Grundlagen der Organisation at Hochschule Weserbergland

Organisation als Aufbau eines Unternehmen oder als Abfolge von bestimmten Tätigkeiten

Das Unternehmen hat eine Organisation.

Das Unternehmen ist eine Organisation

1. Organisationen sind zielgerichtet

 - Individualziele (Einzelne Teile der Organisation haben eigene Ziele

 - Ziele für die Organisation

 - Ziele der Organisation

2. Organisationen sind offene soziale Systeme

3. Organisationen weisen eine formale Struktur auf

Unter einem System ist grundsätzlich eine gegenüber der Umwelt abgegrenzte Gesamtheit von Subsystemen und Elementen zu verstehen, die miteinander in Beziehung stehen (das heißt eine Struktur aufweisen) und sich gegenseitig beeinflussen.

Unter Organisation ist sowohl das zielorientierte ganzheitliche Gestalten von Beziehungen in offenen sozialen Systemen als auch das Ergebnis dieser Tätigkeit zu verstehen.

Eine Organisation ist effektiv, wenn sie die richtigen Ziele anstrebt und erreicht (»to do the right things«)

Eine Organisation ist effizient, wenn sie die richtigen Mittel einsetzt, um die angestrebten Ziele zu erreichen (»to do the things right«)

Organisieren: Schaffung von dauerhaften und generellen organisatorischen Regelungen.

Disposition: Fallweise Einzelentscheidungen.

Improvisation: Zeitlich befristete Regelungen.

Einmalige und fallweise Regelungen durch generelle Regelungen zu ersetzen, wenn Aufgaben häufiger auftreten und sich in gleicher Weise wiederholen.

Die Rahmenbedingungen eines Unternehmens (z.B. Marktbedingungen) sind ausschlaggebend dafür, welche Anteile Organisation, Improvisation und Disposition haben. Es ist ein situationsangemessenes Verhältnis von Stabilität und Flexibilität anzustreben!

Organisation als Tätigkeit, die eine Gesamtaufgabe strukturiert und die entstandenen Teilaufgaben im Hinblick auf bestimmte Zielsetzungen ordnet