Organisation at Hochschule Weserbergland

Flashcards and summaries for Organisation at the Hochschule Weserbergland

Arrow Arrow

It’s completely free

studysmarter schule studium
d

4.5 /5

studysmarter schule studium
d

4.8 /5

studysmarter schule studium
d

4.5 /5

studysmarter schule studium
d

4.8 /5

Study with flashcards and summaries for the course Organisation at the Hochschule Weserbergland

Exemplary flashcards for Organisation at the Hochschule Weserbergland on StudySmarter:

Was bedeutet agiles Handeln?

Exemplary flashcards for Organisation at the Hochschule Weserbergland on StudySmarter:

Erläutern Sie die Grundbegriffe der Organisation.

Exemplary flashcards for Organisation at the Hochschule Weserbergland on StudySmarter:

Was ist eine Stabstelle und welche Vor- bzw. Nachteile kann diese mit ich bringen?

This was only a preview of our StudySmarter flashcards.
Flascard Icon Flascard Icon

Millions of flashcards created by students

Flascard Icon Flascard Icon

Create your own flashcards as quick as possible

Flascard Icon Flascard Icon

Learning-Assistant with spaced repetition algorithm

Sign up for free!

Exemplary flashcards for Organisation at the Hochschule Weserbergland on StudySmarter:

Was ist ein Tarifvertrag?

Exemplary flashcards for Organisation at the Hochschule Weserbergland on StudySmarter:

Haben alle Unternehmen Tarifverträge? Welche Vorteile hat dies für das Unternehmen und die Mitarbeiter?

Exemplary flashcards for Organisation at the Hochschule Weserbergland on StudySmarter:

Was sind die Aufgaben eines Betriebsrates und eines Wirtschaftsausschusses?

Exemplary flashcards for Organisation at the Hochschule Weserbergland on StudySmarter:

Welche Maßnahmen im Betrieb sind mitbestimmungspflichtig?

This was only a preview of our StudySmarter flashcards.
Flascard Icon Flascard Icon

Millions of flashcards created by students

Flascard Icon Flascard Icon

Create your own flashcards as quick as possible

Flascard Icon Flascard Icon

Learning-Assistant with spaced repetition algorithm

Sign up for free!

Exemplary flashcards for Organisation at the Hochschule Weserbergland on StudySmarter:

Wie kommt eine Abteilung zustande?

Exemplary flashcards for Organisation at the Hochschule Weserbergland on StudySmarter:

Wovon ist der Umfang der Leitungsspanne abhängig?

Exemplary flashcards for Organisation at the Hochschule Weserbergland on StudySmarter:

Was ist eine Leitungstiefe?

Exemplary flashcards for Organisation at the Hochschule Weserbergland on StudySmarter:

Worin liegt das Problem einer großen Leitungstiefe?

This was only a preview of our StudySmarter flashcards.
Flascard Icon Flascard Icon

Millions of flashcards created by students

Flascard Icon Flascard Icon

Create your own flashcards as quick as possible

Flascard Icon Flascard Icon

Learning-Assistant with spaced repetition algorithm

Sign up for free!

Exemplary flashcards for Organisation at the Hochschule Weserbergland on StudySmarter:

Was zeichnet eine instrumentale und was eine institutionelle Organisation aus?

Your peers in the course Organisation at the Hochschule Weserbergland create and share summaries, flashcards, study plans and other learning materials with the intelligent StudySmarter learning app.

Get started now!

Flashcard Flashcard

Exemplary flashcards for Organisation at the Hochschule Weserbergland on StudySmarter:

Organisation

Was bedeutet agiles Handeln?

- auf Veränderungen nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv zu reagieren

- flexibel auf unvorhergesehene Ereignisse und neue Anforderungen reagieren

- Agilität = Gewandtheit, Wendigkeit oder Beweglichkeit von Organisationen und Personen bzw. in Strukturen und Prozessen

Organisation

Erläutern Sie die Grundbegriffe der Organisation.

