Management im Unternemen at Hochschule Osnabrück

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Definieren Sie Führen

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Was wird unter den Ansatz "Theorie und Praxis der Führung"Verstanden?

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Was ist VUKA? Definiere VUKA

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Definiere Managen

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Management und Manager definieren.

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Definieren sie Change

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Definiere Transformation

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Was versteht man unter Mindset (Mentalität)?

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Was sind die 3 Ansätze der Idealtypischen Führung?

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Was wird verstanden unter den Rahmenbedinungen für die Idealtypische Führung?

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Definiere Führung

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Was ist eine Führungskraft?

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Management im Unternemen

Definieren Sie Führen
Führen ist richtungsweisendes und steuerndes Verhalten. Führen kann sowohl von Menschen als auch von Gegenständen und Rahmenbedingungen ausgeführt /ausgeübt werden.

▪︎ZB eine weisende Person Touristenführer.
▪︎Ein Schild das in in Richtung Notausgang führt.
▪︎Rahmenbedingungen wie Pausenregelungen, Anmeldezeitraum.

Management im Unternemen

Was wird unter den Ansatz "Theorie und Praxis der Führung"Verstanden?
Begriffsklärung:

Ziel   Funktionen, Aufgaben, Erwartungen an...;

Führungsprozess, Führungsstil:

Methoden/Führungstechniken/Veränderungsprozesse:

Anforderungen an Führungskräfte/Mitarbeiter:

Management im Unternemen

Was ist VUKA? Definiere VUKA
VUKA steht für die englischen Begriffe (Rahmenbedingungen) 

▪︎volatility (Volatilität), 
▪︎uncertainty (Unsicherheit),
▪︎complexity (Komplexität),
▪︎ambiguity ( Mehrdeitigkeit). 

Und beschreibt die schwierigen Bedingungen der Wirtschaftswelt unter denen Sie ihre Unternehmerischen Entscheidungen treffen müssen.  Um in der VUKA Welt  (Arbeitswelt) zu bestehen müssen/sind 7 Ressourcen besonders wichtig.

▪︎Veränderungsbereitschaft
▪︎Zuversicht
▪︎Fehlersouveränität
▪︎Konfliktkompetenz
▪︎Kommunikationskompetenz
▪︎Kooperationskompetenz
▪︎Selbstentwicklung

Früher gab es Vorhersehbarkeit. Es wurden 5 Jahrespläne erstellt. Heute funktioniert das nicht mehr zB durch Difitalisierung. 

Management im Unternemen

Definiere Managen
Handhaben, bewerkstelligen, leiten, bewältigen.

Organisieren, Strukturieren und ausüben von Tätigkeiten/Aufgaben.

Ich kann meinen eigenen Arbeitsablauf managen.
Ich kann meinen eigenen Haushalt managen.


Management im Unternemen

Management und Manager definieren.
Das Management bezeichnet  eine zielgerichtete nach  ausgerichtete, menschliche Handlungsweise der Leitung, Organisation und Planung in allen Lebensbereichen.

Manager sind für die Arbeits und Handlungssysteme mit Aufgaben des Managements betreut. 
International werden Manager nicht als Führungskräfte angesehen, sondern als Fachvorgesetzter. Manager sind meist Personen ohne Personalverantwortung.

Management im Unternemen

Definieren sie Change
Change ist die Reaktion auf Misstände und bedeutet Veränderung mit klarem Ziel.
Konkrete Handlungen für Teilbereiche des Unternehmens werden geplant, umgesetzt und vorhersehbar.

Dazu/Es muss das Problem/oder Ziel bekannt sein. Dieses kann je nach Abteilung vorliegen und ausgeübr werden. Das Ziel/Problembewältigung wird ausgearbeitet (meist in kleinen Etappen).

zB: Problem: Es melden sich öfter in Abteilung A mitarbeiter krank als in Abteilung B.
ursachenuntersuchen: Vllt ist die Arbeitsbelastung zu hoch? Personalkleidung unzureichend? Räumlichkeiten schlecht zB Zugluft?
Sinkende Arbeitsmoral?
Ausarbeitung: Was muss geändert werden.
Umsetzung: Wie und mit welchen Mitteln setzte ich mein Vorhaben um? 
Kontrolle zwischen ist und Soll Vergleich/Befragung.

Management im Unternemen

Definiere Transformation
Transformation ist eine Fundamentale, ganzheitliche , langfristig angelegte NEUAusrichtung eines Unzernehmens als dauerhafte Anpassung auf sich ändernde Rahmensbedingungen.

Merkmal: Ist langfristiger, Ergebnisoffener Prozess. Transformation bewegt die richtet sich an die Zukunft.

Beispiel: PR, nachhaltig Umstrukturieren

Management im Unternemen

Was versteht man unter Mindset (Mentalität)?
Mindset bezeichnet eime vorherrschende psychische Prädisposition.  Es ist das Denk und Verhaltsmusters einer Person.

Das können sein:
▪︎Subjektive Weltanachauung.
▪︎persönliche Wertungen und Erfahrung.
▪︎Vorstellungen
▪︎Sichtweisen

Warum ist das Wichtig?
Dies versucht man in einem Vorstellungsgespräch herauszufinden, ob sie überhaupt in den Betrieb passen!
Das erfahren sie durch die ....
▪︎Wahrnehmung
▪︎Kommunikation
▪︎Werte, Akzeptanz  Empathie, Kongruenz.
▪︎Einstellungen

Management im Unternemen

Was sind die 3 Ansätze der Idealtypischen Führung?
▪︎Rahmenbedingungen
▪︎Faktor Mensch
▪︎Theorie und Praxis der Führung

Management im Unternemen

Was wird verstanden unter den Rahmenbedinungen für die Idealtypische Führung?
Märkte:

Zukunft, Trends,
Entwicklungen:

Konsequenzen:

Management im Unternemen

Definiere Führung
Führung ist durch Interaktion vermittelte Ausrichtung des Handelns von Gruppen und Individuen mit Zieleinwirkung.

Personen Anweisungen, Empfehlungen, Handlungsvorgaben vermitteln, zuteilen und diese soll bestmöglich ausgeführt/übernommen werden.

Merkmale sind eine asymeteische Beziehung in Form der Über und Unterordnung (Chef und Mitarbeiter). Es ist eine zwischenmenschliche Interation.

Beispiel: Chef zeigt neuen Angestellten den Arbeitsablauf und seine Aufgaben.


Management im Unternemen

Was ist eine Führungskraft?
Die Führungskraft übt Führung aus und ist mit der Organisation der Aufgaben der PersonalFührung betreut.

Merkmale: Arbeitet mehr mit Menschen, muss auch dementsprechend mehr Kommunizieren.

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