Personalwirtschaft at Hochschule Wismar | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für Personalwirtschaft an der Hochschule Wismar

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TESTE DEIN WISSEN

KAPOVAZ

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TESTE DEIN WISSEN

Form der Teilarbeitszeit
Zeit schwankt je nach Arbeitsanfall

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TESTE DEIN WISSEN

Haftung des Arbeitnehmers-leichteste Fahrlässigkeit 

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TESTE DEIN WISSEN

Keine Haftung des Arbeitnehmers 

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TESTE DEIN WISSEN

Herr Rüstow und „neuer Liberalismus“

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TESTE DEIN WISSEN

Vater des Neiliberalismus
Mitbegründer der sozialen Marktwirtschaft in DE

marktfreiheit unter einem ordnungspolitischen Rahmen

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TESTE DEIN WISSEN

Personalbeschaffung im Prozessablauf

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TESTE DEIN WISSEN

1. Personalanforderung
2. Personalmarketing mit 5 P‘s
3. Beschaffungswege intern, extern
4. Personalauswahl

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TESTE DEIN WISSEN

Einflussfaktoren auf Zukunft der perso.wirts.

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TESTE DEIN WISSEN

1. demographische Entw.
2. Entwicklung der Werte und Einstellungen
3. wirtschaftliche Entwicklung
4. Entwicklung der rechtlichen Rahmenbedingungen
5. politische Entwicklung
6. technologische Entwicklung 

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TESTE DEIN WISSEN

(Akkordlohn)
Grundlohn€=

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TESTE DEIN WISSEN

Tariflicher Lohn bei Normalleistung

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Konsequenzen auf Zukunft

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TESTE DEIN WISSEN

Ein Arbeitgeber muss...

  • Tendenzen auf allen Märkten erkennen
  • Für Bewerber attraktiv sein
  • Für Mitarbeiter attraktiv sein
  • Freiwillige Loyalität erzeugen
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TESTE DEIN WISSEN

(Mitbestimmungsrecht) Montan-Mitbestimmungsgesetz

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TESTE DEIN WISSEN

Paritätische Besetzung des Aufsichtsrates

  • 4 Mitglieder von Arbeitnehmer (2 davon im Betrieb beschäftigt und wurden vom Betriebsrat gewählt) (2 andere von Gewerkschaft vorgeschlagen) 
  • 4 Mitglieder von Arbeitgeber
  • Zusätzlich pro Seite ein Vertreter von Bevölkerung 
  • 1 Vertreter: Arbeitsdirektor- ist neutral 
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TESTE DEIN WISSEN

Hauptpflichten und Nebenpflichten des Arbeitgebers

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TESTE DEIN WISSEN

Hauptpflicht:

  • Entgeltzahlung
Nebenpflicht:
  • Urlaubsgewährung
  • Gleichbehandlung 
  • Beschäftigung 
  • Fürsorge
  • Zeugniserteilung
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TESTE DEIN WISSEN

Haftung des Arbeitnehmers- normale Fahrlässigkeit 

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TESTE DEIN WISSEN

Anteilige Haftung des Arbeitnehmers 

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TESTE DEIN WISSEN

Personalmanagement Ziel

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TESTE DEIN WISSEN

Personalwirtschaftliche Aufgaben so umsetzen, dass sie übergeordnete unternehmerische Ziele unterstützen
Allg.: unternehmen muss wachsen und profitabel bestehen

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TESTE DEIN WISSEN

Ziel des Montan-Mitbestimmungsgesetz 

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TESTE DEIN WISSEN
  • Gewährleistung des sozialen Friedens im Unternehmen (auch im ökon. Sinne)
  • Verhindern, dass Unternehmen Entscheidung zum Nachteil der Bevölkerung trifft
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  • 28092 Karteikarten
  • 737 Studierende
  • 2 Lernmaterialien

Beispielhafte Karteikarten für deinen Personalwirtschaft Kurs an der Hochschule Wismar - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

KAPOVAZ

A:

Form der Teilarbeitszeit
Zeit schwankt je nach Arbeitsanfall

Q:

Haftung des Arbeitnehmers-leichteste Fahrlässigkeit 

A:

Keine Haftung des Arbeitnehmers 

Q:

Herr Rüstow und „neuer Liberalismus“

A:

Vater des Neiliberalismus
Mitbegründer der sozialen Marktwirtschaft in DE

marktfreiheit unter einem ordnungspolitischen Rahmen

Q:

Personalbeschaffung im Prozessablauf

A:

1. Personalanforderung
2. Personalmarketing mit 5 P‘s
3. Beschaffungswege intern, extern
4. Personalauswahl

Q:

Einflussfaktoren auf Zukunft der perso.wirts.

A:

1. demographische Entw.
2. Entwicklung der Werte und Einstellungen
3. wirtschaftliche Entwicklung
4. Entwicklung der rechtlichen Rahmenbedingungen
5. politische Entwicklung
6. technologische Entwicklung 

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Q:

(Akkordlohn)
Grundlohn€=

A:

Tariflicher Lohn bei Normalleistung

Q:

Konsequenzen auf Zukunft

A:

Ein Arbeitgeber muss...

  • Tendenzen auf allen Märkten erkennen
  • Für Bewerber attraktiv sein
  • Für Mitarbeiter attraktiv sein
  • Freiwillige Loyalität erzeugen
Q:

(Mitbestimmungsrecht) Montan-Mitbestimmungsgesetz

A:

Paritätische Besetzung des Aufsichtsrates

  • 4 Mitglieder von Arbeitnehmer (2 davon im Betrieb beschäftigt und wurden vom Betriebsrat gewählt) (2 andere von Gewerkschaft vorgeschlagen) 
  • 4 Mitglieder von Arbeitgeber
  • Zusätzlich pro Seite ein Vertreter von Bevölkerung 
  • 1 Vertreter: Arbeitsdirektor- ist neutral 
Q:

Hauptpflichten und Nebenpflichten des Arbeitgebers

A:

Hauptpflicht:

  • Entgeltzahlung
Nebenpflicht:
  • Urlaubsgewährung
  • Gleichbehandlung 
  • Beschäftigung 
  • Fürsorge
  • Zeugniserteilung
Q:

Haftung des Arbeitnehmers- normale Fahrlässigkeit 

A:

Anteilige Haftung des Arbeitnehmers 

Q:

Personalmanagement Ziel

A:

Personalwirtschaftliche Aufgaben so umsetzen, dass sie übergeordnete unternehmerische Ziele unterstützen
Allg.: unternehmen muss wachsen und profitabel bestehen

Q:

Ziel des Montan-Mitbestimmungsgesetz 

A:
  • Gewährleistung des sozialen Friedens im Unternehmen (auch im ökon. Sinne)
  • Verhindern, dass Unternehmen Entscheidung zum Nachteil der Bevölkerung trifft
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