Chaos:

 - Ohne Ordnung herrscht Chaos

 -> Organisation als der bewusste Entwurf von Regeln

Organisieren:

 - Organisation als Tätigkeit, die eine Gesamtaufgabe strukturiert und die entstandenen Teilaufgaben im Hinblick auf bestimmte Zielsetzungen ordnet
Organisation:

 - Organisation als Aufbau eines Unternehmens oder als Abfolge von bestimmten Tätigkeiten

​​​

Organisation

Was ist eine Stabstelle und welche Vor- bzw. Nachteile kann diese mit ich bringen?

- keine eigene Entscheidungskompetenz

- nur Informations- und Beratungskompetenzen und Zuarbeitung der Leitungsstellen

- Leitungsstellen bei Entscheidungsvorbereitung (Planung) und bei der Überwachung (Kontrolle) entlasten

- Nutzenpotentiale des Stabkonzepts:

 + differenzierte Information

 + bessere und systematischere Entscheidungsvorbereitung

 + Gewinnung relevanter Informationen aus Datenflut

- Konfliktpotentiale:

 - Stab hat informationelle Macht über Linie

 - Komplizierte Vorgänge für die Linie in kurzer Zeit nicht nachvollziehbar

- Konflikt zwischen Beratungskompetenz (Informationsmacht) und Unterordnung im Sinne "neutraler" Zuarbeit

- Personelle Unterschiede zwischen Stab und Instanz: Stäbe erarbeiten wissenschaftlich fundierte Konzepte mit Innovationsgehalt, die Linienmanager fühlen sich aber eher als "Macher"

- werden oft als Reparaturstellen eingesetzt um Probleme der organisatorischen Grundstruktur zu beheben

Organisation

Was ist ein Tarifvertrag?

regelt die Rechte und Pflichten von ArbeitnehmerInnen und Arbeitgebern 

wird zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschlossen (Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften)

- Regelt Arbeitsbedingungen wie etwa Löhne, Gehälter, Arbeitszeit und Urlaubsanspruch


Arten:

- Lohn- / Gehalts-Tarifvertrag

- Manteltarifvertrag

- Verbandstarifvertrag

- Firmentarifvertrag

Organisation

Haben alle Unternehmen Tarifverträge? Welche Vorteile hat dies für das Unternehmen und die Mitarbeiter?

Nicht alle Unternehmen haben Tarifverträge, i.d.R. nur Unternehmen, die in Arbeitgeberverbänden  und Gewerkschaften vertreten sind (Bis auf Ausnahmen)

-> Verträge werden zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften geschlossen

Vorteile:

- Dient zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs

- Vertragspartner müssen sich an Vereinbarungen halten

- Schutzfunktion für Arbeitnehmer (gerechte Bezahlung, Urlaub und Arbeitszeiten)

- Mitspracherecht durch BR

- Friedensfunktion (Arbeitnehmer dürfen während Laufzeit des Vertrags nicht Streiken)

- Einheitliche Bedingungen im Wettbewerb (gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit)


Organisation

Was sind die Aufgaben eines Betriebsrates und eines Wirtschaftsausschusses?

- Vertretung der Arbeitnehmer ggü. dem Arbeitgeber

- Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen, Tarifverträgen, Unfallverhütungsvorschriften und Betriebsvereinbarungen  

- Beantragungen von Maßnahmen zum Wohl der Belegschaft

- Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und -nehmer (Transparenz und Information)

- Zusammenarbeit und Wahl einer JAV

- Förderung der allgemeinen Beschäftigung im Betrieb (auch benachteiligte und ältere)

- Beachtung besondere Lage Schwerbehinderter und Schutzbedürftiger

- Förderung Eingliederung von Arbeitnehmern   ausländischer Herkunft

- Förderung von Maßnahmen zu Arbeits- oder betrieblichem Umweltschutz


Wirtschaftsausschuss: Zusammenarbeit und Information zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat fördern / unterrichten

Organisation

Welche Maßnahmen im Betrieb sind mitbestimmungspflichtig?

