Grundlagen Der Organisation at Hochschule Weserbergland

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Beschreiben Sie die Organisation als Organisieren

Organisation als Tätigkeit, die eine Gesamtaufgabe strukturiert und die entstandenen Teilaufgaben im Hinblick auf bestimmte Zielsetzungen ordnet

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Beschreiben Sie die Organisation als Ergebnis des Organisierens

Organisation als Aufbau eines Unternehmen oder als Abfolge von bestimmten Tätigkeiten

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Was bedeutet der instrumentale Organisationsbegriff?

Das Unternehmen hat eine Organisation.

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Was bedeutet der institutionale Organisationsbegriff?

Das Unternehmen ist eine Organisation

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Nennen Sie wesentliche Merkmale von Organisationen

1. Organisationen sind zielgerichtet

- Individualziele (Einzelne Teile der Organisation haben eigene Ziele

- Ziele für die Organisation

- Ziele der Organisation

2. Organisationen sind offene soziale Systeme

3. Organisationen weisen eine formale Struktur auf

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Definieren Sie den Begriff "System".

Unter einem System ist grundsätzlich eine gegenüber der Umwelt abgegrenzte Gesamtheit von Subsystemen und Elementen zu verstehen, die miteinander in Beziehung stehen (das heißt eine Struktur aufweisen) und sich gegenseitig beeinflussen.

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Definieren Sie den Begriff "Organisation".

Unter Organisation ist sowohl das zielorientierte ganzheitliche Gestalten von Beziehungen in offenen sozialen Systemen als auch das Ergebnis dieser Tätigkeit zu verstehen.

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Was ist Effektivität im Rahmen der Organisationslehre?

Eine Organisation ist effektiv, wenn sie die richtigen Ziele anstrebt und erreicht (»to do the right things«)

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Was ist Effizienz im Rahmen der Organisationslehre?

Eine Organisation ist effizient, wenn sie die richtigen Mittel einsetzt, um die angestrebten Ziele zu erreichen (»to do the things right«)

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Bitte differenzieren Sie Organisation, Improvisation und Disposition.

Organisieren: Schaffung von dauerhaften und generellen organisatorischen Regelungen.

Disposition: Fallweise Einzelentscheidungen.

Improvisation: Zeitlich befristete Regelungen.

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Beschreiben Sie das Substitutionsprinzip der Organisation.

Einmalige und fallweise Regelungen durch generelle Regelungen zu ersetzen, wenn Aufgaben häufiger auftreten und sich in gleicher Weise wiederholen.

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Wie viele Regelungen braucht ein Unternehmen?

Die Rahmenbedingungen eines Unternehmens (z.B. Marktbedingungen) sind ausschlaggebend dafür, welche Anteile Organisation, Improvisation und Disposition haben. Es ist ein situationsangemessenes Verhältnis von Stabilität und Flexibilität anzustreben!

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