Strategie erneuern, Organisationale Strukturen verbessern

-Wandlung hinzugefügt,herbeigeführt

Fit zwischen Unternehmen und seinem Umfeld hergestellt

Q:

Was ist die Kernaussage des Konzept zur Vermeidung kognitiver Dissonanzen ?

A:

Impuls des Wandels werden bewusst ausgeblendet,da diese konfliktär zum Bild einer "heilen" Welt sein könnten

Q:

Was ist die Kernaussage des Konzept des Satisficing-Verhalten ?

A:

Impulse des Wandels werden unbewusst ausgeblendet,da die Mechanismen zur Erkennung entweder ausgeschöpft sind oder fehlen

Q:

Warum entstehen kognitiver Dissonanzen ?

A:
  • der Mensch strebt nach Harmonie,einer gewissen Widerspruchsfreiheit,da er seinen Umfeld kennt und keine Fremde Elemente zulässt
  • Durch Veränderungsimpulse wird diese Harmonie jedoch gestört,Widerspruchsfreiheit kann nicht beibehalten werden
  • Kognitiver Dissonanz,weil Konflikt der eigenen Haltung und des von außen einkommenden Veränderungsimpulses
Q:
Was passiert in  der unfreeze Phase ?
A:
  • Vorbereitung auf Veränderungen
  • Vertrauen generieren
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