- Auszahlung Arbeitsentgelte 

- Regelung von Arbeitszeiten, Pausen und Urlaub

- Bestimmungen zum Verhalten von Arbeitnehmern und Betriebsordnungen

- Einführung, Veränderung oder Schließung von Sozialeinrichtungen und Wohnräumen von Arbeitnehmern

- Überwachung von Verhalten und Leistung der Arbeitnehmer durch technische Neuerungen

- Bestimmungen zur Verhütung von Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen

- Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen
- Gestaltung von leistungsbezogenen Entgelten und Löhnen

Organisation

Wie kommt eine Abteilung zustande?

- Entsteht durch die unbefristete Unterstellung von einer oder mehreren Ausführungsstellen unter eine gemeinsame Leitungsstelle

- Leitungsspanne ist die Anzahl der einer Leitungstelle unmittelbar unterstellten Personen

Organisation

Wovon ist der Umfang der Leitungsspanne abhängig?

- Aufgabenmerkmale (Komplexität der Aufgaben)

- Führungsprinzipien (delegative Führung (größer) oder autoritäre Führung (geringer))

- Organisatorische und personelle Maßnahmen (bei höherer Standardisierung größere, bei zeitaufwendiger persönlicher Kommunikation geringere Leitungsspanne)

Organisation

Was ist eine Leitungstiefe?

- Anzahl der Hierarchieebenen unterhalb der Leitungsspitze / Unternehmensleitung

Organisation

Worin liegt das Problem einer großen Leitungstiefe?

- Lange Informations- und Weisungswege / Entscheidungswegen


-> "Lean Management" hat Leitungstiefe in vielen Unternehmungen verringert, indem Entscheidungen stärker an die Basis verlagert wurden (-> Abbau von Managementstellen)

Organisation

Was zeichnet eine instrumentale und was eine institutionelle Organisation aus?

instrumentale Organisation ("Das Unternehmen hat eine Organisation"): 

- formale Struktur: Organisationsstruktur als Instrument zur Steuerung des Verhaltens und der Leistung von Organisationsmitgliedern 

- z.B. Aufbau- und Ablauforganisation


institutionelle Organisation (Das Unternehmen ist eine Organisation)

- Zielgerichtet

 -> Individualziele

 -> Ziele für die Organisation 

 -> Organisationsziele (Ziele der Organisation)

 - Offene soziale Systeme:

 -> bestehen aus Menschen mit eigenständigen Zielen, Verhaltensweisen und Wertvorstellungen 


Sign up for free to see all flashcards and summaries for Organisation at the Hochschule Weserbergland

Singup Image Singup Image
Wave

Other courses from your degree program

For your degree program Organisation at the Hochschule Weserbergland there are already many courses on StudySmarter, waiting for you to join them. Get access to flashcards, summaries, and much more.

Back to Hochschule Weserbergland overview page

GPM - Basiszertifikat Projektmanagement

Digitale Transformation

IT-Management

Geschäftsmodelle Industrie 4.0

Prozessmanagement

BWL - Organisation at

Wirtschaftsuniversität Wien

Organisation 7Brock at

Hochschule Bochum

Organization at

Hochschule Worms

Organisation 7Brock at

Hochschule Bochum

Organisationen at

Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

Similar courses from other universities

Check out courses similar to Organisation at other universities

Back to Hochschule Weserbergland overview page

What is StudySmarter?

What is StudySmarter?

StudySmarter is an intelligent learning tool for students. With StudySmarter you can easily and efficiently create flashcards, summaries, mind maps, study plans and more. Create your own flashcards e.g. for Organisation at the Hochschule Weserbergland or access thousands of learning materials created by your fellow students. Whether at your own university or at other universities. Hundreds of thousands of students use StudySmarter to efficiently prepare for their exams. Available on the Web, Android & iOS. It’s completely free.

Awards

Best EdTech Startup in Europe

Awards
Awards

EUROPEAN YOUTH AWARD IN SMART LEARNING

Awards
Awards

BEST EDTECH STARTUP IN GERMANY

Awards
Awards

Best EdTech Startup in Europe

Awards
Awards

EUROPEAN YOUTH AWARD IN SMART LEARNING

Awards
Awards

BEST EDTECH STARTUP IN GERMANY

Awards