Grundlagen Der Organisattion at Hochschule Weserbergland | Flashcards & Summaries

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Lernmaterialien für Grundlagen der Organisattion an der Hochschule Weserbergland

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TESTE DEIN WISSEN

Institutionaler Organisationsbegriff

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TESTE DEIN WISSEN

Das Unternehmen ist eine Organisation 

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TESTE DEIN WISSEN

System Definition 

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TESTE DEIN WISSEN

Unter einem System ist grundsätzlich eine gegenüber der Umwelt abgegrenzte Gesamtheit von Subsystemen und Elementen zu verstehen, die miteinander in Beziehung stehen (das heißt eine Struktur aufweisen) und sich gegenseitig beeinflussen. 

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TESTE DEIN WISSEN

Merkmale von Organisationen 

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TESTE DEIN WISSEN
  • Zielgerichtet 
  • Offene soziale Systeme 
  • Formale Struktur 
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TESTE DEIN WISSEN

Organisation Definition 

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TESTE DEIN WISSEN

Unter Organisation ist sowohl das zielorientierte ganzheitliche Gestalten von Beziehungen in offenen sozialen Systemen als auch das Ergebnis dieser Tätigkeit zu verstehen. 

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TESTE DEIN WISSEN

Was ist die Kernerkenntnis aus dem 7-S Modell oder Erfolgsfaktoren Modell?

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TESTE DEIN WISSEN

Organisation als wesentliches Instrument zur Erreichung langfristig gesetzter Ziele

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TESTE DEIN WISSEN

Effektivität Definition 

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TESTE DEIN WISSEN

To do the right things

Eine Organisation ist effektiv, wenn sie die richtigen Ziele anstrebt und erreicht. 

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TESTE DEIN WISSEN

Sinn von Regelungen 

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TESTE DEIN WISSEN
  • Verhaltensrahmen 
  • Einschränken des Handlungsspielraums von Organisationsmitgliedern 
  • Bestimmen erwünschte und nicht erwünschte Handlungen 
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TESTE DEIN WISSEN

Organisieren Definition 

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TESTE DEIN WISSEN

Organisieren als Schaffung von dauerhaften und generellen organisatorischen Regeln

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TESTE DEIN WISSEN

Effizienz Definition 

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TESTE DEIN WISSEN

To do the things right! 

Eine Organisation ist effizient, wenn sie die richtigen Mittel einsetzen, um die angestrebten Ziele zu erreichen.

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Improvisation 

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TESTE DEIN WISSEN

Zeitlich befristete Regelungen 

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TESTE DEIN WISSEN

Substitutionsprinzip der Organisation 

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TESTE DEIN WISSEN

Einmalige und fallweise Regelungen durch generelle Regelungen zu ersetzen, wenn Aufgaben häufiger auftreten und sich in gleicher Weise wiederholen. 

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TESTE DEIN WISSEN

Hatte Faktoren vom 7-S Modell

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TESTE DEIN WISSEN

Rational-qualitativer Charakter  

  • Strategie
  • Struktur 
  • Systeme 
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  • 10177 Karteikarten
  • 164 Studierende
  • 3 Lernmaterialien

Beispielhafte Karteikarten für deinen Grundlagen der Organisattion Kurs an der Hochschule Weserbergland - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:

Institutionaler Organisationsbegriff

A:

Das Unternehmen ist eine Organisation 

Q:

System Definition 

A:

Unter einem System ist grundsätzlich eine gegenüber der Umwelt abgegrenzte Gesamtheit von Subsystemen und Elementen zu verstehen, die miteinander in Beziehung stehen (das heißt eine Struktur aufweisen) und sich gegenseitig beeinflussen. 

Q:

Merkmale von Organisationen 

A:
  • Zielgerichtet 
  • Offene soziale Systeme 
  • Formale Struktur 
Q:

Organisation Definition 

A:

Unter Organisation ist sowohl das zielorientierte ganzheitliche Gestalten von Beziehungen in offenen sozialen Systemen als auch das Ergebnis dieser Tätigkeit zu verstehen. 

Q:

Was ist die Kernerkenntnis aus dem 7-S Modell oder Erfolgsfaktoren Modell?

A:

Organisation als wesentliches Instrument zur Erreichung langfristig gesetzter Ziele

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Q:

Effektivität Definition 

A:

To do the right things

Eine Organisation ist effektiv, wenn sie die richtigen Ziele anstrebt und erreicht. 

Q:

Sinn von Regelungen 

A:
  • Verhaltensrahmen 
  • Einschränken des Handlungsspielraums von Organisationsmitgliedern 
  • Bestimmen erwünschte und nicht erwünschte Handlungen 
Q:

Organisieren Definition 

A:

Organisieren als Schaffung von dauerhaften und generellen organisatorischen Regeln

Q:

Effizienz Definition 

A:

To do the things right! 

Eine Organisation ist effizient, wenn sie die richtigen Mittel einsetzen, um die angestrebten Ziele zu erreichen.

Q:

Improvisation 

A:

Zeitlich befristete Regelungen 

Q:

Substitutionsprinzip der Organisation 

A:

Einmalige und fallweise Regelungen durch generelle Regelungen zu ersetzen, wenn Aufgaben häufiger auftreten und sich in gleicher Weise wiederholen. 

Q:

Hatte Faktoren vom 7-S Modell

A:

Rational-qualitativer Charakter  

  • Strategie
  • Struktur 
  • Systeme 
Grundlagen der Organisattion

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